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情報掲載期間:2024年3月18日～2024年4月28日

情報提供元:エン転職

CIOパートナーズ株式会社

正社員

コンサルタント（未経験歓迎）◆大手企業や上場企業の業務改革を支援／月給32万円以上／テレワークもOK

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（コンサルタント）の新着転職・求人情報

仕事内容

大手企業や上場企業のパートナーとして「業務改革プロジェクトや基幹システム再構築プロジェクト」の一員となって課題解決を支援します。「コンサルタント」というより、一緒に業務改革を進める存在です！

＜仕事の流れ＞
▼クライアント先を訪問。現状の業務フローやシステムなどをヒアリング。
▼企業が抱える課題に対し、どう解決していくかという方向性を打ち合わせ。
▼解決に向けた施策を企画し、提案。
▼改善案の実施だけでなく、定着までのサポートも実施！
※半年～数年単位という長期のプロジェクトが大半。案件毎にプロジェクトを組み、チームで対応します。

＼POINT／
★様々な課題に、本質的なコンサルティングを！
「部門間の情報共有がうまくいっていない」「システムが複雑すぎて業務効率が落ちている」「DX化したいけど最適な方法が分からない」など、企業が抱える悩みは様々。経営者や管理職の方と関わりながら、本質的な解決を目指します。

★解決策は無限大！
新しいシステムの導入であればシステムの選定から行なったり、業務を見直して新しいフローチャートを作ったり。働きやすさに焦点を当てて、新制度の導入提案や組織改革まで行なうこともあります。

★机上の空論じゃない！
“解決策を考えるだけ”のコンサルタントではありません。一緒にプロジェクトに入り、業務改革を進めていくのが当社。“当事者”として取り組むため、厚い信頼を得られます。

＜改善例＞
◆生産業務を全面的に改善
世代交代に向けて生産体制や業務を全面的に見直し、生産管理を効率化するシステムの導入、外国籍スタッフ向けにタブレットの導入、作業工程のオペレーション・発注・在庫管理の仕方まで全て改善。

◆社内業務のDX
ビジネスチャットツールの導入やワークフローの電子化を行ない、新たに事務センターも設置。

この求人のポイント

100社あれば、100通りの課題と解決策がある。しかし、世の中には自社が手掛けるシステム製品（ITソリューション）ありきのコンサルが溢れている。

──そんな現状に疑問を持つ当社は、特定のシステムやクラウドサービスを売るためのコンサルは行ないません。

ベンダーフリーの立場だから、しがらみも忖度もなし。1社1社の課題に、クライアントと一緒に「どのシステムがいいか」「どこまでシステム化するか」から考え、本質的な解決策を提案します。

さらに担当社数は1人1～2社程のため、担当企業に寄り添えることが当社の強み。管理会計の仕組みを整えて不透明なコストを可視化したり、ワークフローを電子化して社内DXを実現したりと、生産管理・販売管理・財務会計や管理会計など幅広い業務改革に関われます。

また、提案だけでなく、クライアントのプロジェクトチームに“当事者”として参加。担当企業のプロジェクトメンバーと共に業務改革を推進していけます。

案件は必ずチームで進めるため、未経験でも大丈夫。当社で本質的なコンサルを学びませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼前職の経験は一切問いません！／
★コンサルタントの経験がない方もOK！お気軽にご応募ください。
★自社や顧客に対して、何かしらの課題を解決した経験がある方は歓迎します。
★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

……下記の経験をお持ちの方は活かせます！……
□大手企業における経理の経験
□大手企業における経営企画の経験
□システム構築（ベンダーSE、ユーザーSE部門）の経験
□公認会計士、税理士事務所での経験
□上場企業の製造業における生産管理の経験
※上記はいずれも必須ではありません。
給与 月給32万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎月給には固定残業代（28時間分／5万6000円～）を含みます。超過分は全額支給します。

＼別途、成果報酬も支給します！／
成果報酬は、担当顧客の売上の10％を支給。シニアコンサルタントは15％、マネージャーになると20％にアップします。あなたの頑張りはしっかりと収入で還元します！
勤務地詳細 ＜本社＞
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル 7F

◎転勤はありません！
◎U・Iターンも歓迎！

＼テレワークも可能／
試用期間（4ヶ月）終了後は、週2回までテレワーク（在宅勤務）が可能になります！また、ご家庭の状況などにより週2日以上の在宅勤務もご相談に応じます。子育てやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境です！
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
・標準勤務時間帯…9：30～18：30
・月の残業時間…平均7時間
・標準労働時間…1日8時間（1日7時間半での帰宅も可能）
・休憩時間…1日1時間

※テレワーク時は、朝礼（9：45）・昼礼（13：00）・終礼（17：00）があります。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育休・産休（取得・復職実績あり）
■有給休暇（試用期間終了後に付与）
■慶弔休暇
★上記を含め、5日以上の連休の取得が可能です！
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1～2ヶ月分）
■決算賞与（業績による）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■物価調整手当（月1万6000円）※年度毎に金額の見直しあり
■資格手当
■資格取得奨励金
└「簿記2級」「公認会計士」「税理士」など
■成果報酬制度（プロジェクト参画毎に支給）
■研修制度
■有料研修参加補助
■図書購入費用全額支給
■社員旅行（2023年は北海道に行きました！）
■リモートワークOK（試用期間終了後から週2日在宅勤務が可能）
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜入社後の流れ＞
まずはOJT研修で、先輩と一緒に行動しながら当社の事業や仕事の流れについて学んでいきます。「何事もチームで取り組む」という社風なので、慣れないうちは決して一人にはしません。OJT研修が終わっても先輩が手厚くフォローしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。

＜スキルアップへの取り組み＞
毎週月曜日に勉強会を開催しているほか、ご希望があれば社外研修なども受講可能です。担当案件について先輩たちからアドバイスをもらったり、新しい知識を身につけたりと学べる場も多いので、意欲次第でどんどん成長できる環境です。
CIOパートナーズの魅力 ★チーム制だからこそ、協力体制があります！
現在活躍中のメンバーは8名。男女比は半々で、完全未経験で入社した先輩もいます。案件毎にチームを組みますが、長い時間をかけてお客様と深く関わるからこそ、担当案件は1人1～2社程度。チーム制のため、先輩たちのサポートを受けながら成長できます。

★柔軟な働き方が可能です！
当社はライフステージの変化にも柔軟に対応しており、子育て中のため週4日勤務で働いている社員もいます。たとえば、子どもが熱を出してしまった場合は寝かしつけてから仕事をしたり、保育園の登園時間に合わせて出勤したりしている男性社員も。男女問わず、子育てやライフスタイルに合わせた働き方ができます！

会社について

CIOパートナーズ株式会社

事業内容 ■業務改革コンサルティング
■基幹システム再構築コンサルティング
■DX化推進コンサルティング
■原価管理改革コンサルティング
■管理会計導入コンサルティング
■BCP・リスク管理コンサルティング
設立 2012年
代表者 代表取締役　吉田 明弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
11名（2024年3月時点）
1億4508万円（2023年12月期実績）
1億4143万円（2022年12月期実績）
1億544万円（2021年12月期実績）
1億20万円（2020年12月期実績）
問い合わせ

CIOパートナーズ株式会社

https://www.cio-partners.co.jp/

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