正社員
事務系総合職*転居を伴う転勤無*フルフレックス*在宅可*完全週休2日/hbjs
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月16日～2024年12月2日
情報提供元:
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部
仕事内容
◎2024年 オリコン顧客満足度?調査 「派遣会社」 6年連続 総合第1位
◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」9年連続認定
◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり
◎座学＋OJTで成長をサポート
事務系総合職として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。
まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するのでご安心ください。
ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
【1】代理店登録事務
東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。
【2】給与厚生事務
東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。
【3】経理事務
東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。
【4】保険金支払いに関する事務
東京海上日動火災保険社の保険金支払いに関する部署に常駐し、スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。
【5】保険契約に関する事務
東京海上日動火災保険社の保険契約事務に関する部署に常駐し、後方事務を行います。また、同社の社員と連携しながら一緒に働くスタッフのサポートもお任せします。
【一緒に働くメンバー】
30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も、人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！
【キャリアパス】
総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
東京海上グループで腰を据えて働けます
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。
総合職として、長期キャリア形成が可能です
今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。
この求人のポイント
10年以上働く社員が多数！
ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しいお仕事◎
140年以上の歴史を持つ東京海上グループの一員として
安定した基盤を持つ当社。
事業拡大のため5名以上の積極採用です！
<ホワイトで働きやすい環境>
*女性社員が9割！「えるぼし」9年連続認定
*実勤7時間(9時～17時)
*年間休日120日以上
*育休復帰後の定着率100％
*30~40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場
<業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能>
自分の専門分野以外の業務に挑戦するための
スキルチェンジも支援します！
女性の管理職や役員も在籍しており、
意欲や実力に応じたキャリアアップもできます。
10年以上働く社員も多い当社で、あなたらしく働きませんか☆
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上※第二新卒OK、未経験者歓迎、年内入社も可能！ ＼下記のような社員が活躍しています／ ◇ワークライフバランス重視の損保OG ◇柔軟な働き方重視の営業、企画業務出身者 ◇オフィスワーク希望の事務職経験者 【あると望ましい経験・能力】 ▼以下のような方にピッタリです ・新しいことに挑戦する積極的な姿勢がある ・社内外のメンバーと連携を取りながら業務に取り組める ・臨機応変に対応できる 【ワーキングママ歓迎】 産育休からの定着率は100%！ 30代～40代の女性が中心の職場のため、家庭の事情を理解してもらいやすい環境です。 育児と両立しながら長く働き続けていただけます。 |
| 給与 | ★賞与年2回＆残業代全額支給★ 東京：月給22万1,600円（一律の地域手当15,000円分を含む）＋賞与年2回＋残業代・交通費全額支給 名古屋：月給21万2,600円（一律の地域手当6,000円分を含む）＋賞与年2回＋残業代・交通費全額支給 ※試用期間はありません。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※2023年賞与実績：4.4か月分（入社2年目社員の場合/業績や個人評価制度により変動あり） ＜評価制度について＞ 当社では「個人評価制度」を取り入れ、毎年「どんな努力・行動をしたのか」「どれくらい達成できたか」をポイントに一人ひとりの社員を適正に評価し、日々の頑張りを処遇に反映しています。 【給与例】 〈想定年収：東京の場合〉 初年度：370万円 3年目：410万円 ※1月入社の場合 ※法内残業時間20時間/月 を含む 〈想定年収：名古屋の場合〉 初年度：360万円 3年目：400万円 ※1月入社の場合 ※法内残業時間20時間/月 を含む |
| 勤務地詳細 | 【1】代理店登録事務 東京交通会館ビル（東京都千代田区有楽町2-10-1） 【2】給与厚生事務 ※担当するグループ会社によって常駐先が異なります 新宿イーストサイドスクエア（東京都新宿区新宿6-27-30） 丸の内仲通りビル（東京都千代田区丸の内2-2-3） 常盤橋タワービル（東京都千代田区大手町2-6-4） 【3】経理事務 新宿イーストサイドスクエア（東京都新宿区新宿6-27-30） 【4】保険金支払いに関する事務 丸の内仲通りビル（東京都千代田区丸の内2-2-3） 【5】保険契約に関する事務 常盤橋タワービル（東京都千代田区大手町2-6-4） ◎東海エリアも同時募集中！ 名古屋東京海上日動ビル（愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ■東京交通会館ビル ┗JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分 ■新宿イーストサイドスクエア ┗都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」A3出口直結徒歩3分 ┗東京メトロ丸の内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 ■丸の内仲通りビル ┗東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分 都営三田線「大手町駅」より徒歩3分 JR「東京駅」より徒歩5分 ■常盤橋タワービル ┗東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩1分 ┗JR「東京駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～17:00(実働7時間・休憩1時間) 【フレックス制度あり】 コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00～21:00 標準労働時間7時間 ※メンバーの多くは標準的な労働時間帯（9:00～17:00）で勤務し、ご家庭の事情が発生した際にフレックスタイム制度を活用するなど柔軟な働き方をしています。 【残業について】 担当業務によって異なりますが、月に20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12/31～1/3) ┗12/30及び1/4は交換勤務となり、いずれか1日が休日となります ◆有給休暇 ┗入社時より付与。半休取得も可能！2023年実績取得実績：72.69％ ◆特別連続有給休暇(休日を含めず5日間毎年取得可) ┗前後の土日を含めると9連休を取得可能！ ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇(7日) ◆忌引休暇(3～5日) 【産休育休活用例】 ◆出産休暇・育児休業・介護休業制度 |
| 福利厚生 | 【待遇】 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■退職金支給制度 ■慶弔金支給規定 ■交通費全額支給 ■法定外災害補償制度 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■通信教育講座※年1回会社負担で様々な通信教育講座を受講可 ■ベネフィット・ステーションによる福利厚生サービス利用可(社員会員) ■提携厚生施設の利用可(リゾートトラスト・クラブフジタ・東京海上スポーツ財団運営施設他) 【その他】 ■定年60歳 ■私服OK ■社用スマホ貸与 ■定期健康診断 ■屋内禁煙または喫煙専用室あり※勤務先によって異なります |
| 会社からの メッセージ |
日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100％出資会社 東京海上ホールディングス100％出資の当社は、約10万人に及ぶ登録者様の「働く」をサポートする総合人材サービス企業です。”ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力。”をブランドプロミスに掲げ、おひとりおひとりの働きたいという気持ちを真摯に丁寧に受け止め、働く人にとって安心できる、確かな「働く」に結びつけることを目指しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | じっくりキャリアを積める環境があります！ 今回は「総合職」として、事務、給与計算、経理といった業務を経験したうえでキャリアアップを目指していただくポジションの募集です。チームをまとめる管理業務や企画立案など、正社員として主体的に活躍いただけます！教育体制や東京海上グループならではの働きやすい制度も充実。じっくり腰を据えて、キャリアを築いていけるのが魅力です。東京海上という新たなフィールドで、長くご活躍ください！（採用担当より） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 『えるぼし』認定！働きやすい職場です。 社員が安心して働けるよう、よりよい環境づくりに努めています。 ◆9:00～17:00の実働7時間勤務 ◇年間休日120日以上・土日祝お休み ◆産育休取得実績あり・復帰後の時短勤務可 ◇残業は月20時間以内 など、働きやすさはバツグン。 女性が安心して活躍できる会社として、『えるぼし』の認定を受けています。 実際に20年以上働く社員もおり、お仕事と家庭を両立できる環境です！ |
| 女の転職！取材レポート | 「安定して長く働く＝正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する契約社員も多いのが印象的でした。10年、20年働き続ける人も珍しくないそうです。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」が揃っているからでしょう☆実際に、家庭と仕事を両立する女性社員が多いとのことで、長く働きたい方は要チェックです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。 【女性管理職について】 ◎女性管理職が50％以上、女性役員も在籍 社員の9割が女性を占める当社。現在管理職の約半数が女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。 |
会社について
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部
| 事業内容 | 営業拠点：東京/札幌/盛岡/仙台/さいたま/金沢/千葉/横浜/名古屋/静岡/大阪/広島/高松/福岡 景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です！ 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1984年（昭和59年）6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 逸郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 641名(2023年12月末時点)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼STEP1/応募 |
| 問い合わせ |
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部 https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 tcs-recruit@tokiomarine-tcs.jp |
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