正社員
事務系総合職(人事/経理/財務など)実務未経験OK＆第二新卒歓迎*マイカー通勤OK*高い有給取得率*賞与年2回
Uターン
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月4日～2024年7月1日
情報提供元:
タック株式会社
仕事内容
【仕事内容】
事務系総合職として総務業務からスタートし、
その後はジョブローテーションで様々な管理業務をご担当いただきます。
《STEP1》まずは、総務業務からスタート！
業務を通じて会社全体の大枠の流れを掴んでいただきます。
・Excelでのデータ収集
・会議の議事録作成
・給与計算 など
▼
《STEP2》経理・財務業務を担当
会社経営の要と言える、お金の流れを把握していただきます。
・売上管理や仕入れ管理
・経費精算、給与計算、決算報告書の作成
・請求書・領収書の発行
・税金の申告
・資金調達、予算管理、金融機関との交渉など
▼
《STEP3》3年後以降は適性に応じた業務を担当
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【あなたのアイデア・新しい挑戦を歓迎します！】
管理部門ではありますが、オフィスにこもりっきりではありません。
年に数回は各地の物流センターや工場に足を運び、実際に現場で働く人達の労務状況やDX化の推進状況を自分の目で確かめる機会があります。そうすることで
「このシステムを導入すれば、現場の生産性向上につながるのでは？」
「現場の定着率向上に向けた施策を考えたい」
「会社のデータを分析し、発信することで経営に役立てたい」
と新たな課題点やアイデアが膨らむはず。
受け身に見られがちなポジションですが、当社では真逆。
主体的に、様々なことに挑戦してほしいですし、その挑戦を会社がしっかりバックアップします！
【あなたの成長意欲を後押しします！】
■資格取得支援を活用してスキルアップ
■有料・無料問わず外部研修を受講して知識を深める
■「やりたい」と手を挙げたことは会社がバックアップ
さまざまな知見が必要なポジションだからこそ、スキルアップにつながることは会社が積極的に支援します。「自分の強みを見つけたい」「もっと知識をつけたい」といった向上心・好奇心旺盛な方に満足していただける環境をご用意しています！
この求人のポイント
【ポジション】影の司令塔
【ミッション】グループ全体に変革を起こす
一般的に「事務職」というと、
入力作業や電話対応などがメインの「サポート職」という
イメージをもたれるかもしれません。
ですが、当社の事務系総合職は、実は「影の司令塔」。
グループ全体を俯瞰して見つめ、
より良い方向へと変革を起こすことがミッションです。
インテリア家具などの製造・販売・卸を手がける
タック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う当社。
グループ全体の成長を加速させることが、我々の使命なのです。
「データドリブンな経営に必要こととは」
「全社の定着率を上げるためにはどうするべきか」など
グループの中枢としてさまざまな施策を打ち出し、
実行していくのが、このポジションの役割。
とはいえ、最初からすべてをお任せするわけではありませんし、
管理部門での実務経験がない方もOKです。
まずは総務・労務・人事・経理・財務などの
ポジションをジョブローテーションし、
幅広いバックオフィススキルを
習得していくことからのスタートとなります。
さまざまなことに挑戦し、多くの刺激を受けながら成長し、
ミッション遂行に向けてご活躍ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 《実務未経験OK！20代・30代活躍中》 ■学歴不問 ■経理、総務、人事などに関する何らかの資格保有者 (例：簿記2級、社会保険労務士、衛生管理者 など) 【歓迎する経験・スキル】 □財務、会計、経理、総務、労務、人事、いずれかの実務経験がある方 □意欲的に色々な事を学ぶことができる方 □受け身でなく、当事者意識を持ち業務に取り組める方 □幅広いバックオフィススキルを身につけたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★賞与年2回＆残業代全額支給★ 月給30万円～35万円【経験者】 月給21万円～25万円【未経験者】 ※経験・スキルにより月給額は決定します ※試用期間3ヶ月/期間中は契約社員となります その他給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区正木4丁目2番31号 ★マイカー通勤OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 愛知県 【交通・詳細】 JR東海道本線・中央本線、名古屋市営地下鉄名港線、名古屋市営地下鉄名城線、名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間/休憩1時間） |
| 休日 | 《年間休日109日》 ■週休2日制（土、日） ※土曜日は毎月第三土曜日のみ出勤日となります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回※会社、個人の業績や実績による ■賞与年2回（7、12月）※会社、個人の業績や実績による ■交通費支給 ＜1＞公共交通機関利用の場合：全額支給 ＜2＞自家用車を利用の場合：20円/1㎞×2×出勤日数（※規定あり） ■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■退職金制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇、育児休業はもちろん、介護休暇の取得実績あり！ 長期にご活躍いただけるよう、しっかりと制度を整えて活用しております。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営むタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。国内外に拠点を展開し、売り上げは好調！今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて、増員募集を行います！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
タック株式会社
| 事業内容 | 事業内容 【タックで働く魅力】 ■有給休暇の取得率が高く、自分の時間が大事にできる ■資格取得支援や各種研修制度で、スキルアップをサポート ■産育休や介護休暇の取得実績あり◎長期に活躍し続けられる ■残業少なめ！残業が発生した場合の残業代は全額支給 ■服装自由！ストレスフリーに働ける 【事業内容】 ■住宅資材、住宅機器、家具資材の卸販売 ■グループ各社の経理、総務、人事、貿易、企画開発 資本金：4800万円 |
|---|---|
| 設立 | 1963年8月（タック・ハイテクウッドグループ設立：1945年） |
| 代表者 | 社長 竹内 成豊、会長 竹内 友章 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 800名（国内200名、海外600名）※タック・ハイテクウッドグループ 人 |
| 問い合わせ |
タック株式会社 https://www.tac-group.co.jp/index.htm【住所】 愛知県名古屋市中区正木4-2-31 【採用担当部署・担当者名】 管理部/雪本 【電話番号】 080-2623-4679（受付時間8:30～17:30） 【メールアドレス】 n.yukimoto@tac-group.co.jp |
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| 職種 | |
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