正社員
店舗設計◆完全週休2日制／平均残業月9.4時間／賞与年2回／家族手当、資格手当など充実！
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年7月3日
情報提供元:
株式会社ウェーブ
仕事内容
全国展開している小売店や量販店などのお客様の店舗の設計・施工管理業務をお任せします。
【担当する案件について】
■場所…いずれの拠点も県内・都内をメインに、近隣のエリアも担当します。
■工期…1週間～2ヶ月程度で完了するものが多いです。
■件数…一人で複数の案件を並行して進めます。
【仕事の流れ】
▼商業施設、お客様と3者間で打ち合わせ
▼資材などお客様の予算に合わせて提案
▼CADで図面を作成（防災・建築に関する法律やビルの規制などを考慮）
▼3Dでイメージを作成し、壁面の色などを提案
▼施工のためのスケジュール作成
▼資材や協力会社の手配、関係者との調整
▼施工管理業務（図面通りに施工が進んでいるかをチェックします）
▼完成したらお客様と一緒に現場を確認し、完了
【仕事のポイント】
★既存のお客様も多く、提案がスムーズ！
全国展開している小売店や量販店の場合、お客様ごとに仕様が決まっていることが多いです。そのため、デザインの提案や、空調の設置位置などの提案が中心です。スプリンクラーの設置場所など、商業施設側のルールに沿って、レイアウトを提案・調整しましょう。
★仕事が進めやすい環境
当社の案件は、約9割が元請け。直接取引で、お客様とはコミュニケーションが取りやすいため、仕事が進めやすい環境となっています！
この求人のポイント
空調・建築・不動産の3つの事業で成長を遂げている当社。配属となる建築部門では、既存のお客様も多く、店舗設計の案件が増加しています。
★店舗設計業務をお任せ！
全国チェーンの小売店や量販店などのお客様の店舗設計を行ないます。店舗は商業施設のテナントが多く、たくさんの人が訪れる店舗の設計をメインに手掛けます。
★店舗オープンまで見届けられる！
お客様との打ち合わせから、コンセプトのすり合わせ、壁面や床の提案、施工管理まで一貫して携わることが可能。設計だけ、施工管理だけと、分業ではないため、店舗のオープンまで見届けて、お客様と一緒に喜びをわかち合えます！
★裁量を持って取り組める！
少数精鋭なので、慣れてきたら自分の裁量で仕事に取り組めるのが当社の特徴。仕事の進め方に細かな決まりはないため、あなたがよりよいと思う方法で進められます！自分主体でどんどん仕事を進めたい方には、ピッタリです。
自分が裁量を持って、多くの人が訪れる店舗をイチから創り上げる。だからこそ、達成感や喜びは、ひとしおですよ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼以下の方は、歓迎です！／ ■店舗開発の経験がある方 ■建設・不動産業界の何らかの経験がある方 ＼以下の経験がある方は、活かせます！／ ■CADが使える方 ■建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方 ■工務店で勤めていた方 ■建設現場で職人をしていた方 |
| 給与 | 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（33時間分・6万8000円）を含みます。超過した場合は追加支給します。 ※試用期間中の給与は月給33万円（固定残業代33時間分・6万4000円を含む）です。超過した場合は追加支給します。 ＜2024年に平均年収650万円を目指します！＞ 全体的に年収の底上げを達成できるよう、毎年ベースでの増収増益を目指しています。 |
| 勤務地詳細 | 愛知（名古屋市守山区）または東京（東京都台東区） ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 【本社】愛知県名古屋市守山区新守山2907 【東京支店】東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル2Ｆ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均9.4時間とほとんどありません。クラウドシステム入れて業務効率化にも取り組むなど、会社としても残業はさせない方針です。 ※店舗の都合で夜間工事が発生する場合がありますが、明け休みや代休などで負担のないようにしています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ※年に数回ほど休日出勤が発生する可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ※年に数回ほど夜勤が発生する可能性がありますが、翌日は明け休みとなります。 ■祝日 ※会社カレンダーに準ずる ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（取得しやすいです！） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5連休 ※有給使用） ■産休・育休 ※5連休以上の休暇可能 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※正当な評価をしています。※業績による。 ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■深夜手当 ■資格手当（建築士・建築施工管理技士など） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円・子1人：5000円／月） ■持ち家手当（住宅手当） ■グループ総会（年2回、本社でグループ総会を行ないます。） ■オフィス内分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度・キャリアアップ | ◎教育制度 入社後はOJT研修がメイン。「当社の事業内容」「仕事の流れや進め方」「システムへの入力方法」などを、先輩が一緒に業務進めながら教えます。 まずは、先輩の案件のサポート業務からお任せ。協力会社の特徴を理解して、案件ごとにどの協力会社に依頼すればいいかなどを学んでいきましょう。徐々に大きな案件にも携わっていただきます。 ◎キャリアアップ 年齢や社歴に関係なく活躍できる、フラットな環境の当社。入社1年で主任になった社員もいるなど、早期に昇給・昇格が可能です。明確な評価基準があるので、納得感を持ちながらモチベーション高く働けるかと思います。 |
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会社について
株式会社ウェーブ
| 事業内容 | ■空調事業部 空調設備設計・施工・管理 空調設備機器の修理・定期点検・メンテナンス 空調設備機器の販売・リース 電気・給排気設備工事・キューピクル工事 各種補助金・助成金サポート ■建築事業部 店舗Officeデザイン設計施工 商空間のデザイン設計施工 特殊建築物定期調査 ■不動産事業部 土地・建物の売買・仲介 事業用不動産の売買 中古不動産再生事業 土地・建物活用 企画及びコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 波平 景寿 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ウェーブ https://corp-wave.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |