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情報掲載期間:2024年2月22日～2024年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ミヤザワ

正社員

サントリー飲料の製造スタッフ◆未経験OK／基本土日祝休み／賞与3.57ヶ月分＋決算賞与／面接1回のみ

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『サントリー』の工場にて、ビール・ビール系飲料の製造に関わります。製品は『プレミアムモルツ』『香るエール』『金麦』など人気商品ばかり。作業は先輩がイチからお教えします。コツコツ型の、内勤のお仕事です。

◆大枠の仕事内容
居酒屋などで使用される、ビールサーバー用の「樽」に関わります。

樽は「工場で樽にビールを入れる」「樽を居酒屋などに出荷する」「空になった樽が返ってくる」「樽を洗浄する」「また工場で樽にビールを入れる」という流れで運用されています。

この中で主に「樽をビールに入れる」と「樽を洗浄する」の工程を担当します。

◆具体的な作業内容
・中味設備の運転（パネル操作や、手作業による給湯など）
・配管洗浄（手作業ではなくパネル操作による洗浄）
・防虫活動（設備や床の清掃）
・異常報告（工程上のトラブルはサントリーの担当者様へ報告）
・生産設備の保守管理（簡単な部品交換、状態確認 など）

「正直イメージがわかない…」という未経験の方もご安心ください！面接や入社後の研修で仕事内容を詳しくご説明します。工場内は機械化が進んでいるため、複雑な作業はほとんどありません。手作業を行なう際も、一般的な工具を用いるので、特別なスキルは不要です。

◆1日の流れ
日勤の場合は、ラジオ体操＞朝礼（夜勤担当からの引継ぎなど）＞生産ラインで作業（設備や製品の品質チェック）という流れ。夜勤も大体同じです。加えて、トラブル対応（1日1～2回程度の小さなモノ）や、事務・清掃・在庫管理など、個々人が任されている業務を行ないます。

◆将来を見据えた昇格コースあり！
グレード制の明確なキャリアパスがあります。現場経験を積んだ後は、マネジメントかスペシャリストのいずれかに進み、将来を見据えて働けます。昇格は早ければ3～4年で可能です。

この求人のポイント

▼貯金が増えちゃうワケ。
当社の賞与実績は3ヶ月分以上。10年以上、賞与を出さなかった年はありません。加えて業績賞与も支給。1食400円の社食もあり、気付くと貯金が増えてます。

▼年間休日は121日…以上！？
普通のお休みがキホン週2日あって、年間休日は121日。さらに夜勤の翌日は明け休みといって、次の日勤が始まる朝まで自由です。これが週1～2日あるので、感覚的には年間休日121日をヨユーで超えちゃいます。

▼特別な動機やスキルはいりません。
志望動機は「何となく」でもOK。「工場でコツコツ系の仕事なら自分もできそう」「月給20万7700円なら悪くないか」程度の気持ちで構いません。マニュアル通りの仕事ですし、先輩が丁寧に教えてくれますから。

――実は、職場は『サントリー』のビール工場。プレモル・金麦などの人気商品を製造しています。その他、『花王』の製品も手がける安定企業。「“何となく”で入ったら、貯金も休みも増えちゃった！」…なんて、入社後に思ってもらえたら本望です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎応募に特別な資格・経験は必要ありません。
◎コツコツ、地道に頑張れる方ならきっと活躍できます。
◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、ぜひご応募ください。

＼下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！／
・安定した企業で手に職をつけたい方
・チームワークを大切にできる方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・ものづくりが好きな方
・多くの人にとって身近な製品に携わりたい方

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！
給与 月給20万7700円以上（一律支給の勤務地手当含む）＋賞与年2回（昨年実績3.57ヶ月分）
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※6ヶ月間の試用期間中は契約社員となり、時給1400円となります。
勤務地詳細 東京都府中市矢崎町3-1
◎サントリー武蔵野ビール工場内です。
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間 日勤／8：00～17：00（休憩1時間＋15分休憩2回）
夜勤／20：00～5：00（休憩1時間＋15分休憩2回）
※1日3時間程度の残業が生じます。
※日勤・夜勤・明け休みのサイクルは【休日・休暇】の欄をご覧ください。
休日 ＜年間休日121日＞
■週休2日制（シフト制・土日が基本｜月7日～10日間）
└月1～3回、土曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）
└月3回など、土曜出勤が多くなるのは夏場・年末などの繁忙期です。

＞＞1週間のシフト例
◆日勤→夜勤→明休→日勤→夜勤
◆夜勤→明休→日勤→夜勤→明休
◆明休→日勤→夜勤→明休→日勤

※時期により変動があります。
※明休（明け休み）とは、夜勤明けの朝から次の日勤開始の朝までの休みの事を言います。
└明け休みは年間休日121日に含まれていないので、実質の休みはもっと多い感覚です。

■祝日（会社カレンダーによる）
■有給休暇
■年末年始休暇（7日間）
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月｜昨年度実績3.57ヶ月分）★決算賞与もあります！
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）★自転車も2キロ以上の場合支払い対象！
└バイク通勤OK（社内規定あり）
■残業・深夜手当
■資格手当
■役職手当
■出産・育児支援制度
■制服・安全靴・ロッカー貸与・通勤時服装自由
■社員食堂（1食400円～500円程）
■資格取得支援（自主保全士、危険物取扱者、フォークリフト等）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ◆入社後の流れ
入社後は3日間の講習の後、現場でのOJT研修に移ります。OJTとは実際に先輩と一緒に作業をしながらの研修です。おおむね3ヶ月～6ヶ月で一通りの業務は覚えられます。ビールを樽に詰めていく工程の理解、機械の操作や洗浄など、各業務をマニュアルに沿って実施できれば合格です。

◆スキルアップ支援
事務所のスタッフによる指導や、イーラーニング、サントリーによる講習などで資格などを取得していけます。資格は機械保全技能士・クレーン玉掛・衛生管理者など多様。費用も補助します。いずれも強制ではなく、ほとんどの社員は自分の今後のキャリアのために取得しています。
一緒に働くメンバー 元スーパーの店員やレストランのホールスタッフ、清掃業、車の部品加工など、異業種から転職してきた社員が多い当社。中途入社者がほとんどなので、馴染みやすい雰囲気です。未経験スタートの社員が多いからこそ面倒見の良い先輩が多く、分からないことはすぐに質問できます。

20代～30代の若い社員が多く、活気のある雰囲気。ちなみに今は全員が男性です。チームで連携しながら業務を進めているので、安心して業務に取り組めます。部署内での交流会（懇親会）などもあり、社員同士の仲は良いです。皆、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしていますよ。

会社について

株式会社ミヤザワ

事業内容 ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売
■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
設立 1960年
代表者 代表取締役社長　宮澤 泰隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
1395名（2023年12月時点）
101億1470万円（2023年7月期実績）
100億3426万円（2022年7月期実績）
98億9820万円（2021年7月期実績）
問い合わせ

株式会社ミヤザワ

https://www.miyazawa-inc.com

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