サントリー飲料の製造スタッフ◆年休120日／面接1回／U・Iターン歓迎／賞与3.6ヶ月分＋決算賞与

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

サントリーの工場にて、誰もが知る有名な飲料の製造をお任せします！決められた手順に沿って、安心・安全な飲料を製造していきましょう。

＜製造する商品＞
人気のコーヒー『クラフトボス』の他、『伊右衛門』『特茶』などの身近な飲料を製造します！

＜仕事の流れ＞
▼荷受け
工場に届いたコーヒー豆を荷受けし、クレーン・フォークリフトで運びます。免許は入社後、会社負担で取得できます！

▼抽出
専用の機械にコーヒー豆をセットし、タッチパネルで機械を操作。その後、コーヒーの濃さが正常かなどの分析作業を行ないます。分析はマニュアルがあるため、難しい作業ではありません。全て完了したら、機械が自動で抽出を行なってくれます。

▼充填
抽出が終わったコーヒーをドラム缶に充填。170キロほどあるため、機械を使ってコーヒーの入ったバッグをドラム缶内へ運びます。場合によっては、専用機器を用いて品質チェックを行ないます。

◎作業は全てチェックシートに沿って行なうので安心！未経験の方でもすぐに始められます。
◎工場は冷暖房完備。屋内作業が基本となるため、体力的負担も少なめです！

＜仕事のポイント＞
◎複数の資格を会社負担で取得可能
入社後は「玉掛け」「クレーン」「フォークリフト」の3つの免許を取得していただきます。一般の教習所で学ぶことになりますが、その費用は全額会社が負担しますのでご安心ください。3つの資格はトータルで1週間ほどで取得可能。先輩社員も全員取得しています！

この求人のポイント

サントリー、花王、アルバックなど大手企業と取引している当社。今回は当社にて、サントリーの工場内で働く製造スタッフを募集します！

【未経験も安心のシンプルワーク！】
製造するのは『クラフトボス』を始めとする有名商品。シンプルなコツコツ作業で製造していきます。工場内は冷暖房完備で、繁閑差もないことから体力的負担も少なめ。無理なく働けます！

【資格を取得して将来も安心！】
入社後は、会社のお金で「クレーン」「フォークリフト」「玉掛け」の3つの資格を取得可能。1週間ほどで全ての資格を手にすることができます。先輩もみんな合格しているので、あなたもきっと取得できますよ。

【長く働ける安定企業！】
当社は創業から半年以上サントリーと取引しており、1年以上連続で決算賞与を支給するほど、経営は安定しています。売上も右肩上がりで、将来性も抜群。だからこそ定着率は87％と高めです！

安心して長く働くために不可欠な要素を兼ね備えた当社。製造の仕事に就くのなら、当社の社員として、大手工場で働いてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【人物重視での採用です！】 ◎学歴・経験は不問です。 ◎未経験で入社し、5年以上活躍し続けている社員が多数！10年以上勤めるケースも珍しくありません。未経験から、長く活躍できる環境です。
給与	月給20万9600円～＋賞与＋各種手当 ★賞与年2回（昨年度支給実績：3.6ヶ月分）／モデル賞与例：700,000円（入社2年目） ★決算賞与あり（直近約10年は毎年支給実績があります。） ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、全額支給。 ※試用期間中は、時給1200円となります。
勤務地詳細	サントリー木曽川事業所／愛知県犬山市角池30‐4 ◎車（規定あり）、バイク、自転車での通勤も可能です。無料駐車場を完備しています。
勤務時間	2勤務交代制（実働8時間／休憩1時間） (1)日勤／8:30～17:30 (2)遅番／20:30～翌5:30 ☆実働8時間、残業代は全額支給！ ☆状況により異なりますが、1日3h程度の残業が発生する場合があります。
休日	【年間休日120日】 ■シフト制（月8日以上休み） ■年末年始休暇（10日程度） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（昨年度支給実績：3.6ヶ月分） ■決算賞与（会社業績による） └直近約10年は毎年支給実績があります。 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■社員食堂（1食300円程度） ■車（規定あり）、バイク、自転車での通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターン支援あり！下記条件を両方満たす方に2年間、月4万円の手当を支給します！・現在地が工場から半径40キロ以上離れている方・工場から半径5キロ以内に住居を構えることができる方
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜研修について＞
入社後、まずは安全担当から工場のルールを説明します。その後は教育実習を実施。大まかな仕事の流れを掴みましょう。2日目からは、OJTで業務内容を1つ1つ身につけます。2週間後からは分析業務やタッチパネル操作などもスタート。徐々にできることを増やしていきます。独り立ちまでの目安は、約4～6ヶ月。スキル表がありますので、その内容をマスターできたら独り立ちとなります！

配属部署

あなたと一緒に働くのは、9名の男性社員。全員が中途入社です。それぞれの前職は鮮魚店やレストランのスタッフなど、未経験からスタートした人が多数。みんな今ではしっかり活躍できるようになっています！

社風としては和気あいあいとした雰囲気があり、作業中に発生する手の空いた時間にはちょっとしたおしゃべりをすることも。堅苦しくない職場なので、伸び伸び働くことができます。

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会社について

株式会社ミヤザワ

事業内容	■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
設立	1960年
代表者	代表取締役社長　宮澤泰隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 1395名（2023年12月時点） 101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	株式会社ミヤザワ https://www.miyazawa-inc.com