物流センターの業務管理（コスト分析や改善施策の策定）◆主任クラス候補／月収34万円へ昇給可能！

仕事内容

チルド食品に特化した物流サービスで成長を続ける当社。あなたには、数値管理や分析に加え、昨今の働き方改革や2024年問題に向けて拠点の抱える課題の改善に取り組むメンバーの一員として【京都城陽ハブセンター】の業務改善を行なう役割をお任せします。

＜課題解決を推進するポジションです＞
主にお任せするのは、売上やコストの数値管理やセンターの業務改善。数値管理を通して、組織の問題を発見していきましょう。また、明らかになった問題に対して原因分析し、関係するメンバーと共同で解決に繋げます。

――具体的な仕事内容――
■数値管理
拠点の売上やコストを集計や、3ヶ月先の収益予測を管理シートにまとめます。拠点の損益状態を見える化することで、拠点を正しく運営するのに役立てましょう。また、集計した情報をセンター長やメンバーに共有します。

■改善プロジェクトの進行
センターの抱えている課題解決に向けて、施策の策定・進捗管理をします。月1回程度会議で進捗報告したり、センター長や先輩社員と「どうやって改善すべきか」「どのように現場に落とし込むか」を考えていきます。施策が決まれば毎週行われるミーティングで伝達し各部門のリーダーからの意見を貰い、方針や進め方を一緒に決めていきます。周囲と連携しながら、一緒にセンターを盛り上げていきましょう。

～施策の例～
・残業時間を減らすため、現場のオペレーションを変更する。
・コスト削減するために、作業効率化の見直しを提案する
など

――仕事のポイント――
◎ゆくゆくは"唯一無二"のポジションに！
ひとり立ちまでは3ヶ月～5ヶ月の想定。入社後は先輩社員が数値管理・プロジェクトのサポートをしますが、徐々に1人で業務を進行していただきます。