【Webデザイナー】求人広告特化で企業と求職者の架け橋に☆完全在宅勤務

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

あなたのアイデアで、求職者の心を動かす！
デザイナーとしての介在価値の高さを実感できるお仕事です♪

クライアントの企業イメージや採用ターゲットに
合わせた広告・LPをデザインし、
営業担当と協力しながら採用成功に繋げるお仕事です！

【具体的には】
・LPやバナー画像のデザイン作成
・案件の管理（納期、案件内容）
・営業メンバーとデザインの打ち合わせ
・業者との調整業務などのフロント対応

企業の採用成功には、営業・運用担当・デザイナーなど
様々な職種が一丸となって協力し意見を出し合い、
改善を重ねていく必要があります。
複数の要素が重なって初めて良い求人が完成するため、
あなたのアイデアやデザインも採用成功に欠かせない要素の一つです！

採用マーケットの市況やトレンドを把握したうえで自身のアイデアを取り入れ、
より求職者の心を動かすデザインを作成いただきたいと考えています！

【責任者／竹中より】
現在28歳で事業責任者をしており、今回のクリエイティブチーム立ち上げの発案者です。
もともとデザイン畑で育ってきたわけではないのですが、お客様にとって、今後の事業にとって、
一気通貫型でお客様により良いサービス提供することが重要である！という想いから、立ち上げることに決めました。

立ち上げチームだからこそ、方向性を決めていきながら
共に最高のチームをつくってくださる仲間を求めています！

「自分のデザインで価値提供をしたい」
「影響力のあるデザインをつくりたい」
そんな方にご入社いただきたいと考えています！

一番のやりがいは「お客様の理想を叶え採用成功に貢献できた時」
・自社のこういう魅力を広めたい。
・新しいブランディングをしてみたい。
・こういう人を採用したい。

お客様の理想、やりたいことは様々です。
そんなお客様の採用成功を叶えるひとつの手段が、
クリエイティブの力だと考えています。

企業の魅力が最大限伝わるデザイン作成をし、
求職者と企業の最適なマッチングを叶えるため、
ぜひあなたの力を貸してください！

立ち上げのタイミングだからこそ自由度高く働けます！
新たに立ち上げるクリエイティブチームのため
Webデザイナーとして自由度高く、アイディアを活かせる環境です！
柔軟なスケジュールの調整やチームワークを大切に、
自らのアイデンティティを表現できるチャンスが豊富にあります。
今より自由度の高い環境や自己表現を求める方はぜひご応募ください！

この求人のポイント

クリエイティブの力で企業と求職者を繋ぐ☆
Web広告を活用した採用支援部署のWebデザイナー
お任せするのは、Web広告を使った採用支援部署のWebデザイナー。

企業の要望をヒアリングし、最大限の効果がでるような
求人広告のデザイン画像を作成するお仕事です。

求人広告に特化しているからこそ、あなたのデザインが
求職者の"転職"という人生の転機に大きな影響を与えることも！

また、今回クリエイティブチームの内製化に伴い、
チームの立ち上げメンバーとしてご入社いただく予定です。
ご入社いただいた際にはデザイン作成だけでなく、
ディレクション業務なども順次お任せできればと思っております！

立ち上げメンバーとしてチームを牽引し、
Webデザイナーとしてキャリアアップを目指しませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問・Photoshop、Illustratorを使用した経験がある方・Webサイトデザイン、LPのデザイン経験がある方上記いずれかの経験がある方 ※実務経験の有無は問いませんが、応募時にポートフォリオをご提出いただきます。／まずは面接時にあなたの"やりたいこと"をお聞かせください！＼
給与	月給30万円以上 ※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※上記には月45時間分のみなし残業代（77,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。【給与例】月給38万円（入社4年目、30歳）月給32万円（入社2年目、25歳）
勤務地詳細	■ご自宅でのフルリモート勤務または ■大阪第4オフィス大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル6階（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地【詳細・交通】地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分 JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分【転勤の可能性】原則転勤はございません。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ★プライベートもしっかり両立できる環境です！・20：30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。　会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。
休日	■年間休日120日以上（土日祝日※完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生	■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給 ■Family Care Working制度・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	「WOMAN's VALUE AWARD」連続受賞の女性活躍推進企業☆ 2000年設立と人材業界の中では後発ながら、その独自の手法やマインドで成長を遂げてきたネオキャリア。設立から23年を経た現在、社員数は3500名を超え、全国各地だけでなく、海外にも拠点を展開中です。新たなポジションも続々誕生。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集になります。これまでの就業経験を活かして一歩先のステージを歩みたい方、女性が活躍している会社で働きたい方は是非ご応募ください。

PR・特記事項

女の転職！取材レポート	ネオキャリアは全国に拠点を展開する大手総合人材サービス会社。若手社員が多く、社内は活気にあふれていました。その中でも印象的だったのが、女性社員の活躍ぶり。結婚や出産を経て、現場復帰する社員も多いのだそうです。今回の取材で、それぞれが仕事のやりがいを見出し、自分のライフステージに合った働き方を実現していると感じました。安心して長く働き、スキルアップを実現したい方にオススメしたい1社です。
この仕事で磨ける経験・能力	【女性管理職について】組織の女性の割合は13人中10人と約8割。当ポジションの責任者も女性です！また当社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を連続で受賞しています。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。【参考URL】・https://wva-award.net/ ・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag
正社員登用・配属部署など	【配属部署概要】組織全体の人数は約13名。その中で6つのポジションに分かれており、それぞれ役割分担をしながら事業づくりをしています。【男女比】男性3名：女性10名（アルバイトメンバー含む）

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容	採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他【許可番号】一般労働者派遣許可　許可番号派13-070366 有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
設立	2000年11月15日
代表者	代表取締役　西澤亮一
上場分類	非公開
従業員数	3,617名（2023年2月28日時点）【平均年齢】 31歳人
PR・特記事項	【選考プロセス】女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】1次選考（面接）履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書をご用意いただきます。 ▼【STEP3】2次選考（面接）面接は2回を予定しております。 ▼【STEP4】内定 ※オンライン面接も実施しております。 ※応募から内定まで約1ヵ月を予定しております。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。多くの方と出会えることを楽しみにしています。【備考】ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 1600023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 03-5908-8314
問い合わせ	株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp 【住所】〒163-0918 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリス18階【電話番号】 03-5908-8314