正社員
広報◆年間休日123日／土日祝休み／固定賞与10ヶ月分支給／初年度の想定年収680万円以上！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月4日～2024年5月26日
情報提供元:
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
仕事内容
「認知度」、「成約案件の譲渡株価」や「コンサルタント1人あたりの売上高」をはじめ、M&A仲介業界の主要10項目でNo.1を獲得している当社（※）。M&Aおよび当社のさらなる認知向上のために、広報業務をお任せします。
【担当業務】
下記の業務を中心に、広報業務を幅広く担当。M&Aの知見がない場合はメディアリレーションから担当いただく予定です。
■メディアリレーション
メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応を担当します。現在特に強化したいのは、地方メディア～業界専門メディア。関係構築を図り、メディア露出を増やしましょう。中堅・中小企業へM&Aの正しい知識を届けるために欠かせない仕事です。
■コンテンツ制作
Webコンテンツ・ニュースレター・プレスリリース・書籍・各種記事の制作、原稿の校正・校閲を担当します。メンバー2～3名と分担しながら、月間10～20本ほどのコンテンツを制作するイメージです。
■SNS業務
X（旧Twitter）などを利用し、ニュースの企画や戦略策定、配信を担当します。
★自由度の高さが自慢です。
ブランディングを大切にしている会社だからこそ、広報の裁量が大きいです。マーケティングコミュニケーションの役割も担っているため、広報の枠を越えた様々な企画立案が可能です。
★現場社員が協力的です。
毎週全社向けにM&A情報を共有する時間があります。そこで得た情報をもとに、コンサルタントにニュースのネタになる情報をヒアリング。周りの社員は、PR活動に協力的で仕事を進めやすいです。
（※）株式会社東京商工リサーチ調べ調査概要：2023年3月31日時点 東証プライム上場M&A仲介業者・その他未上場大手M&A仲介業者など指定領域における競合調査
この求人のポイント
2025年までに127万社が後継者未定となると言われ、事業承継問題は社会課題となっています。M&Aキャピタルパートナーズは、中堅・中小企業のM&A支援によって事業承継問題を解決に導き、成長に寄与しており、社会貢献度の高い事業を展開しています。
当社はブランディングを非常に重要視しており、事業承継や成長戦略の選択肢の一つであるM&Aの認知とブランド力をさらに向上させるために、広報の力が必要不可欠です。あなたにはメディアリレーションやコンテンツ制作などを中心に、広報全般の仕事をお任せします。
広報課はマーケティングコミュニケーションも担当しており、様々なPR活動を連動させ自由に企画提案、実行することが可能です。上場企業ながら少数精鋭の組織だからこそ提案は通りやすく、社内のM&Aアドバイザーも協力的なのでPR活動を展開しやすい環境です。
認知度をはじめ主要10項目で業界No.1を獲得するリーディングカンパニーで、「攻めのPR」を展開しませんか？
――日本経済のさらなる成長に、あなたが必要です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 下記のいずれかの条件を満たす方 ■PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験をお持ちの方 ■営業系または販促系の経験をお持ちの方（SPツールを制作している方など） ＼こんな方を歓迎します！／ □裁量を持って広報の仕事に携わりたい方 □コミュニケーション力を活かして働きたい方 □幅広い業界知識を身につけたい方 □事業承継をはじめとする社会問題に興味のある方 □PR活動を通じて社会貢献をしていきたい方 |
| 給与 | 月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月60時間分・8万9500円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 【頑張りに応じて賞与で還元します！】 固定給とは別に、固定賞与（月額固定給の10ヶ月分）、業績連動賞与（標準1.5ヶ月分）、360度評価賞与（1回あたり数万円～十数万円）を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ◎転勤はありません。 ※週1回程度は外出あり。月2～3回ほど全国出張もあります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20～40時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 └7～9月の間で5日間の有休取得を推奨。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後付与：初年度12日） ■産前産後休暇 ◎取得実績あり（復職はこれから予定しています） ■育児休暇 ◎取得実績あり（復職はこれから予定しています） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格：年2回（4・10月） ■固定賞与：半期ごと（月額固定給の10ヶ月分） ■個人評価賞与：半期ごと（年間で0～3ヶ月分を支給／標準1.5ヶ月分） ■360度評価賞与：四半期ごと（1回あたり数万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■通勤手当（月5万円まで実費支給） ■時間外手当（超過分） 【その他】 ■慶弔見舞金（社内規定による） ■株式累積投資制度 ■社内表彰制度（四半期ごと） ■社内分煙（ビル内喫煙所あり） ■納会（四半期ごと） ■社員旅行（年1回） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ/配属部署 | ■入社後の流れ 入社後3日間はオリエンテーションを実施。業界知識や社内制度、カルチャーなどをお教えします。その後は主任によるOJT研修を実施。主任の席が隣なので、困った時はスグに質問できます。 ■配属部署 配属先となる広報課では、社員4名・業務委託1名が活躍中。社員は課長1名（40代男性）、主任2名（40代男性、30代男性）、メンバー1名（20代女性）です。 主任は前職でもM&A仲介業界の広報を務めていたベテラン社員。「ブランディングを大切にしている会社で、自由度高く広報活動をしたい」といった理由で入社しました。裁量を持って働きながら、業界や中堅・中小企業へ貢献できることに魅力を感じています。 |
|---|---|
| M&A仲介業界10冠を達成 | 下記の10項目において、M&A仲介業界No.1を実現しています。当社が培ってきた最高級ブランドを守り、さらなる企業価値向上を目指すために、あなたの力を貸してください。 ■成約案件の譲渡株価 総額 ■譲渡企業の売上高 総額 ■譲渡企業の従業員 総数 ■認知度 ■支払手数料率の低さ ■成約案件の平均譲渡株価 ■法令遵守イメージ ■コンサルタント士業資格保有者率 ■コンサルタント1人あたりの売上高 ■コンサルタント1人あたりの経常利益 |
会社について
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
| 事業内容 | ■M&Aアドバイザリー（仲介） |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 29億円／ |
| 問い合わせ |
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 https://www.ma-cp.com/ |
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