広報採用（未経験歓迎）◆会社のファンを作る仕事！／残業8h程／副業可／転勤無／有休平均取得12.4日

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは三恵グループ全体の広報採用業務。プレリリースや社内報の制作、SNS・メディア等を通じて企業ブランディング・採用活動を行います。

《具体的な仕事内容》
◎プレスリリースの制作
新店オープンやイベントなど、担当者への聞き取りを行いメディアへ発信します。メディアに取り上げてもらうには？と、時流なども加味しリリース内容を工夫したり、店舗へ企画提案をすることも。事業所のある地域との繋がりづくりにも力を入れています。

◎社内報の制作
社内外から情報をあつめ、デザインも工夫しながらその月の社内報を企画します。イベント取材や、社員インタビューによって記事を作成。各所にある店舗やオフィスの、社員同士を繋ぐ役割を果たしています。

◎SNS発信・HPの更新
Instagramでは、社員の姿や社内外のイベントについてカジュアルに発信。今後はSNSを使った採用にも力を入れていきたいと考えています。
またリリース情報など、HPの更新業務もあります。

＊＊＊広報採用課の特徴＊＊＊
◆適性をみて業務をお任せ！
あなたのご希望はもちろん、入社後研修を通じて適性を判断したうえで業務量に配慮しながら仕事をお任せしますので未経験の方でもご安心ください。
ゆっくり成長していきましょう！

◆あなたのアイデアが活かせます！
「どうしたら社内外の人に会社を好きになってもらえるか」を考え、新しいことにチャレンジします。やってみたいこと・興味のあることがあればどんどんご提案ください。
主体的に動ける方にぴったりな職場ですよ！私たちと一緒に会社のファンを増やしていきましょう！

◆働きやすい環境！
会社として働き方改革を推進中！残業時間は月8h程度。有給も平均取得日数は12.4日と取得しやすく非常に働きやすい環境なのも嬉しいポイント♪

この求人のポイント

アミューズメント事業を中心に多角経営を行う三恵グループ。幅広い事業を手掛ける当社のサービスや魅力を発信し、”三恵グループのファン”を増やすことが広報採用課のお仕事。

＊＊＊仕事の特徴＊＊＊
広報採用課の仕事は、プレスリリース配信や社内報制作、SNS更新など、会社の良さを社内外に伝えるための情報発信etc...
時流なども加味して社内外への発信内容を工夫したり、イベントの企画提案をすることもあり自身のアイディアを活かせるのが特徴。
また、裁量権を持って取り組めるので主体的に行動できる方にとってはやりがいのある仕事です♪

「会社のファンになってもらうには？」「会社をもっと好きになってもらうには？」と、やり方やツールを変化させながら進めています。自由度が高い仕事ができるのは、代表との距離が近く「いいやんそれ、やってみよ!」の社風で背中を押してくれるから。

創業72年の安定企業でありながら、変化を意識し続ける当社。会社の成長に欠かせないポジションで存在意義を感じつつ、ステップアップしていきませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ★意欲・人物重視の採用です！ ★自分で考えて行動・発信できる方を歓迎！ ★Illustrator、Photoshopのスキルがあれば活かせる場面も。
給与	月給22万7000円～27万2500円 ※スキル・年齢・経験を考慮し、決定します。
勤務地詳細	京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～17：30（実働7.5時間） ※効率的に仕事を進めていく方針のため、残業は月平均8時間と少なめです。
休日	＜年間休日111日＞ ■週休2日制（毎週日曜日と第2・第4土曜日を基本に月8～12日 ※会社カレンダーによる） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数12.4日） ■特別有給休暇（法定の有休が発生するまでに2日間） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■看護休暇（小学生までのお子さんを対象に、1年に5日まで取得可能）
福利厚生	■給与改定年2回（5月・11月） ■賞与年2回（1月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■自社施設割引 ■ホテル利用権 ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業可 ■置き菓子サービス ■食事会補助あり（年に1回、上限5000円支給） ■誕生日プレゼント支給（役職者とその配偶者へ）＜各種制度＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度（実績あり） ■出産・育児支援制度（1万円※出産後3ヶ月以内に申請） ■再雇用制度 ■研修制度 ■社員紹介制度 ■レンタカー割引制度（提携している会社を割引で利用可能） ■表彰制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼研修
会社の事業内容やグループの考え方、社内システムの説明などを1日程で実施。

▼実務
2日目以降は、先輩社員とのOJTで徐々に仕事を覚えていきます。
まずは、会社と広報採用課の仕事を理解することが必要。
その上で何をすべきか、何ができるかを一緒に考えていきましょう。

配属部署

広報採用課は、現在4名のメンバーが活躍しています。前職は様々で、人事の研修担当を行なっていた社員、福祉系就職支援のスタッフ、医療事務、不動産仲介営業…などなど。みんな前職の経験を活かして、新しいアイデアを発信しています！

メンバー同士仲が良く、フランクな雰囲気です。仕事はできることからお任せし、先輩社員がフォローするのでご安心ください。困った時は何でも聞いてくださいね！

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会社について

三恵観光株式会社

事業内容	■アミューズメント事業 ■ゴルフ事業 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■EC事業 ■コインランドリー事業 ■ストレージ事業 ■保険代理店事業
設立	1971年
代表者	代表取締役兼CEO　杉本潤明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 189名（2023年1月時点）※パート・アルバイト含む 98億5650万円（2023年11月期実績） 89億2164万円（2022年11月期実績） 86億5600万円（2021年11月期実績）
問い合わせ	三恵観光株式会社 https://sankei-group.jp/

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三恵観光株式会社

広報採用（未経験歓迎）◆会社のファンを作る仕事！／残業8h程／副業可／転勤無／有休平均取得12.4日

正社員未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給22万7000円～27万2500円※スキル…

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