正社員
求人広告の制作職*社員の9割以上が未経験スタート*上場企業＆港区勤務
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月1日～2024年11月28日
情報提供元:
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局
仕事内容
＊自社メディア『type』『女の転職type』の広告制作＊
★月給28.6万円～＋賞与年2回
★経験不問！先輩が一連業務をレクチャーします
★港区赤坂駅から徒歩3分の好アクセス！
自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。
社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。
入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください！
≪広告が完成するまでの流れ≫
▼取材・企画
企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせを行います。
どんな人材が欲しいのか、企業の課題や魅力をきちんとヒアリングすることが大事です。
「こんな方向性だと応募が集まりやすいですよ」「若手を狙うならこんな色の画像にしましょう」など提案しながら、広告のコンセプトを企画していきましょう。
▼作成
取材で引き出した企業の魅力を、原稿内へ反映。
文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当していきます。
▼掲載後のフォロー
担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、採用数・面接数・応募数・PV数などにより状況に応じた施策を実施します。
●週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。
●一眼レフで求人用の写真を撮影することも！カメラの使い方はしっかりレクチャーしますのでご安心ください。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。
求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。
例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がります。
未経験からでもスピード昇進を目指せます。
昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。
▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後
▼主任 (27歳)／年収：500万円前後
▼課長 (29歳)／年収：650万円前後
上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。
この求人のポイント
直近3年の中途入社者9名のうち、7名は元営業職！
制作のスキルを一から磨こう。
制作職未経験でも活躍できる理由は、
制作スキルよりも“目の前のお客様の採用課題”と向き合う
顧客折衝のスキルを大切にしているから。
「人材が定着しない」「ミスマッチが多い」といった
採用課題に向き合い、求人広告の力で解決することが重要な仕事です。
中途入社者はほぼ全員が制作職未経験。
9名のうち7名が、営業職出身でした！
全員が半年の研修を経て、第一線で活躍するまでに成長しています。
制作スキルはゼロから磨けますのでご安心ください。
企画、ヒアリング、ライティング、デザインスキルといった、
オールラウンドで活躍できる制作スキルをGETできます。
自分のキャリアをさらに広げませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験・第二新卒者歓迎！＞ ◆専門学校卒業以上 ◆29歳まで（若年層の長期キャリア形成のため） ☆5年、10年と長期で経験を積んで、じっくりキャリアを積みたいと考えている方は大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ポテンシャルを重視した採用です。 今までどのような経験を積み、今後どのようなキャリアを積んでいきたいのか、などを重視して選考を行います。 【ワーキングママ歓迎】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 【過去に採用した転職者例】 元保険営業やIT商材の営業など、法人営業の経験者が多数活躍中です。このポジションは、企業の社長や採用担当者を取材して必要な情報を集めたり、時には企画提案などを行う仕事です。そのため、一概には言えませんが、顧客折衝業務の経験をお持ちの方は馴染みやすいかもしれません。 |
| 給与 | 月給28万6,000円～36万円＋賞与(年2回) ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） 【給与例】 427万円／入社3年目・25歳・ チーフ（月給30万5000円＋賞与） 497万円／入社5年目・27歳・ 主任（月給35万5000円＋賞与） 667万円／入社7年目・29歳 ・課長（月給44万5000円 ＋賞与） |
| 勤務地詳細 | ＜港区「赤坂駅」から徒歩3分！＞ 東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利です。 【勤務地】 赤坂山王オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 【本社】 赤坂オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：45（休憩時間1時間） ★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。 ちょっと遅めのランチを楽しんだり、 夕方のコーヒーブレイクでリフレッシュすることもできます！ ★「良いものを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています 【残業について】 残業は月平均30時間以内。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■公務休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇 ■新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 専門機関相談制度 ◆HCR制度（身体症状） ◆MCR制度（悩み事） ◆CCR制度（キャリア） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆退職金制度有 |
| 会社からの メッセージ |
「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの 仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。 私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 2022年より中途採用に力を入れ、9名のメンバーが入社して活躍中です。元営業職の社員が多く、ほとんどが未経験スタート。みんな、半年の研修を経て独り立ちし、今では取材から制作を担うクリエイターとして活躍中です！ 自分の提案や企画・制作を通して、採用成功に繋がり、救われる企業が沢山あります。「自分の作った広告で課題解決をしたい」「お客様から喜ばれる仕事をしたい」そんな想いの方が、きっと活躍できるでしょう。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | クリエイティブスキルだけではなく、IT企業や商社、コンサルティングファームに限らず、多岐にわたる業界・業種のクライアントを担当するため、各業界の知識が自然と身につきます。 【教育制度について】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。 |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
|---|---|
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【平均年齢】 30.3歳※男女比は概ね5:5です 【中途入社者の割合】 約50％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局 https://type.jp/recruit/【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 cdc_recruiting@type.jp |
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