システム企画ディレクター＜販売店オペレーションシステムおよびDX化推進＞

仕事内容

【仕事内容】
【お任せすること】
配属予定組織では、auStyle・auショップ・UQスポットをはじめ、量販店など全国約1万の販売拠点で使用している各種オペレーションシステムの企画・構築を行っています。
その中で、開発ベンダーと協業しながら各種システムのDX化に向けたユーザー目線でのUI/UXデザイン刷新や新機能の開発、ディレクションをお任せいたします。

【具体的には】
開発ベンダーや営業部門、ショップ運営代理店など各ステークホルダーと協力しながらの新機能開発、リリース後の分析および対策のサイクル化を行っていただきます。
新機能企画開発はもちろん、分析/改善までを一貫して担当いただきます。
また、システムリリース後、ユーザーにどのように使われたのか、どのような課題点があるか、といった改善プロセスまで関わっていただきます。

【KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進】
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。

また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500（4年連続）にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備】
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。

▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援