正社員
「eラーニングシステム」の開発エンジニア◆フレックスタイム制／自社開発100％／定着率95％以上
フレックス
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社デジタル・ナレッジ
仕事内容
インターネットを通じたビデオ講座やデジタルテキストブック、ライブ配信授業など、教育機関や企業で活用される「eラーニングシステム」を開発している当社。AIなど今後の成長に関わる分野にも着手しています。自社パッケージの改良やクライアントにあわせたカスタマイズなど、様々なプロジェクトに携わってください。
＜クライアントにあわせたカスタマイズ＞
自社の学習システムをベースに、機能追加やカスタマイズを行ないます。デザイン調整などの短期間で終わる調整もあれば、「習熟度によるポイント付与システムの追加」「アルバイトスタッフの教育に特化したシステムの開発」といった、1年ほどかかるプロジェクトもあります。
＜パッケージシステムの改良＞
教材作成・学習・運用管理の全てが可能な、学習システムのオリジナルパッケージ。基本機能のブラッシュアップや、管理画面の改善、オプションサービスとの連携機能の開発などを行ないます。
■チームで協力して “より良いもの” を追及できます。
コーディネータ・ディレクタ・エンジニアでチームを組み、企画段階から全員で話し合います。ディレクタが作成した仕様書に対し、ニーズをふまえて開発者の観点から変更・調整することも可能です。
■「教育×IT」の領域で、研究開発も行なっています。
「学習履歴・行動履歴」といったビッグデータの活用、VR・ARの技術を活用した教育コンテンツの展開などに取り組んでいます。定型的な業務のみに留まらない刺激を得られる環境です。
☆官公庁などとも取引を行なっており、SDGsや社会貢献に繋がる案件もあります！
＜導入事例をご確認いただけます＞
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/
この求人のポイント
eラーニングは、もう「インターネット上で学習できる」だけのものではありません。双方向のコミュニケーション、ビッグデータの活用、VRの導入……こうした変革を、業界の先陣をきって起こしてきたのが当社のエンジニア達です。
システムの導入実績は2000件以上。教育機関、官公庁、一般企業など、あらゆる「学び」を必要とする場で活用されています。
たとえば、大手の私立大学のオンデマンド授業。過去のログを分析し、「7割の生徒が1.5倍速で再生していること」「再生時間のピークは23時台」であることを解明。大学生のリアルを基にした、飽きさせない授業の実現をサポートしました。
たとえば、大手出版社の語学検定。今までペーパーで受けていた試験をスマホで受験できるようなシステムを提案。「直観的で分かりやすい」「自宅で簡単に挑戦できる」といった反響を受け、コロナ禍で減った受験者数のV字回復を実現しました。
テクノロジーを駆使し、課題解決のアイデアを形にする。あなたの仕事は、確実に「学び」「教育」の未来を変えていくでしょう。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかのWeb開発経験をお持ちの方 ＼下記に一つでも当てはまる方、歓迎！／ ◎ASP.NET（C#、VB.NET）、Java系のWebアプリケーションの開発経験 ◎JavaScript（jQuery）、HTML、CSS（Bootstrap）のいずれかの言語を使用した経験 ◎SQLServer、Oracle、MySQLなどの使用経験 ☆客先常駐や受託開発のご経験のある方も歓迎します！ ☆学歴・経験年数は問いません。教育業界が初めての方も歓迎です！ ☆使用言語・環境は、ASP.NET、C#、HTML／CSS、JavaScript（JQuery）、SQL Server などです。 |
| 給与 | 月給25万円以上+各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※上記の金額には、月30時間分のみなし残業手当（6万円～9万8000円）を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 勤務地詳細 | 西日本支社：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8（明治安田生命肥後橋ビル1階） ★リニューアルオープンしたばかりの綺麗なオフィスで業務 ※100％自社内開発・転勤はありません。 ※入社後1ヶ月程度、東京での研修を実施します。（交通費、宿泊費は会社負担です） ◎アイデアを出し合いやすいミーティングスペースや、教育コンテンツの撮影ができるスタジオなどを備えたオフィスです。リフレッシュスペースも充実しています。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：00、標準労働時間／8時間） ☆固定残業時間30時間を越える残業は原則ありません。 ☆朝は5時から、夜は22時まで自由に調整いただけます。 ☆フレックス制度は入社半年後から適応です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） └年3回の土曜出社以外は、完全週休2日制です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■連続休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ☆5日間以上の長期休暇も取得可能 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） <各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（家賃にあわせて支給／最大5万円） ■家族手当（配偶者3万5000円／月、子1人につき1万円／月）※社内規定あり <その他の福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■保健組合の保養所利用可 ■社員旅行 ■社員研修（石和温泉、新潟・月岡温泉などでの実施実績あり） ■私服勤務OK ■チューター制度 ■eラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能） ■資格取得奨励金 ■書籍購入費補助 ■社外セミナー参加費補助 ■エンジニア勉強会 ■カフェスペース ■時短勤務（社内規定あり） ■リモートワーク・在宅勤務（要相談） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 20名のエンジニアが在籍。平均年齢は34.7歳で、中途入社は80％以上。5年以上働いているメンバーが半数近くおり、長い人では入社11年目になります。各プロジェクトは基本的に1～2名のエンジニアで進めますが、普段からアイデアを出し合えるような環境です。 |
|---|---|
| 教育制度 | 入社後、最初の1ヶ月は当社の事業内容やeラーニングの概要、当社のプロジェクトの進行の仕方などをご説明します。あわせて社長のアシスタント業務や先輩との同行を実施し、クライアントとの関わり方なども学んでいただきます。 その後は現場に配属されますので、実践を通じて業務の理解を深めてください。一緒にプロジェクトを進めていくディレクタが、基本的な流れについて指導していきます。 |
会社について
株式会社デジタル・ナレッジ
| 事業内容 | ・eラーニング専用プロダクツ開発（製品） ・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築） ・eラーニングサーバー運用（ホスティング） ・コンテンツ制作・販売（教材） ・受講者募集支援（プロモーション） ・運用アウトソース（運用） ・教育・IT機材（教育IT） |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 はが弘明 代表取締役COO 吉田自由児 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4045万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社デジタル・ナレッジ https://www.digital-knowledge.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |