正社員
インフラエンジニア*残業月10h程*資格取得支援&手当あり*産育休実績あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月30日～2024年9月26日
情報提供元:
NEW
株式会社コスモ
仕事内容
★運用保守・ヘルプデスクのみの経験でもOK
★女性リーダー多数活躍中
★残業は月平均10hほど
★産育休取得実績あり
▽インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの運用・保守業務などをお任せします▽
▼『縁の下の力持ち』のようなお仕事です！
システムが問題なく動くかを見守る、システム運用・監視のプロジェクトをメインでお任せします。
携帯の通信システム、銀行の振込システムなどのほか
社内のシステム対応（ヘルプデスク）に携わる機会もあります。
▼プロジェクト例
＊大手金融機関の社内システムの運用・監視
＊大手証券会社や大学病院のヘルプデスク
＊官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
＊クラウド（AWS・Azure）、セキュリティ、サーバ構築・運用
★基本はチーム単位で先輩たちと一緒に働きます
★ゆくゆくは設計構築に挑戦したり、リーダー職を目指したりすることも可能◎
★プロジェクト先に応じてリモートワークOK！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
20年以上在籍する社員も！居心地の良さが魅力です◎
交流会の開催が、居心地の良さや相談のしやすさに繋がっています！
クライアント先での勤務が基本となるポジションですが、
エンジニアが安心して楽しみながら働けるよう、社員同士で交流できる機会を豊富にご用意！
例えば…
＊入社後に歓迎会を開催し、職場に馴染むきっかけづくりを実施
＊毎月、社内交流会を開催
＊毎週木曜・金曜はオフィスの多目的ルームを開放！
会社で用意しているビールを片手に、社員同士の仲を深めています◎
＊季節イベントの納涼会・納会の実施 など
┗ここ数年は東京ドームホテルで開催しています！
「社内メンバーとの繋がりが薄く、質問や相談がしにくい」なんてことは一切ありません。
中には20年以上働いている社員もいるほど、居心地の良い環境を整えています◎
エンジニアのために、働きやすい環境＆手厚い待遇をご用意♪
「働きやすい環境＆手厚い待遇のなか
エンジニアとしてのびのびと活躍してほしい！」
だから、当社は2017年に独立系SIerのアウスリンクグループに参画しました。
そんな当社の環境と待遇を一部、ご紹介します！
★働きやすさはIT業界の中でも高水準！★
＊残業月平均10時間ほど
＊年間休日120日
＊完全週休2日制＆土日休みの案件あり
＊有給平均取得日数は年11日
＊産育休取得実績多数
＊リモート可能（プロジェクトによる）
★安心して働ける待遇◎★
＊住宅手当・家賃補助(月2万5000円)
＊残業代は1分単位で全額支給
＊資格手当＆技術手当
＊家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円）
＼女性リーダーも多数活躍中！ステップアップも叶う環境です！／
この求人のポイント
“ひとりでモクモクと働くより、仲間と話しながら働きたい！”
そんな方にピッタリのIT企業です♪
▽▼ITスキルを磨き続けられる環境▼▽
《お世話好きな会社！2ヶ月に1回は上長と面談中》
「どんなキャリアを描きたい？」
「○○の資格を取ってみよう」
そんなお話をリラックスして行える環境です◎
《コミュニケーション活発！社内交流の機会も豊富》
プロジェクトには、基本チームで入ります。
困った時も、経験豊富な先輩たちにスグ聞ける環境です！
また、毎週木・金曜日に本社でビールを飲めるイベントをはじめ
自由参加で社員と交流できる行事を、多数ご用意しています♪
社員たちと日ごろから話せる当社には
20年以上在籍しているメンバーも活躍中！
一緒に働く仲間が欲しい方なら、
当社でずっと成長できます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊第二新卒歓迎！人柄・意欲重視◎ ＊ヘルプデスク経験のみの方もOK◎ ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）インフラエンジニアの経験をお持ちの方 ※フェーズは不問。運用保守経験のみでもOK （2）ヘルプデスクの経験をお持ちの方 ◆高卒以上 【あると望ましい経験・能力】 *《こんな方にピッタリ！》* □質問や相談がしやすい環境を求めている □サポート体制が充実した環境のもとスキルを磨きたい □プライベートを大切にしながら働きたい □安定した企業で働きたい |
| 給与 | *月給40万円スタートも可！ *住宅手当（月2万5000円）あり *賞与は年に2回支給しています *家族・扶養手当もご用意 （配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円） *残業代は1分単位で全額支給 ◆月給24万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※残業代は全額別途支給します 【給与例】 ◆年収350万円／月給24万円＋各種手当＋賞与年2回／経験2年（メンバー） ◆年収400万円／月給27万円＋各種手当＋賞与年2回／経験3年（チームリーダー） ◆年収450万円／月給30万円＋各種手当＋賞与年2回／経験4年（グループ長） |
| 勤務地詳細 | *転勤なし！配属先によってリモートワーク可能 *配属先はお住まいの地域・希望を考慮します 東京都（千代田区・港区・新宿区・品川区）、埼玉県、千葉県、神奈川県の各クライアント先での勤務となります。 【本社】東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 クライアント先によって異なります。 【本社アクセス】 ■JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分 ■都営三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩6分 ■東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A4出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間） ※勤務時間はプロジェクトに準じます ┗日勤・夜勤のシフト制（変形労働時間制／週平均実働40時間） となる可能性もあります ＼日勤がメインです／ 基本的に日勤のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 プロジェクト先は、ご家庭の事情やご希望なども考慮しながら 決定しますので、まずはお気軽にご連絡くださいね！ 【残業について】 残業は月10時間程度と少なめ。 プライベートも大切にしながら働けます！ |
| 休日 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制(基本土日/シフト制の案件もあり) ■祝日 ■有給休暇(昨年度の有給平均日数/11日) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得率100％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■罹災休暇(震災・火災等の災害により出勤が難しい場合) ■子の看護休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月/12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■役職手当 ■資格手当(指定資格取得時に一時金支給あり) ■資格支援制度(資格取得時に受験料を支給) ■技術手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円） ■住宅手当・家賃補助(月2万5000円) ■定期健康診断(シフト勤務者は年2回) ■予防接種 ■深夜勤務手当 ■出産・育児支援制度(2万円) ■社内イベント多数 ■敷地内禁煙 ※プロジェクト先による |
| 会社からの メッセージ |
今期は過去最高売上を達成！設立から33年、システムの運用保守を担っている成長企業です。 独立系SIerのアウスリンクグループの一員であるコスモ。グループで提案、設計・構築から運用・保守まで、システム全体をカバーする幅広いサービスを提供しており、当社は運用・保守・BPOの分野をメインに担っています。今期は過去最高売上を達成し、前年比125％の業績アップを実現。設立時から構築してきたお客様との信頼関係により、3年以上連続で業績を拡大しています。今後も成長を続けるために新たなメンバーを募集中です！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 社員の意欲に応えてくれる環境です！（Iさん） 前職ではヘルプデスクの仕事をしていました。“専門性のあるスキルを身につけたいし、給与も上げていきたいな”と思ったのが、転職理由です。当社では研修時に「ITパスポートの資格を取りたい」と伝えたらすぐに教材を渡して、動画研修なども観られるようにしてもらえました！プロジェクト先も大手が多いので、先端技術や大規模なプロジェクトにチャレンジしてみたい方など、意欲的な方にオススメの環境だと思います！ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 《残業月10h程度》という働きやすい環境の中、《月2万5000円の住宅手当》《家族・扶養手当》などの制度が整っている同社。制度や環境面はもちろんのこと、“一緒に働くメンバーの温かさ”に魅力を感じる社員が多いのもポイントだと思います！先輩たちとチームで働くだけではなく、社員同士で交流できるイベントが豊富だからこそ、すぐに馴染めて長く活躍できているのではないでしょうか。話せる仲間と働きたい方は【必見】です♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 将来的には、プロジェクトのメンバーをまとめたり、クライアントのフロントに立ったりするリーダー職のほか、管理職を目指せます。 中には、入社3年で管理職を任された先輩も。 年功序列ではなく一人ひとりの実力をしっかりと評価しているので、あなたの得意を活かしてぜひ前向きに取り組んでください！ 【教育制度について】 上長との面談を2ヶ月に1回以上実施。 目標を一緒に立てていき、評価のタイミングでも振り返りや、すり合わせの時間をしっかりと設けています。 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように評価制度を整えています！ 【資格取得支援について】 エンジニアからの希望があれば、勉強会を開催することが可能。 資格取得時に受験料を補助する資格取得支援制度や、会社指定の資格を取得した際に一時金を支給する資格手当もあります。 |
会社について
株式会社コスモ
| 事業内容 | ◆ITシステムの運用管理・保守支援 ◆ヘルプデスク ◆業務支援サービス ◆ソフトウェア開発・保守 ※労働者派遣事業許可番号：派13-307714 |
|---|---|
| 設立 | 1991年（平成3年）6月 |
| 代表者 | 代表取締役 亀井 宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 107名（2024年4月現在）／グループ4社361名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社コスモ 【住所】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6261-2822 【メールアドレス】 info_cosmo-recruit@auslink.co.jp |
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