正社員
ITエンジニア(インフラ)*未経験OK*研修充実*年休131日*定着率91％*女性6割
Uターン
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年1月12日～2024年12月12日
情報提供元:
エスユーエス株式会社
仕事内容
◎未経験・第二新卒歓迎！定着率91％♪
◎年間休日131日！残業少なめ！スケジュール調整の柔軟性バツグン
◎直接取引85％以上！アサインはあなたの希望に合わせます
★70％がチームでの配属！頼れる先輩がサポートします！
☆IT未経験者の入社後の流れ
約3ヶ月間はITパスポートやAWSの資格勉強からスタート。教材費などは会社が負担します。その後も継続して、先輩に質問・相談できる体制です！
☆スキルアップもサポート
メンター制度や、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修などもご用意。さらに、若手エンジニア向けに課題の克服につなげるための勉強会も開催。AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など多彩です！
☆柔軟なキャリアを描けます
直接取引85％以上。いろいろな案件にチャレンジできます！“スキルチェンジ”もOK！経験を積み上げていくことで、あなたの“エンジニア像”をカタチにできます！
＜主なプロジェクト例＞
◇ECインフラシステムの構築・保守
開発環境：Mac、Linux、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS
工程：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守
◇CI/CD 環境構築・検証
開発環境：Windows Server 2019、AmazonLinux2、Python、Terraform、Ansible、Packer、Docker、Grafana、AWS(EC2、Aurora、Route53、Lambda)、GitLab
◇音声配信サービス構築・運用・保守
開発環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等
工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等
充実の研修サポート体制。未経験でも安心です♪
社員のスキルアップを応援する風土が自慢。ITパスポートという基礎資格や、より専門的なAWSの資格のサポートなど、IT未経験の方向けに多彩な研修コンテンツを用意しています。
万全の研修サポートのもと、これまでに11名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています！学びたいという前向きな気持ちがあれば、未経験スタートでも問題ありません♪
充実感を持って働けるよう、様々な取り組みを推進中！定着率91％
20代、30代を中心に活躍する当社。働く環境の整備にも力を入れています。例えば、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です♪
また、業務進捗に問題がなければ休みを自由に取得できます。働いた分、しっかりリフレッシュも可能です！
さらに…
◎住宅手当(20%)
◎在宅勤務手当
◎メディカルサポート(健康、医療相談)
◎オフィスdeヤクルト(1日1本無料)
◎3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日(2025年から5万円に増額)
└勤続1年毎に2万円(2025年から5万円に増額)
└好きな月に金券1万円(2025年から2万円に増額)など
この求人のポイント
＊女性が6割！＊
エンジニアの育成に力を入れる当社で、IT業界デビューを目指そう！
＊キホンから学べる！エンジニアデビューへの道＊
まずは、ITパスポートやAWSといった
基礎となる資格勉強からスタート！
▼
基本はチームで配属！
「わからないのに、聞きづらい…」
といった状況にならないよう
メンターの先輩が近くでサポートできる
体制を整えています♪
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スキルアップ支援も多彩。
メンター制度や会社負担のセミナー・技術研修のほか、
AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門…
先輩や同僚と学べる社内勉強会も多数。
スキルアップし続けられる環境が整っているんです◎
未経験でも「手に職」を叶えるシナリオが出来上がっているので
安心してご入社いただけます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問／業界・職種未経験OK／第二新卒歓迎／ブランクOK ≪あてはまる方はぜひご応募ください≫ ■ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問) └目安として、ご自身の職務を理解し 適宜相談しながら業務遂行できるレベル以上の方を想定しています。 ■未経験の方 └PCの操作に抵抗がない方、Excelなどの基本操作が行える方 【あると望ましい経験・能力】 *以下の経験・能力をお持ちの方は歓迎いたします* ■ITエンジニアの実務経験がある方 ・上流工程経験 ・AWS/Azureなどクラウド基盤設計、構築対応経験など ■未経験の方 ・独学でインフラ関連の学習をされている方、ヘルプデスクの経験がある方 ・エンジニアとして学んでいきたい成長意欲の高い方 【ワーキングママ歓迎】 女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。 |
| 給与 | ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与UP ◎ITエンジニアの実務経験がある方（実務2年相当以上の経験） 月給30万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月25H・51,100円～ ※想定年収450万～800万 ◎ITエンジニアの実務経験がある方（実務2年未満の方） 月給25万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・35,400円～ ※想定年収374万～ ◎未経験の方 月給24万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・34,000円～ ※想定年収360万～ ※固定残業代は基本給に応じて変動します ※固定残業時間の超過分別途支給します ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です ※試用期間6ヶ月（期間中も給与・待遇の差異はありません） 【給与例】 経験3年目25歳 452万 経験6年目28歳 504万 経験10年目31歳(課長代理) 682万 ◆昇給査定（4・10月） ◆賞与年2回（7・1月） ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有 |
| 勤務地詳細 | ★U・Iターン歓迎！ 東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都などエリア多数 各オフィス・開発室またはプロジェクト先での勤務となります。 ◎関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先 ◎関西エリアの場合… └大阪オフィス、京都オフィス └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先 ☆配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 【詳細・交通】 プロジェクト先により異なります。 ＜事業所＞ ◎浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩4分 ◎高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分 ◎川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30 JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩8分 西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分 ◎大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16階 阪急電鉄「梅田駅」直結 ◎京都オフィス／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア4階 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はなし！ 配属先は希望やお住まいを考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。（例／10：00～19：00） 【残業について】 月平均で8時間と少なめです！ |
| 休日 | ≪年間休日131日！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇（1日） ◆有給休暇（入社半年後に10日支給。その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）※1時間単位での取得も可！ ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休取得実績あり（取得・復職実績あり） 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！ |
| 福利厚生 | ◆昇給査定（4月・10月） ◆賞与年2回 （7月・1月） ◆各種社会保険完備 └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ◆住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給） ◆在宅勤務手当（1日300円※規程有） ◆残業手当（超過分） ◆通勤手当 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆メディカルサポート（健康、医療相談） ◆オフィスdeヤクルト（1日1本無料） ◆資格取得支援・学習支援 └資格取得補助 └スキルブースト（技術書、udemyなど年1万円の補助） └セミナー受講補助 ◆各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金） ◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス） ◆特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円 ◆3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円＋休暇1日（2025年から5万円に増額） └勤続1年毎に2万円（2025年から5万円に増額） └好きな月に金券1万円（2025年から2万円に増額） |
| 会社からの メッセージ |
＊☆* 職場環境の整備に注力！女性がたくさん活躍中です♪ *☆＊ Webシステム・アプリ開発などを手掛けるIT企業である私たちエスユーエス。安定した経営基盤を築いているため、創業以来、黒字経営と順調です。そんな当社が目指しているのは、社員一人ひとりが安心し、やりがいを持って働ける職場環境を整備していくこと。待遇アップに力を入れ、給与テーブル額の再検討や新規の福利厚生など、社員へ還元する仕組みを構築しました。働きやすさが評価され、今では女性6割！安心して働けます♪ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 経験0からエンジニアへ。やってみたいの気持ちが大事 「エンジニアになりたい」という思いだけで何の経験もなかった自分が、今こうしてIT業界でしっかりキャリアを歩めているのは、エスユーエスの環境のおかげです。挑戦したい意志を尊重し、資格取得支援や充実した研修、フォローしてくれる先輩がいます。経験がなかったとしても「これがやりたい」という強い思いがあれば大丈夫です！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 先輩たちがサポートしてくれるので安心です！ 入社して驚いたのはコミュニケーションが取りやすいことです。先輩から気さくに声をかけて貰えるのですぐに安心できました。また、教育制度が充実しており、定期勉強会や技術研修等がありますが参加は任意のため自分のペースでスキルアップの勉強をすることができます。分からないことがあると先輩たちが優しくサポートしてくれるのも成長しやすい環境である理由の一つだと思います。（西） |
| 女の転職！取材レポート | エンジニアの約6割が女性だという同社。年間休日131日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるためのさまざまな取り組みを整えているのだとか。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 未経験の方やスキルチェンジをご希望の方でも安心の研修制度をご用意しています！ 【資格取得支援について】 技術書購入、セミナー受講などの学習支援により、スキルアップをサポートしている当社。資格取得についても会社で支援しますので、安心して“手に職”をつけられます！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 平均年齢は31歳。20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！ |
会社について
エスユーエス株式会社
| 事業内容 | ◆システム開発 ◆クラウド型システムの開発 ◆スマートフォンアプリ開発 ◆インターネットビジネスの支援 ◆Webデザイン ◆ネットワーク環境整備 ◆システム管理 ◆各種サーバー構築 ◆中小企業支援 ＜認定＞ ・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号 ・多様な働き方実践企業（プラチナ認定） ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ＜許認可番号＞ プライバシーマーク：第10824213号 ISMS：IS 712611 |
|---|---|
| 設立 | 2012年1月12日 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名 【平均年齢】 31歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
エスユーエス株式会社 https://www.sus-c.co.jp/【住所】 〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit@sus-c.co.jp |
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