社内SE(管理部)◆17時定時(実働7時間)/残業少なめ/年間休日123日/賞与実績3ヶ月分/退職金制度あり

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
本社・管理部の一員として、社内のIT環境全般を管理・改善していく社内SE業務をお任せします。

＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◆社内PC・携帯電話などの端末の管理
◆法人管理サーバー(オンプレミス)の保守・管理
◆社内ネットワーク(LAN)の管理
◆パブリッククラウドの運用管理
◆情報システムに関する職員からの相談対応
◆外部パートナー企業とのコミュニケーション(ベンダーマネジメント)
◆ヘルプデスク対応など

☆システムの設計や開発など専門性の高い業務は社外の委託業者と連携して進めていきます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【丁寧なヒアリングと柔軟な対応がこの仕事のポイントです】
日常的なシステム管理業務の他に、社内のネットワークやIT機器のトラブル対応など、文字通り社内のIT環境全般を支えるポジションとなります。
「ネットワークが繋がらない」「PCの電源がつかない」など、社内のスタッフの困りごとを丁寧にヒアリングし、原因を突き止めて対処していくことがポイントとなります。

≪経験を活かした積極的な提案も大歓迎です≫
業務効率を上げるためのネットワークの知識を活かした提案や改善策の立案など、あなたの経験を活かして、組織とチームに貢献するような提案やリーダーシップに期待しています。

【あなたの仕事が、地域の福祉を支えることに繋がっていきます】
私たちは、高齢者や障害者が心身の健康を保持し、自立した日常生活を営むことができるよう、地域福祉サービスの振興と質の向上を図るとともに、子育て支援を推進することにより地域福祉の増進に寄与する事業を展開しています。

「公益社団法人(営利目的ではなく公共の利益を第一に考える組織)」である当社では、どのポジションの職員も「神奈川県の福祉」を少なからず意識しながら取り組んでいます。

社内SEとして提案した効率化やDXへの取り組みが、巡り巡って福祉サービスを受ける方々のために役立っていく。他ではなかなか感じられない、そんなやりがいも、当社での仕事の魅力だと自負しています。

この求人のポイント

社内SEとして、社内情報システムの運用管理を
担当していただける方を募集します。

≪私たち「かながわ福祉サービス振興会」について≫
神奈川県や市町村・民間企業やNPOなど、
「公」と「民」の連携協力のもと、
1997年(平成9年)に設立された公益社団法人です。

高齢福祉事業・障害福祉事業・子育て支援事業など、
広く福祉に関わるサポートを続け、今年で28年目を迎えます。

サポート対象は神奈川県にお住まいの皆さまはもちろん、
介護・福祉職に従事する方々や介護・福祉事業者など幅広く、
神奈川県内の介護・福祉のより一層の振興を目指して運営しています。

今回募集している「社内SE」は、
会社全体のIT環境を支えるポジション。

日々のシステム管理業務、社内のネットワークやIT機器のトラブル対応、
業務効率を上げるための提案や改善策の立案など、
あなたの経験と知識を活かして、
地域の福祉を支えているスタッフ・チームに貢献してください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＼業界未経験歓迎・資格不問・学歴不問／ ■情報システム、IT機器エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ≪下記のような方をイメージしています≫ ◇社内情報システムに関する業務経験のある方 ◇ITパスポート試験の合格者 ◇情報セキュリティマネジメント試験の合格者 ◇その他IT系の資格保有者・試験合格者
給与	【想定給与】 ≪入社時の想定年収350万円～375万円≫ 月給23万円～25万円＋賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※経験、能力などをもとに決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)
勤務地詳細	★転勤なし ≪オフィス所在地≫神奈川県横浜市中区山下町23　日土地山下町ビル9F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地での勤務はありません横浜市【交通・詳細】 ≪アクセス≫ みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩5分 JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩11分
勤務時間	9：00～17：00(所定労働時間7時間/休憩60分) 【残業について】 ★残業月平均10時間メリハリをつけて取り組むスタイルが定着していますので、無駄な残業もなくワークライフバランスを保った働き方が実現します。
休日	≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間付与) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇(5日以上の連続休暇OK)
福利厚生	■賞与年2回(6月・12月／昨年度実績3ヶ月分) ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■扶養家族手当 ■資格手当(社会福祉士、介護福祉士、ITパスポート、基本情報処理技術者など) ■資格取得支援制度(一部資格に対して受験料などの支援あり) ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■教育研修制度 ■OJT研修 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙(屋内に喫煙専用室あり) 【産休・育休取得状況】 ★産育休の取得＆復職実績多数復帰時の時短勤務など、ライフイベントを経てもしっかりとキャリアを築いていける環境を整えています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	＼業務の効率化を視野に入れた組織強化の一環です／営利目的ではない「公益社団法人」として、高齢福祉事業・障害福祉事業・子育て支援事業など、広く福祉に関わるサポートを行っている当社。今後ますますIT領域の重要性が増す中、社内SEとして全社のIT環境を支えてくださる方を広く募っています。
取材担当者より	今回取材に伺った「かながわ福祉サービス振興会」は、地域の福祉サービスにおいて大きな役割を果たしている。そこでの仕事のやりがいは、多くを語らずとも伝わるはずだ。その上で、皆さんから実際にお話をお聞きした取材班は、オフィスのオープンな雰囲気やリラックスしたやりとりについても紹介しておきたい。事業内容を見れば確かに堅い印象もあるだろうが、実際にそこで働く方々はとても明るく、上記のやりがいについて言及する爽やかな笑顔が印象に残る。残業の少なさや充実した福利厚生など、転職先としての安定感も抜群だ。自身の経験を活かして安定した環境を手にし、誰かの役に立てる仕事がしたいなら、今回の募集にぜひご注目いただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

公益社団法人かながわ福祉サービス振興会

事業内容	事業内容 ■介護・福祉サービスに関する情報の提供 ■介護・福祉サービス評価の推進 ■介護・福祉に関する各種相談 ■介護・福祉人材の確保・育成 ■介護・福祉に関する調査研究 ■指定情報公表センターの業務 ■指定調査機関の業務 ■指定都道府県事務受託法人・指定市町村事務受託法人にかかる要介護認定業務 ■行政機関や関係団体との連携、介護・福祉の振興施策等に関する提言 ■高齢者及び障害者の社会参加並びに就労支援
設立	2012年4月1日に公益社団法人化／1997年3月31日に「社団法人かながわ福祉サービス振興会」として設立
代表者	理事長　瀬戸恒彦
上場分類	非公開
従業員数	常勤職員73名人
問い合わせ	公益社団法人かながわ福祉サービス振興会 https://www.kanafuku.jp/ 【住所】神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階【採用担当部署・担当者名】管理部人事総務課【電話番号】 045-671-0294 【メールアドレス】 saiyou@kanafuku.jp

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社内SE(認定調査部)◆17時定時(実働7時間)/年間休日123日/賞与実績3ヶ月分/退職金制度正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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社内SE(管理部)◆17時定時(実働7時間)/残業少なめ/年間休日123日/賞与実績3ヶ月分/退職金制度あり

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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