正社員
社内SE／未経験OK／人物重視の採用／株式給付信託制度あり／福利厚生充実／明確なステップアップあり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月23日～2024年9月19日
情報提供元:
株式会社バリューHR
仕事内容
【仕事内容】
■社員用PCのセットアップ・管理
新入・既存社員に向けて、PCの初期設定や必要なソフトウェアのインストールを実施します。また、PCの故障やアップデートの際には必要な対応を行い、ハードウェアやソフトウェアの適切な管理をします。
■各種システムのアカウント管理
メールやファイル共有、業務システムといった、社内で使用される各種システムのアカウントの作成・削除・権限の設定などを実施。セキュリティや利便性を保ちながら適切に管理します。
■各種システムの運用・保守
社内で使用されるシステムが安定して稼働するよう、日々のモニタリングや定期的なアップデートの対応などを行います。
■社内ヘルプデスク
社員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対応します。電話やメールを通じて問題を解決し、必要に応じて現場に出向いてサポートを行います。
【正確さと優先順位などが、社内SEとしての活躍へのカギ！】
社内SEとしての一部の業務はルーティーン化されており、マニュアルも完備されているので、未経験の方でも無理なく業務を進めることが可能です。
しかし、重要な情報を扱う以上、効率だけでなく、正確性も大事にしながら業務を進める必要があります。加えて、他の業務も並行しながら行うため、どのタスクを優先すべきかを判断する能力が非常に重要になります。ミスを防ぐためにも丁寧さと細心の注意を払いながら作業をしていきましょう。
【業務がスムーズに進む、風通しの良い環境があります！】
気軽に先輩社員や上司へ話しかけやすい社内環境なのも特徴的。社内システムに関する疑問や問題が発生した際も、メンバー同士とスムーズに連携を取ることができ、解決のスピードも向上。また、社内の雰囲気が柔らかいことで、周囲の協力を得やすくなり、日常業務の進行が順調に進められます。
こうした環境だからこそ、社内SEとしての経験が無い方でもストレスなく、モチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます！
【開発環境・業務範囲】
入社後の成長に応じて、早ければ“入社3年程度”で以下の業務にも段階的に取り組んでいただきます！
【例えば…】
◆サーバの増設に向けた設計や構築、運用、保守、管理
◆ネットワーク機器の設計や構築、運用、保守（ルーター、ファイアウォールなど）
◆ミドルウェアのインストールや設定、構築、運用、保守
◆ハードウェアの調達、設置、設定、運用、保守
◆情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの運用
この求人のポイント
自主性を重んじた業務環境で、更なる成長を！
自分のペースでスキルを磨き、大きな活躍を目指しませんか？
◆◇◆安定性や働きやすさも大切にしながら、キャリアが築ける！◆◇◆
東証プライム上場企業である当社は、その安定した経営基盤が特徴。多くの投資家から信頼を受け、業界内でも確固たる地位を築いています。この安定基盤があるからこそ、安心してキャリアを築いていくことが可能です。
また、手厚い福利厚生や仕事と生活のバランスを重視した制度を取り入れるなど、労働環境の良さもポイント。社員一人ひとりが充実した日々を送れるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。「ホワイト500認定」も受けるほど、安心して働き続けられる環境を整えています。
◆◇◆未経験でも積極性があれば、スピーディーな成長が可能！◆◇◆
今回募集をする社内SEの業務は多岐にわたりますが、
入社当初は与えられた業務を少しずつこなしていけばOK。
先輩社員がしっかりフォローします。
業務に慣れてきたら、他の業務にも積極的に取り組み幅を広げましょう。
スキルアップや自己成長を図りたい方にとっては理想的な職場です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・経歴は一切問いません！ ★“人物重視”の採用です！ 【必須条件】 基本的なPCスキルをお持ちの方（wordやExcelが扱える程度） ≪求める人物像≫ ◆協調性を大切にしながら仕事ができる方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 ◆正確且つ慎重に業務が進められる方 ◆優先順位をつけて業務を遂行できる方 ◆長期的なキャリア形成を視野に入れている方 【歓迎する経験・スキル】 キッティングの経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給25万円～ ※これまでの経験や能力、年齢を考慮した上で決定致します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務地詳細 | 【駅チカ好立地／転勤なし！】 ■ゼニス南新宿 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 東京23区 【交通・詳細】 ・JR山手線「代々木駅」より、徒歩約4分 ・JR山手線「新宿駅」より、徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） 【残業について】 ★月の残業時間は「20時間以内」と少なめです！ |
| 休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（7日間） ■年次有給休暇（※半日・時間単位での取得OK） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児・介護休暇（※取得実績あり） ■ライフサポート休暇 ⇒看護・母性保護・生理・妊活・更年期障害など、様々な理由で休暇取得が可能。メンバー同士で協力し合う文化があるので、復職後も育児との両立ができます！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（社会保険労務士の場合／月6,000円） ■時短勤務制度（育児介護休業からの復職後） ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■株式給付信託制度（1回／1年） ■ライフサポート制度 ⇒ライフステージに応じた手当・休職制度（妊活や不妊治療等） ■従業員持株会 ■嘱託再雇用制度 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断、人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■インフルエンザワクチン集団接種実施（※代々木オフィス） ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） ■ValCo（社員用休憩スペース／※代々木オフィス） ⇒お弁当の予約販売や無料で提供されるコーヒー・フルーツ・おにぎりあり！ ■社員紹介制度 ■勤務間インターバル制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 自社開発システムを通じて健康支援サービスを提供している当社。顧客のニーズに応じた柔軟な対応をしながら、利用者の健康改善と企業の成長を同時に支えています。 そんな当社では社員数の増加により、PCやアカウント管理の需要が急増中。これに対応するため、各種ITリソースの管理などを担当していただく、新たな社内SEを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 自社開発による健康管理システム「バリューカフェテリア（R）システム」を通じ、社員の健康維持を徹底的にサポートしている同社。健康診断の予約からアフターフォローまで一貫して対応できる点や、各社のニーズに合わせて福利厚生をカスタマイズできる点など、企業で働く社員が長期的に健康を保ち、安心してキャリアを築くためのサービスの提供によって、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。 社員個々の成長や会社全体の成長を支える基盤ともなっている同システム。働き方改革の進展に伴い、同社のシステムはますます重要な役割を果たしていくことでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社バリューHR
| 事業内容 | 事業内容 ■各種健康管理サービス（ICT面談など） ■バリューカフェテリア（R）システム（健診予約、健診結果管理、特定保健指導、カフェテリアなど）の提供 ■健康保険組合の設立支援・人材派遣 等 資本金：20億2918万円 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 美智雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 680名（2023年12月31日時点） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社バリューHR https://www.valuehr.com/docs/【住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6380-1300 |
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| 職種 | |
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