正社員
社内SE／経験浅め・職種未経験OK／約700種類の研修あり／選べる勤務地／年休125日／残業代全額支給
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年4月4日～2024年11月25日
情報提供元:
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
仕事内容
【仕事内容】
大手優良企業を中心に、年間80,000件のプロジェクトの中から
あなたの希望やレベルに合ったプロジェクトをお任せします。
【経験や知識を活かせるポジションからスタート！】
経験の浅い方は、まずはヘルプデスク、PC管理、システム運用サポートなどからお任せ。
経験を積むことで、徐々に上流工程へのステップアップを目指せます。
経験が豊富な方であれば、開発だけに留まらず大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント、
IT基盤構築、運用設計といったポジションで、
更なるキャリアを積める環境をご用意しています。
【入社前からご希望があればIT研修を確約！】
入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。
動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など
受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。
※面接時に申し出ください。
＜勤務先企業例＞
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン/ケーヒン
◎情報端末・家電
日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通
◎航空・宇宙
IHI/三菱重工業/川崎重工業
【着実にステップアップしながら理想のキャリアが描けます！】
経験の浅い方であれば、まずはアシスタント業務からのスタートが可能です。採用担当やコーディネーターと相談し、今のスキルとこれからの希望をもとに最適なプロジェクトをご紹介します。ゆくゆくは、要件定義や基本設計などの上流工程にチャレンジ可能！また、当社では累計4,000名以上の卒業生を輩出しており、就業先へ転籍するキャリアもご用意。フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、将来を見据えて経験を積むことができます。
【特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！】
着実にスキルアップができるように、ユニットと言われるチーム毎に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で自分自身の市場価値を高められる環境があります！
【案件例】
・大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発
・大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用
・医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育
・電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ
・大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築
・エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守
・大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発
・総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義
【開発環境・業務範囲】
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど
この求人のポイント
経験が浅くても、今あるスキルで活躍！
これからは自分時間を大切にできる働き方へ。
今あるスキルを活かして、
ワークライフバランスを取りながら無理なく働ける、
そんなキャリアを歩めるのが、社内SEのお仕事です！
大手メーカーから寄せられるプロジェクトの幅広さも当社ならではの魅力。
あなたのスキルに合わせて、
ヘルプデスクやPCセットアップからスタートできるプロジェクトもあり、
経験が浅い方も背伸びすることなく働ける環境です。
ゆくゆくは、要件定義や設計といった上流工程を手掛ける
エンジニアへと成長することも◎
さらに、
■月の平均残業時間は10時間（2023年度実績）
■残業代は全額支給
■リモート実績あり
■年間休日125日
■有給休暇取得実績11日／年（2023年度実績）
…といった働きやすさも整っているので、
自分や家族との時間もしっかり確保できます。
次のキャリアは、大手企業の社内SEとして
あらたにスタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■高卒以上 （第二新卒歓迎） ■以下いずれかに当てはまる方 ・IT・情報系/理工系を専攻された方（職種未経験OK） ・経験者の方（年数不問・スキルが浅くてもOK） 【歓迎する経験・スキル】 ＜下記のような方は特に歓迎します！＞ ■オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問） ■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方 ■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方 ■IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 【実際の給与例】 【年収例】 ◎年収400万円／26歳／月収33万4000円 ◎年収460万円／32歳／月収38万4000円 ◎年収650万円／42歳／月収54万1600円 ◎年収740万円／50歳／月収61万6600円 ※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。 ※上記はあくまでも過去の実績となります。 入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します |
| 勤務地詳細 | ★リモート実績あり★ ★面接地エリアでの就業率92％以上！ 『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラス約6,000件の取引事業所数、80,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先での就業となります（沖縄を除く） 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 【交通・詳細】 就業先により異なります。 ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地、面接地については希望を考慮の上、決定します ■本社 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【残業について】 ★残業代は全額支給 ★平均残業時間は「10時間／月」です。※2023年度実績 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※休日は就業先により異なる ※有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） |
| 福利厚生 | □■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢！■□ 【諸手当】 通勤手当 就業手当 役職手当 地域/住宅手当 単身赴任手当 【待遇・福利厚生】 【昇給：年一回実施】 各種社会保険完備 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 転任旅費 引越補助全額(規定あり) 寮・社宅制度(家賃50%補助、初期費用全額会社負担)※規程あり 育児休業・介護休業 各種提携施設 資格取得奨励金制度 各種教育制度 在宅勤務・リモートワーク実績あり 敷地内および屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します 【産休・育休取得状況】 163名（2024年3月末時点利用者）※取得率100％ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 大手メーカー、システム会社と連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスのキャリア支援会社として、積極的にエンジニア採用を実施しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。 アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され 「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。 その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。 さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。 育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、 同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる 本当の意味でのキャリア支援をしたい… 働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。 本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | □■スキル＆キャリアUPを支援！■□ 一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。 希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。 キャリアカウンセラーのサポートがあるので、 「自分ではよくわからない」という方も安心です！ 派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※これまでに累計4,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！) |
| 入社後の成長サポート | □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300） |
会社について
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
| 事業内容 | 事業内容 エンジニア採用を積極的に行います！ ★年間休日125日（土日祝休み） ★月の平均残業時間は10時間（2023年度実績） ★有給休暇の平均取得日数は11日／年（2023年度実績） ★面接地全国／引っ越し補助＆寮・社宅あり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） ---------- ★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、 川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、 住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、 武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、 日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P＆G、日立製作所、日野自動車、 富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、 三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等 (グループ会社含む、敬称略/五十音順) 【有効登録者数】約120万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【就業者数】約10万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【取引先件数】約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 【ネットワーク】国内144拠点（2024年4月1日時点）※グループ全体 【備考】 ◎許可番号：派遣［派13-011061］ ◎紹介[13-ユ-010724] 資本金：5億円 |
|---|---|
| 設立 | 2001年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約18,000名（2024年4月時点、エンジニア数） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 https://www.staffservice-engineering.jp/【住所】 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【採用担当部署・担当者名】 エンジニアリング事業本部 採用担当 【電話番号】 03-5209-7520（お電話でのお問い合わせはこちらにお願いします） 【メールアドレス】 ssesaiyou@staffservice.ne.jp |
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