正社員
社内SE（社内ITインフラ導入・運用保守/ヘルプデスク）／ホスピタリティ重視
Uターン
週休2日
年休120日
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月19日～2025年5月22日
情報提供元:
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】
仕事内容
【仕事内容】
適性や意向に沿って下記の業務をご担当いただきますが、
まずはヘルプデスクや機器調達、キッティング等からお任せし、
徐々にインフラやセキュリティ等業務範囲を広げていくことを想定しています。
◇社内ヘルプデスク(アプリケーション利用方法や手順、社内システム利用に関する各種問い合わせ等)
◇社内利用アプリケーションの管理（マニュアル作成、社内教育等）
◇社員用PC、スマートフォン、その他情報機器の管理
◇PC、スマートフォン、その他情報機器の調達（見積、契約、社内手続等）
◇PC、スマートフォン、その他情報機器のキッティング作業
◇社内サーバの管理（オンプレ/クラウド）
◇社内ネットワーク(LAN、オフィス電話)の管理
◇セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動の推進
◇各種システム・ツール等の導入や各種施策の企画立案、推進、展開
◇社内外の調整、業務委託先ベンダの管理
◇その他付随業務
【M&A仲介事業の将来性】
当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
この求人のポイント
東証プライム上場の成長企業で社内SEとしてスキルアップ
現在、日本の多くの中小企業が
経営者の高齢化による廃業を余儀なくされています。
こうした事業継承問題を解決するため
当社は中小企業に向けた
M＆Aアドバイザリー・仲介事業を手掛けています。
年々ニーズは高まっており、現在成長を続けております。
今回はそんな当社の
IT領域を支える社内SEメンバーを募集します。
業容拡大、人員増加により、当社において社内SEポジションの
業務量が増加しており、体制強化が必須となっています。
社内の多くの人と接する業務の為、柔軟性・コミュニケーション能力を
備えた人物をお待ちしています。
社内の全メンバーと関わることになるため、ホスピタリティを持って、
適切にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。
事業成長に伴う課題解決やシステム化案件に関わることができるため、
会社の成長とともに自身も成長していくことができる貴重なポジションです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆アプリ/インフラ問わず、IT関連企業での技術職または事業会社での情報システム部門におけるIT関連業務の実務経験（３年以上目安） ◆ITに関する基礎的な知識（基本情報、または同程度相当） ◆担当業務に対して意欲、誠実さをもって業務ができる方 ◆ヘルプデスク業務やIT関連業務を通して従業員や会社へ貢献できることにやりがいや働きがいを感じる方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円以上＋業績連動賞与（半期ごと）＋360°評価賞与（四半期ごと） （年収想定：500万～650万円想定） ※経験・能力を考慮し決定します ※いずれも会社業績と個人評価により支給額は決定します ※想定年収は賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております 評価により年収が想定レンジを超えることもございます。 ※上記金額には、月60時間分の見込み残業代（96,000円～）を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月間あり（給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地詳細 | 【本社】 中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 東京23区 【交通・詳細】 各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※週始め8:00から社内MTGあり ※残業時間：平均約30時間程度（目安） |
| 休日 | ■年間休日：123日（2024年9月期） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月目以降から付与) ■産休・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年4回 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金（社内規定による） ■受動喫煙対策を講じています ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 業務量増加に伴い、体制強化のための増員となります。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進む日本。その実上は、法人税を申告している国内企業のうち約250万社のオーナー社長の半数以上が60歳を超えている。さらに、その中で約70万社が後継者がいないとされている。そうした背景から、事業承継が喫緊の課題となっており、その解決策としてM＆Aが注目されている。そうした事業承継問題に真っ正面から向き合い、数多くの中小企業の経営を救ってきたのが同社だ。設立から14年目となる現在も、数多くのM＆A実績が評価され、日本全国から依頼が絶えないという。社会貢献性の高い仕事をしながら、満足のいく収入を得られるという環境が同社にはある。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】
| 事業内容 | 事業内容 ◆M＆Aアドバイザリー、仲介 ◆その他上記に関連する業務 資本金：28億円 |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村悟 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | （連結）258名／（単体）190名（2023年6月30日現在） 【平均年齢】 32.2歳 人 |
| 問い合わせ |
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】 http://www.ma-cp.com/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |