正社員
ITエンジニア◆希望条件を最優先！／ 自由度を尊重！／居心地が良いです。／自信を持って宣言します。
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年6月3日～2024年8月25日
情報提供元:
株式会社リバイバル
仕事内容
【まずはお会いしましょう】
遠慮なく希望、給与条件などをお話しください。あなたの希望に合わせた働き方ができるように、最大限、支援します。
業務システムやスマホアプリの開発・運用、ネットワークの設計・構築・運用・保守、インフラの設計・構築・運用・保守、システムサポート、ヘルプデスクなど、あなたのスキルや希望に合わせて案件をお任せします。
■開発（Webアプリ、スマホアプリ、ゲームソフト、Webコンテンツ、AIシステムなど）
■サーバ・ネットワークの障害対応や解析業務
■インフラやネットワークシステムの構築、運用、保守、サポート
■PMO（システム開発の業務支援） 、PM（プロジェクトマネジメント）
■テクニカルサポート業務、品質保証（ＱＡ）
＜あなたらしく働ける環境を、作っていきましょう。＞
これまで培ったスキルを存分に発揮していただけるよう、自由な発想でのびのびと仕事が出来る環境を整えます。また、あなたの意見を反映させながら会社づくりを行なっていきたいと思います。
【開発環境】
言語：Java、C++、C#、.net、Python、Go、Ruby、PHP、Laravel、SpringBoot、AngularJSなど
OS：Unix、Windows、Linux、iOS/Android
クラウド：Azure、AWSなど
インフラ：仮想基盤、運用ツール、ストレージ（EMC、Netup）
期間：最短で半年、長くて1～2年ほど
◎仕事以外の社員の雰囲気などについては下記項目の「社内の雰囲気」の欄をご確認ください。
この求人のポイント
「もっと自由な環境で、自分の力を活かしたい」「どんどんアイデアを提案して環境づくりにも参加したい」そんな、あなたにオススメな当社の環境。私たちは、一人ひとりの個性に合わせた働き方を実現します。
その理由は、代表の中島の経歴。これまでは30年ほど、エンジニアとして活躍。その中で「もっと一人ひとりに合った環境を用意できないか」と考え続けていました。そして『リバイバル』という、柔軟な姿勢でエンジニアに寄り添える会社を立ち上げたのです。
だから、「教育・研修制度」「職場環境」「福利厚生」といった、組織全体についてあなたの考えを積極的に反映。これまでの経験から、もっとこんな制度があれば皆スムーズに働けるはず、という意見があればいつでも提案してください。それらの声を、どんどん取り入れていくつもりです。
他にも、「新サービス」のご提案ももちろん可能。あなたの意見が、会社の今後を担う中核サービスになっていくかもしれません。エンジニア主体の当社で、あなたなりのスキルも考えも、活かしてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方 （SE・PG経験、もしくはインフラ構築・運用、サポート業務の経験がある方など） ※学歴、転職回数、ブランクは不問です。 【経験の浅い方・技術サービス系歓迎】 ◇何らかのPCを使った仕事の経験がある方 ※サポート系、ヘルプデスク、データ処理、Webサイト運営、IT事務など |
| 給与 | 月給36万円～70万円＋賞与年2回 ※上記の金額には月30時間分（5万3906円～9万3750円）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先へ配属 ※希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。 ※リモートワークも70％で実施中 本社／東京都豊島区池袋2-57-6 池袋西口ビル |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業は5時間です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です！ ★これは現時点で決定しているお休み。あなたのアイデア次第で、いろんな休暇制度を作っていきたいと思います。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ※基本的に出張はありませんが、もし発生した場合は支給いたします。 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内禁煙 ★外部研修など、スキルアップのための費用は会社が負担します！「この講習を受けたい」「この資格を取りたい」といった希望があれば、ぜひご相談ください。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社内の雰囲気 | 当社ではいま、社長の他に、6名のエンジニアが在籍。入社の決め手は、「会社づくりに参加したい」「事業をスタートしたばかりだからこそ、一緒になって制度を作ってみたい」といった声が多いです。実際に当社では、社長だけではなく社員が主体となってルールなどを決めています。より働きやすい会社にするため、有休の取得方法や就業規則についてなど、みんなで意見を出し合っています。一人ひとりの声を聞きながら積極的に反映させる方針なので、社内評価の制度や昇給の制度についてなど、あなたの気持ちをどんどん教えてください。 |
|---|
会社について
株式会社リバイバル
| 事業内容 | ■ITコンサルタント ■ITサポート ■IT推進プロジェクト支援 ■システムサポート業務 ■Webアプリケーション開発 ■スマートフォンアプリケーション開発 ■ヘルプデスク ■PMO ■インフラ構築及び運用 |
|---|---|
| 設立 | 2011年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 伸一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 950万円／ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |