情報掲載期間:2024年8月29日~2024年10月23日
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エボルテック株式会社
仕事内容
お客様となるのは、大手メーカーを中心とした企業。私たちのミッションは、ITの力でお客様の課題を解決することです。経験豊富な先輩たちがイチからサポートをするので、エンジニアデビューの方もご安心ください。
<初めてでも安心のポイント>
【1】あなた専用の教育カリキュラムを用意します!
一人ひとりのレベルや、伸ばすべきスキルに合わせた教育を実施。無理なく知識をインプットできます。入社3ヶ月程度はeラーニングや書籍を利用し、プログラミングを基礎から学びましょう。リモートと対面の両方を取り入れて進めていきます。
【2】リモートワーク中でも相談できます!
リモートワーク中も、チャットツールの「Slack」やZOOMを活用。ささいな疑問もその場ですぐに解決できます。
<業務について>
■システム開発は、”ジグソーパズル”の完成を目指す仕事です。
システムは、いわば完成したパズル。このパズルを構成する一つひとつのピースを作ることが、エンジニアの役目です。その後のピースを組み立てや、間違いがないかの確認まで行ないます。
■お客様の「やりたい」を実現します。
お客様となるのは、愛知県内を中心としたメーカーが中心。「紙ではなく、デジタルで資料を管理したい」「在庫チェックを自動化したい」といった要望をお客様と一緒に考え、生産性向上や事業拡大に貢献します。エンジニアの視点からお客様に改善提案し、それがお客様の劇的な業務効率化に繋がることも珍しくありません。
■先輩がつねにそばにいる、心強い環境です。
プロジェクトの約5割が客先常駐。残りの5割はリモートワークで行なっています。各プロジェクトには5名程度のチームで取り組むため、近くの先輩にいつでも質問や相談ができる環境です。プロジェクトの期間は、数ヶ月~3年とさまざま。
この求人のポイント
■一般的なSESでは、やりたいことができない?ここでは違います。
実際に、インフラ業務から「AWS」などのクラウドに興味を持った先輩が、その想いを実現しています。資格取得を支援するだけでなく、クラウドの案件も準備。今では社内講師となり、他のメンバーにも挑戦できる環境を用意しています!
■一般的なSESでは、未経験からアプリ開発できない?ここでは違います。
「開発経験がないから」と、挑戦を妨げることはありません。エンジニアの要望にあわせて、フォロー体制をご用意。プロジェクト先でベテランの先輩やリーダーが仕事を通じて教えるので、本当にやりたいことへと挑戦することができます。
キャリアチェンジの相談を受け、二人三脚でプログラマへの転身を実現した例も。プロジェクトの還元率よりもエンジニアの成長を重要視しているから、エンジニアの要望を最優先に考えているのです。
1on1ミーティングを月1回実施。不安があれば2週に1回など、メンバーの話に積極的に耳を傾けています。安心と納得のキャリア、当社で手にしませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ☆特別な経験や知識は必要ありません。熱意さえあればイチからお教えします。 ☆学歴やブランク、前職の雇用形態などもいっさい問いません。 【以下の経験をお持ちの方は更なる成長のチャンスです】 ☆Java/JSP・HTML/JavaScript/C#.NET/VB.NETを使用した開発経験 ☆AWS/Azure等クラウドのインフラ構築や運用保守の経験 ☆そのほか、各種ソフトウェア開発経験 |
給与 | 月給18万円~50万円+各種手当+賞与 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記に加え、基準賃金2ヶ月分を1/12ずつ皆勤手当として月々支給します。(入社7ヶ月目より支給) |
勤務地詳細 | 愛知県を中心としたお客様先での勤務 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎! ☆リモートワークも可能です。 プロジェクトの一部はリモートワークが可能。中には、フルリモート勤務が可能なプロジェクトもあります。働き方については希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 <本社> 愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10 アストラーレ名駅7F |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間:月15時間程度 ※社内業務のマニュアル化を進めることで業務の効率化を目指しています! |
休日 | 【年間休日126日(2024年度)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日/2024年度) ■夏季休暇(9日/2024年度) ■GW ■有給休暇(入社2ヶ月目から5日付与、6ヶ月経過後5日付与) ■有給休暇の1時間ごとの取得可 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 <有休が取りにくい雰囲気はありません> スタッフだけでなく、管理者も子育てをしています。理解がある会社のため、「子どもが急に熱が出て…」「保育園から急にお迎えに来てと言われて…」などの理由で時間有休を使わないといけないときでも、すぐに受け入れてもらえる環境です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(3月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(入社7ヶ月目より支給開始) ■リモートワーク補助手当(1日あたり200円) ■Eco通勤手当(1日/200円)※徒歩もしくは自転車通勤の方が対象 ■退職金制度(5年以上在籍。在籍年数により変動) ■インフルエンザ予防接種全額補助(本人、配偶者、子ども) ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■資格取得支援制度 ■英会話レッスン ■アニバーサリー(誕生日)特典 <子育て支援に積極的な会社です> ■出産祝い金(1人目:3万円、2人目:10万円、3人目以降:30万円) ■家族手当(配偶者:月3000円/子ども1人目:月2000円、2人目:月4000円、3人目:月6000円、4人目以降:月1万円) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
充実の教育制度 | 先輩社員によるOJTのほかにも、以下のような教育制度をご用意しています。あなたの思い描くキャリアを、ぜひ当社で実現してください。 【1】eラーニング 動画を視聴しながら座学で知識を身につける研修。情報セキュリティやプログラミングなど、実務に直結する講座が豊富です。 【2】資格取得支援制度 Javaなどの資格取得にかかる受験費用や参考書の購入費用などは全額会社が負担。入社後3ヶ月程で取得可能です。 【3】外部研修の受講補助 外部セミナーや研修の受講費用も会社で全額負担。IT関連のスキルアップのほか、ポジションアップを目指すための管理職研修(リスクマネジメント・コンプライアンスなど)などもあります。 |
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社員インタビュー | ▼20代・女性社員 「プログラミングの知識はまったくなかった入社当時。不安もありましたが、面接時に私の内面や意欲をきちんと見てもらえた安心感から、入社を決意しました。学ぶことは多いですが、私専用のカリキュラムを組んでもらえたので、ついていけずに落ち込む…なんてことはなかったです。それに、働き始めて感じたのは、本当に社員を大切にしているんだなということ。私には小さな子どもがいるで、育児と両立できるように、プライベートを考慮したスケジュールを立てて業務をしています。先輩も面倒見が良い方ばかりで、チャットやZOOMで相談するとすぐにレスが来ることもしょっちゅう。一人じゃないんだって、心強く感じますね」 |
会社について
エボルテック株式会社
事業内容 | ■プロジェクトソリューションサービス(請負・受託開発事業) ■エンジニア派遣サービス(エンジニアリング事業) ■Androidアプリ設計開発サービス ■3Dソリューションサービス <労働者派遣事業許可証(許可番号:派23-302157)> |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 兵頭 武士 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 800万円/ |
問い合わせ |
エボルテック株式会社 https://www.evoltech.co.jp/ |
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