正社員
ITエンジニア（AI開発やDXなどの案件多数）◆年休120日／完全週休二日制／在宅勤務OK案件あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年7月24日
情報提供元:
ブライザ株式会社
仕事内容
大手メーカーや大手IT企業での、Webアプリやシステム開発をお任せ。大規模ECサイトの機能アップ開発、工場向け工程管理システムの開発など、多様なプロジェクトに携われます。エンドユーザーに近いポジションで、“あったらいいな”を実現可能です。
＜プロジェクトの進め方＞
希望や適性に応じて、各プロジェクトにアサイン。メンバーは2～10名で、期間は短くて1年、長く2～3年程度です。チャットや直接のコミュニケーションを通して、タスクやスケジュールを管理しながら進めましょう。分からないことがあれば、いつでも相談可能です。
～～プロジェクト例～～
・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発）
・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発）
・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発）
・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発）
・ハウスメーカー向けHRパッケージの改修開発（C#/.NET Framework/DevOps）
◎そのほか、大手メーカーや大手IT企業でのプロジェクトも多数ご用意しています！
◎週数回の在宅勤務が可能な案件もあります！
＜仕事のポイント＞
＼働く環境までしっかりサポートします！／
人間関係や就業環境での悩みを抱えないよう、担当営業が月1～3回電話やメールでフォローを実施。「残業が増えて負担になっていないか」など、業務やメンタルのサポートを行ないます。
＼ITエンジニアとしての着実なスキルアップを実現できます！／
AI開発やDX、IoTなど、昨今注目を集める最先端プロジェクトをはじめ、幅広い知識を身につけられる環境があります。1つの分野を極めてスペシャリストを目指すのも、包括的に学んでゼネラリストを目指すのもOKです。
この求人のポイント
当社が取引するのは、大手自動車メーカーや大手IT企業をはじめとした150社。近年、各社でDX推進の動きが加速化しています。それに伴い、Pythonを用いたAI開発、BIツールやタブローを用いたDXなど、最先端のプロジェクトが多数。世の中に普及するさまざまな技術や業界動向も学べる環境です。
スキルに合わせた講座の受講やeラーニングを通して、1つひとつのスキルを習得。1つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも、包括的に学んでゼネラリストを目指すことも可能です。
将来的には、システム開発だけでなく、プログラミングやインフラ構築ができる「フルスタックエンジニア」を目指したり。開発担当と運用担当で連携して「DevOps」という開発手法に挑戦したり。あなたの手でキャリアを切り拓いていくことができます。
さらに、大手メーカー直請け案件が多いからこそ、開発するのはエンドユーザーに近い場所。自分が携わったシステムが、どう役立っているか実感しながら働けます。
あなたが思い描く理想を、ぜひ当社で実現してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼下記3つを満たす方からの応募をお待ちしています！／ ■何かしらのソフトウェアの開発経験がある方（.NET Framework/Java/PHPなど） ■チーム開発でのテスト仕様書の作成経験がある方 ■SQLの知識がある方 ＼こんなあなたにおすすめ／ □ITエンジニアとして経験を積みたい方 □AI開発やDXなど流行りの案件に携わりたい方 □さらなるスキルアップを目指したい方 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分）＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
| 勤務地詳細 | 宇都宮営業所、横浜営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、熊本営業所周辺のプロジェクト先 ◎東京都23区、神奈川県横浜市内、大阪府大阪市内をはじめとした、都市部のプロジェクトもあります。 ◎プロジェクト先は希望を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより変動する可能性あり ◎残業は月20時間以下と少なめで、私生活も大切にしながら働けます。 ◎案件により異なりますが、週2回在宅勤務、週3回出社の働き方をしている社員が多数います。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（派遣先カレンダーに準ずる) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社宅あり ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）※上限月2万円 ■住宅手当・家賃補助 ■資格支援制度 └ITパスポート、基本情報技術者試験、Oracle Silverなど、会社規定の資格の受験費用を会社で負担します。 ■技術図書購入補助 ■技術研修補助 ■U・Iターン支援あり（引越費用を会社で負担） ■単身者引っ越し手当 ※規定あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■テーマパークリゾートコーポレートプログラム ■マイカー通勤OK ※プロジェクトによる ■制服貸与 ■副業OK ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■在宅勤務、テレワーク、リモートワーク可 └案件により、週2回程度の在宅勤務が可能です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後、希望やスキルに応じてアサインするプロジェクトを決定。まずは、詳細設計や開発、テストから担当し、お客様とのコミュニケーションの取り方やシステムの仕様を習得していきます。ゆくゆくは、お客様との打ち合わせや要件定義など、上流工程への挑戦も可能です。着実にスキルを磨き、ユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていきましょう。 ◎スキルに合わせた講座の受講やeラーニングなどの学習環境をご用意。1人ひとりに合わせたフォロー体制で、あなたの成長を後押しします！ ◎人間環境や就業環境の悩みを抱えないよう、担当営業がサポートします！ |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 2022年度に発足したIT事業グループには、新入社員を中心に8名が在籍。ほかグループに所属する社員を含め、全体で70名のメンバーが活躍しています。プロジェクトの規模に応じて、2～10名をアサイン。多種多様な業界のプロジェクトを担当するため、定期ミーティングでスキルの共有を行なっています。 社交的なメンバーが多く、コミュニケーションは活発な組織。困ったことや分からないことがあれば、いつでも気軽に質問しやすい環境です。人間関係や就業環境でも悩みがあれば、電話やメールで担当営業に相談することもOK。着実なスキルアップを実現しつつ、負担なく働けます。 |
会社について
ブライザ株式会社
| 事業内容 | アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣業／派14-300403 ※有料職業紹介事業／14-ユ-300175 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
ブライザ株式会社 https://bryza.co.jp/ |
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