ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

幅広い業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発から運用・保守までをお任せ。入社後は代表やPLがサポートするので安心です。

＜プロジェクトについて＞
卸会社向け販売管理システムや商社向け勤怠管理システム、専門学校向け教務事務システム、ECサイトなどの設計・開発といった上流工程から、運用・保守まで幅広く手掛けてきました。入社後はあなたの希望を最大限考慮し、案件にアサイン。今後は、直取引や自社開発にも力を入れていきます。

開発言語：Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonなど
開発期間：半年～1年半ほど
プロジェクトの人数：5～10名ほどのチームに1人で参画することが多いです。

＜入社後の流れ＞
会社や社内システムなどを学び、早速プロジェクトに参加。あなたの希望を考慮し、プロジェクトにアサイン。現在代表が担当している案件か、別の案件をお任せします。

＜スキルアップを支援＞
ある程度経験を積み、「スキルチェンジをしたい」「通勤などの職場環境を重視したい」といった希望がある方には、代表自ら案件を獲得し、希望を叶えられるようなプロジェクトにアサイン。みんなであなたのスキルアップを支援します！

＜安心のフォロー体制＞
案件にアサイン後、代表や営業担当がフォロー。現場配属から1ヶ月後にフォロー面談を実施しています。

＜キャリアアップも実現可能＞
希望があれば、社内のエンジニアの教育やPLもお任せ。現役エンジニアの代表含め、経験豊富なPL陣が直接レクチャーするので安心です。メンバーとのコミュニケーションの取り方や、お客様との交渉の仕方などを学びます。「メンバーはどのような案件を希望しているのか」…など、アドバイスをもらいながら、着実に経験を積んでいきましょう。

この求人のポイント

…という思いで、代表兼エンジニアである私は会社を運営しています。これまでも、社員が成長できるような環境を用意してきました。

「新規システムの開発に興味がある」社員は、新規開発の案件にアサイン。
「C＃以外の言語に挑戦してみたい」社員は、Rubyを扱う案件にアサイン。
「上流工程を経験してスキルを高め、将来的にはマネジメントに挑戦したい」社員は、要件定義の案件にアサイン。今ではチームリーダーとして活躍中です。

ただ案件を探すだけではありません。案件が決まった後も、配属前に新しい案件に向けて勉強すべき内容をアドバイス。さらに、自己研鑽に必要な書籍は会社が負担します。また、年俸制であるため「待期期間に給料が減る…」という辛い思いをさせることはありませんよ。

ここまで手厚くフォローしているのは、当社で成長してほしいという思いがあるから。変化が激しい現代。そんな中でも生き抜けるスキルを、ぜひここで身に付けてほしいんです。理想のキャリアの実現に向けてコツコツ頑張るあなたを、全力で応援させてください。（代表）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（工程・言語・年数不問） └1人で案件に参画し、プロジェクトの一員として動ける方を想定しています。 ※Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonを扱っていた方は経験を活かせます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与	年俸制：324万円～600万円 ※1／12を月々支給します。（ひと月あたり27万円以上です） ※年俸には、みなし残業代（月40時間分／7万円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ★前給考慮！ ★9割ほどのメンバーが月収1～3万円、毎年昇給しています。＼待期期間の給与変動はなし！／年俸制であるため、「待期期間に給料が減る…」ということはありません！
勤務地詳細	東京都内のプロジェクト先、または本社 ■本社東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ※転勤はありません。腰を据えて働けます。＼柔軟な働き方が叶います！／案件の9割以上がリモートワーク。週2～3回ほどは出社する案件が多く、リモートワークと出社のハイブリッドです。フルリモート案件も一部あります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間ほどです。メリハリをつけて働けます。 ※プロジェクト先により異なる場合があります。
休日	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日）※休日出勤はありません。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇＼休みが取りやすいです！／有休の取得を推奨しています！柔軟に取得できる環境です。
福利厚生	■昇給年1回（10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■テレワーク備品購入補助（上限3万円／入社1年経過後） ■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度（情報セキュリティマネジメント・Orcle認定Javaプログラマなど／一時金2万円～10万円支給） ■新年会、新人歓迎会など ■副業OK ■社内分煙＜資格取得報奨金制度について＞国家資格、ベンダー資格など、資格の種類に応じて報奨金を支給。会社で指定されていない資格であっても、申請していただければ報奨金を支給します。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

今回は即戦力を募集するため、入社後すぐにプロジェクトにアサインします。プロジェクトはあなたの希望を最大限考慮し、代表自ら獲得するのでご安心ください。希望があれば、マネジメントスキルについて代表から直接教えてもらうことも可能。10名と少数精鋭なこともあり、LINEを使って相談をするなど、気軽に相談できる環境です。

その他、月に2回任意の勉強会を開催。「自社開発アプリの施策プロジェクト」などに取り組んでいます。また、月に1回オンラインで部会を開催。社員同士のコミュニケーションの場となっています。意欲がある方はしっかりサポートするので、ぜひ声を聞かせてください！

一緒に働く仲間について

20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。リモートワークで働くメンバーが多いですが、LINEなどチャットでのやりとりが盛ん。社員同士の距離が近く、あなたの入社もみんな心待ちにしています。

プログラミング未経験の社員から、マネジメント経験を積むため当社に転職したメンバー、元ミュージシャン、自身のルーツを活かしてグローバル部の立ち上げを目指すモチベーション高い社員まで様々。「面接の時に感じた雰囲気のままだった」と入社してくれるメンバーも多いんです。ぜひ一度、面接でお話を聞かせてください。

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会社について

株式会社アクティブギア

事業内容	◆中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング ◆業務系ソフトウェアの企画・設計・開発 ◆自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発
設立	2013年
代表者	代表取締役　平田優気
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100万円／ 10名（2024年6月時点） 8600万円（2023年9月期実績）
問い合わせ	株式会社アクティブギア http://www.activegear.co.jp/

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株式会社アクティブギア

ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
年俸制：324万円～600万円※1／12を月々…

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