開発エンジニア◆9割の案件がリモートワーク／前職給与保証／年休125日／上流工程にも携われる案件多数

週休2日年休120日

応募ページへ

仕事内容

幅広い業界のアプリケーション開発・サーバー設計・構築・運用のいずれかを適性に応じてお任せします。

■希望の案件にアサイン！
金融／製造／ゲーム業界等、幅広い案件があり、担当するフェーズも要件定義から開発など様々。お客様と長年取引しているからこそ、「こんな条件の案件ありませんか？」といった調整も可能です。一緒にキャリアプランを考えていきましょう！

■希望案件に携われる理由は…
自社の技術力が評価され、大手企業からの案件を多数受注。世界シェアトップクラスの実績を誇る会社や、有名企業のグループ会社とも直接取引を行ない、自社内開発もお任せいただいています。ゆくゆくは自社内開発案件もアサインすることが可能です。

＜お任せする案件事例＞
主にWebオープン系、インフラ系の案件をお任せします。以下がプロジェクトの事例です。
※プロジェクトによって差はありますが、基本的には1つの案件の期間は1年以上が多いです。プロジェクト人数は3～50名など、規模も様々です。

【Webオープン系プロジェクト例】
■ビル管理システム
領域：要件定義～テスト
言語：VB、C#
★C#およびリーダ経験者を急募中！

■大手通信会社向けシステム
担当領域：要件定義～テスト・導入
言語：C#、ASP.NET、Java等
その他：SharePoint、Dynamics、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate等）

【インフラ系プロジェクト例】
■サーバー構築・運用
領域：様々な業務システムのサーバー構成の設計および運用
環境：Windows、UNIX、Oracle

※その他、金融系のインフラ構築など様々な案件あり！

＜余裕を持って案件に携われます＞
スケジュールなどが多忙な時期は、新規案件の依頼も断ります。焦ることなく取り組むことが可能です。

この求人のポイント

中途で仲間入りした社員の7～8割がエンジニア経験者である当社。直近3年間の定着率も9割以上と居心地の良さも抜群です。その秘訣とは…。

■上を目指すも、落ち着くもよし。
案件は一人ひとりの希望を尊重！例えば、役職を目指すという方にはマネジメント経験も積める案件を、スキルアップをしたい方は実力を伸ばせる案件を。もちろん「長年頑張ったから、ゆっくりしたい」という方は、実力を活かせるリモート案件をお任せしています。

■手を挙げて「取締役」に抜擢された人も。
希望をもとに決めるのは、役職に関しても同じ。20年程度のエンジニア経験を持ち、課長職で活躍中だった社員は、本人の希望と能力をもとに取締役に抜擢！成長中のためポストが続々と誕生中。キャリアアップも叶いやすく、入社2年で執行役員に就いた人もいるほどです。

こうした環境が整っているのは、「エンジニアとして長く働いて欲しい」という想いから。働く社員が満足することが、会社にとっても大事だと考えています。

あなたのエンジニア経験、当社で活かしてくださいませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK ■設計・運用・保守・構築のいずれかの経験がある方（経験年数不問）＜以下のような言語・環境の開発経験のある方は活躍できます＞言語：Java、C#、PHP等のオープン系（Web系）、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate) 環境：Windows、linux、Oracle、cisco、スイッチ＜こんな方を歓迎します！＞ □マネジメント経験をお持ちの方 □案件の希望が通りやすい環境が良い方 □役職を目指したい方 □成長中の企業で働きたい方 □エンジニア想いの会社で頑張りたい方　など
給与	年俸制　420万円～700万円（月々1/12の金額を支給） ※固定残業代（6万円・30時間／月）を含みます。超過分は別途支給します。残業は30時間を超えることはほとんどありません！ ※前職給与保証！ ◎年収700万円スタートも可能です。
勤務地詳細	東京・神奈川（横浜）・千葉など首都圏のプロジェクト先 ※名古屋・仙台など、地方での案件もご用意しています。 ◎希望を考慮して、プロジェクト先を決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモートワーク可能！全案件の約8割が出社併用のリモートワーク、1割はフルリモート案件です。今後もリモートワーク案件の割合は大きく変わらない予定です。【本社】東京都北区志茂4－5－1 グランドゥール志茂2A
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分） ◎月の残業時間は10時間以内です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（4日間）※現場に合わせて、6～9月の間で休みます。 ■GW（暦通り） ■有給休暇　★案件との調整がつけばいつでも取得OKです！ ■慶弔休暇 ■特別休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■社内禁煙・分煙※プロジェクト先により異なります ☆事業の拡大に合わせて制度や環境も整えていく予定です。働きやすい環境を共に作っていきましょう。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

キャリアアップ

エンジニアとして入社し、2年ほどで取締役や執行役員のポジションについた社員も在籍しています。設立間もない今だからこそ、希望があれば役職につけるチャンスがあります。

＜取締役となった社員の経歴＞
エンジニア経験20年程度です。今までは課長職として、業務に携わっていました。経営業務は初でしたが、本人の希望とスキルを考慮して取締役に抜擢されました。

会社の雰囲気

＜活躍中の社員の志望理由を紹介！＞
・前職の年収を保証してくれたから。
・若い会社で立ち上げメンバーとなるため、意見が通りやすいから。
・マネージャーに早く昇格できる、ステップアップの早さに惹かれた。

＜社風を紹介！＞
一人ひとりの意思を尊重する社風のため、帰社日の飲み会などの集まりも参加率は半分ほどで、それぞれが自由に参加しています。仕事に関しても融通のききやすい環境となっています。

＜働きやすさ抜群！＞
前代表がエンジニア経験者ということもあり、働きやすい環境づくりに注力！現代表は元営業ですが業界経験が豊富で、幹部も営業以外は全員がエンジニア出身の会社です。

◎直近3年間の定着率は9割！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社DLCネクスト

事業内容	■ソフトウェア設計・開発・保守・支援・銀行系業務システム開発・生損保業務システム開発・証券業務システム開発・官庁業務システム開発 ■モダナイゼーションサービス・アプリケーション・マイニング・ビジネス・レガシー・マイグレーション・ビジネス ■コンサルティング
設立	2014年
代表者	代表取締役社長　井上　雄大
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 30名（2022年7月1日現在）
問い合わせ	株式会社DLCネクスト http://www.dlc.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社DLCネクスト

開発エンジニア◆9割の案件がリモートワーク／前職給与保証／年休125日／上流工程にも携われる案件多数

契約・嘱託社員週休2日年休120日

宮城県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
年俸制　420万円～700万円（月々1/12の…

応募ページへ検討リストに追加