正社員
ブリッジPM◆月給45万円以上／フレックスタイム制／リモートワークOK！／デザインと技術のプロ集団
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月8日～2024年8月4日
情報提供元:
フェンリル株式会社
仕事内容
「デザインと技術でユーザーにハピネスを」をモットーに、ユーザーを幸せにするプロダクトをデザインしている当社。クオリティの高さに、大手メディアや大手メーカーなど業界を問わず「フェンリル指名」で仕事を受注するほど、業界では確固たる地位を築いています。
あなたには、様々なモバイル・ウェブアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージメント業務、オフショア開発管理業務などをお任せします。
【業務内容】
■顧客折衝、提案、プリセールス、プロジェクト全体管理
■要件定義、設計、仕様確認、品質管理
■システムアーキテクチャ検討
■NFT、AI／LLM、VR／AR／MRなどの開発
■Web／Open系／スマホアプリの開発業務
【ポイント】
◎日本の顧客のニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義と中国オフショア拠点への指示、開発アウトプット・品質管理、スケジュール管理など開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。
◎部門や顧客からの要望によっては、対面での打ち合わせのため出勤することもありますが、基本的にはリモートワークが可能です。
◎年に数回程度、中国拠点への短期出張をお願いする可能性があります。
◎1日の時間配分としては、案件PMに40%、プリセールスに40%、部門の業務やその他に20%の稼働割合です。
◎中国拠点を活用した環境で携わることができるため、着実なキャリアを積むことができます。
◎営業部門と連携し、数千万円から数億円規模になる案件のプリセールス、見積、提案を行なう機会があり、PMとしてプロフェッショナルを目指していけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■プロジェクトマネージメント経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネージャーとしての要件定義を含む顧客折衝のご経験 ■5名以上のチームリーダーのご経験 ■中国語スキルをお持ちの方 └話を理解し、会話ができる方を想定しています。 |
| 給与 | 月給45万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は700万円～1200万円です。 |
| 勤務地詳細 | 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 14F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～3回） └配属拠点オフィスへの出社か、自宅でのリモートワークを選択可能。住居拠点が通勤圏外となる社員や別途会社が認めた場合は、特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。（会社指示などにより配属オフィスへの出社の可能性があります） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイム10:30～15:30） フレキシブルタイム：5:00～10:30／15:30～22:00 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（1日） ■年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与。GW・夏期・年末年始は有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能） |
| 福利厚生 | ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■リモートワーク手当：5000円／月 ■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■書籍購入 ■社外セミナー参加 ■勉強会開催費用支援 ■ハピチャン制度：上限2000円／月 └偶発的な出会い、部門を越えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ■表彰制度 └社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞など（賞金あり） ■LOCKER制度 └会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ■資格取得支援 └会社が承認する資格の受験料を補助 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 当社の魅力ポイント | ◎フレックスタイム制や、日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できるハイブリットワーク制度、会社が承認した資格の受験料を補助する資格支援制度など、長く働くための制度が充実しています。 ◎社員には「一生働いてもらえる安心感を与えたい」という確固たる信念を持ち、社員と社員の家族を非常に大切にしています。バースデー休暇制度や、育児休暇制度、育児短時間勤務制度なども充実しているため、働きやすさは抜群です。 |
|---|---|
| 所属部署について | 事業部員は総勢9名で、ソリューション開発部（3名）と中国市場開発部（4名）です。 中国チームメンバーとのコミュニケーションを重視するため、チームビルディングや懇親会など、できるだけ双方が来訪し、相互理解をはかるようにしています。 |
会社について
フェンリル株式会社
| 事業内容 | デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作 ■ブランディング ■UI／UXデザイン ■プロダクト開発 ■プロダクトマネジメント ■クラウド開発支援 ■グロースマーケティング |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 最高ブランド責任者 柏木 泰幸 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
フェンリル株式会社 https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |