ITエンジニア◆未経験スタートがほとんど／年間休日120日以上／残業少なめ／昨年度賞与3ヶ月分

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【どのような教育制度があるの？】
まず入社から1ヶ月間は、伏見オフィスにて自社内案件の開発や改善など、簡単な作業からお任せしていきます。その他OJT研修や勉強会なども行なっています。基本的なコードを理解できるまでは、1～2ヶ月ほどかかる想定です。その後も希望と適性に応じて案件をアサインするため、自分のペースでステップアップできます。

★入社1ヶ月目までにお任せする業務の例
◎ライセンス販売（Intra-mart）のデモ製品の作成
◎DX化に伴うペーパーレスのテスト
◎各種資料作成　など

【どんなプロジェクトに携わるの？】
様々な案件の中で、適性や希望を考慮して主な役割を相談・決定します！

★サーバー・ネットワーク提案・インフラ提供
インフラの導入～運用まで一貫してサポート。ヒアリング、機器選定、サーバ構築、障害調査など、作業領域は多岐にわたります。インフラSEとしてさらなるステップアップを目指せます！

★大手自動車メーカーの情報共有システムの設計・開発・運用
システムの設計から参画し、OSやソフト面・ハード面などの根本のシステムを改良・構築する大規模な案件に携わることができます！

【未経験でも大丈夫？】
★先輩のほとんどが未経験スタートでした！
第一線で活躍する先輩も、ほとんどが実務経験なしで入社しました。エンジニアになりたくて独学で勉強していたという方も多いので、安心して飛び込んでください！

★社内で様々な勉強会を実施しているから安心です！
インフラ勉強会、開発勉強会（ゲームの開発）など、研修以外にも様々な勉強会を実施。自主的に参加できます。

★気軽に悩みを相談！
頻繁に営業や人事との面談を実施。仕事に関する困りごとなどを気軽に相談できます。

この求人のポイント

「ITに興味はあるけど、詳しいわけじゃない」
「独学でITを学んでいるけど、どのように道を進めばいいかわからない」
──そんな不安、当社なら解消できます。

設立以来、インフラや開発を軸に幅広く事業展開する当社。まずは自社内にて1ヶ月間、簡単な業務に携わりながら、じっくりと基礎を学ぶことから始めます。いきなりお客様先で実務スタート…なんてことはありません。

そして入社2ヶ月目以降は、どんなエンジニアになりたいか相談しながら、今後のキャリアを選択。「この案件に挑戦してみようか」「この資格を取ると良いよ」など、営業や人事が丁寧にフォローします。

実際、未経験入社の先輩は、まずテスト業務からスタートし、パッケージシステムの開発に挑戦。さらにその後インフラ領域に興味を持ち、キャリア転向を叶えました。

このように、自由に挑戦できる風土と丁寧なサポート体制は社内でも好評で未経験でも挑戦しやすい環境が整っています。

将来のイメージは、ぼんやりでも大丈夫。あなたのなりたいエンジニアの理想像を聞かせてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■社会人経験をお持ちの方＜こんな志向をお持ちの方、歓迎します！＞ ◎これまで独学でITの学習をしてきた方 ◎エンジニアとしての道を歩んでいきたいと考えている方＜人柄重視の採用です！＞プログラミングをするだけがエンジニアではありません。コミュニケーション能力を重視した採用をしたいと考えています。たとえば、総務や人事、営業、事務、生産管理などでも、意欲があれば、エンジニアとしてキャリアを積むことができます！＜実務未経験でスタートした先輩多数！＞タクシー運転手や警備員、派遣事務、営業、製造業、塾講師、人事など様々！＜開発環境＞ ◎言語：Java、.NET、VB、C＃、C++、Swift　ほか ◎DB：SQL、MySQL、Oracle、PostgreSQL ◎OS：Windows、Linux ※AWS、PHP、C#が理解できる方は活かせます！
給与	月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分） ★経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。 ★役職手当など各種手当が充実しています。 ★残業代は全額支給します。
勤務地詳細	伏見オフィス/愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19-3F ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※週に2日、リモートワークを導入しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は少なめです！残業は月15時間ほど。残業手当は全額支給します。
休日	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土、日） ※セミナーのため年2回、土曜出勤あり。その際は、振替休日を取得いただきます。 ※そのほか、休日出勤が発生した場合は、振替休日または代休を取得していただきます。 ■祝日　※客先カレンダーによる。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇＼スタッフの要望にも耳を傾けるようにしています！／例えば、家庭との両立のためにフルタイムで働くのが難しい方に、時短で働ける案件を見つけてアサインした事例もあります。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績3ヶ月分）※業績による ■通勤交通費（月6万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■新生活応援制度 ■資格取得による昇給時加算制度 ■役職手当 ■出張手当 ■退職金：企業型DC制度　401K（選択制拠出年金対応） ■健康：コナミスポーツ会員権全員付与 ■社食：伏見オフィス 16階食堂（景色良好） ■保養所：リゾートトラストエクシブの利用 ■教育：新人研修：外部研修/セミナー ★働きやすい環境を自分たちで整えていく風土があります！・2024年4月より、1分単位の勤怠と1時間単位の有給休暇取得を実現しました。・勉強会が発足されました。・社内の経費精算などの申請フローが効率的になりました。 →このような例は、月1回の経営会議での社員の提案がきっかけ！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間について

＜なじみやすい環境＞
エンジニアは約50名おり、平均年齢はおよそ33歳。新卒入社者・中途入社者の割合はおよそ5：5のため、馴染みやすい雰囲気だと思います。

＜先輩たちの入社の決め手（一例）＞
・これまでの経験を踏まえて、面接時に案件を紹介してもらえて。キャリア事例なども包み隠さず話してもらえたりしたので、信頼できると思った。
・営業だけでなく、プロジェクトリーダーや人事も相談に乗ってくれるので、人間関係が良好そうだと感じたから。

過去の主なプロジェクト例

★社内ワークフローシステム導入開発支援
昨年度にIntra-martの販売パートナーとなった当社。その基盤を利用し、各業務をペーパーレス化しました。その結果、社外からでも各種申請が可能に。モバイル媒体での利用を可能とするなど、在宅勤務を後押ししました！

★売上管理システムの開発・改良
パッケージソフトの基盤上に当社システムを構築。既存データを利用でき、一元管理が可能になりました。

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会社について

株式会社E-STAGE

事業内容	■インフラ導入支援 ■システム保守 ■アプリケーション開発
設立	2006年
代表者	代表取締役　河口直樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 52名（2024年7月現在） 4億6447万円（2023年8月期実績） 4億4608万円（2022年8月期実績） 3億6217万円（2021年8月期実績）
問い合わせ	株式会社E-STAGE http://www.e-stag-e.co.jp

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株式会社E-STAGE

ITエンジニア◆未経験スタートがほとんど／年間休日120日以上／残業少なめ／昨年度賞与3ヶ月分

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度…

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