正社員
ITエンジニア◆専任講師による1ヶ月の研修／定着率100％／年休125日～／基本残業なし／リモート有
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月14日
情報提供元:
株式会社ネクストワン
仕事内容
インターネットの利用が当たり前に活用されている現代では、あらゆる「システム」が私たちの生活を支えています。
例えば、「新幹線の空席状況を確認して予約するシステム」や「銀行ATMからの入出金管理システム」など。ITエンジニアとして、生活基盤を支え続けているシステムの運用、保守、管理をお任せします。
【未経験からスタートできるの？】
当社が運営するITスクールで1ヶ月間の新入社員研修用特別カリキュラムを受講できるので、問題なくスタートできます。業界経験20年以上のベテランが講師を担当します。
【研修プログラムの一部をご紹介】
▼PCの基本的な操作・Word、Excelによる課題管理表作成をレクチャー
▼ITとは？システムとは？IT業界で使う言葉からその意味までを理解
▼ネットワーク機器に触れながら、通信の仕組みやIPアドレスを学ぶ
▼実践を交えながら「ネットワーク構築」について理解を深める
▼Linuxコマンドの扱い方や「サーバー構築」についての学習を進める
【研修後の配属先は？】
先輩と同じ案件に配属します。いつもすぐ傍に先輩がいるので安心です。さらに当社の営業やリーダー、サブリーダーが定期的にフォロー。社内チャットで質問もできます。「こんなことを聞いて大丈夫かな？」という内容でもOK！いつでも相談できるので、不安なく続けられますよ。
■案件例（実は人々の暮らしに関わる身近な分野ばかり！）
・大手旅行代理店の予約システムの管理
・官公庁のシステム運用
・携帯キャリアの5G関連の運用
・通信会社向けインフラ維持
・大手銀行のシステム支援
・大手通信会社でのヘルプデスク
この求人のポイント
はじめまして！研修担当の奥村です。この業界に20年いると、ITデビューに失敗しちゃった人の話をよく聞きます。だから僕は誰も置いてけぼりにしない研修を心がけているんです。
まずは「ITって？」から丁寧に解説。「わからない」が多いのは、一生懸命覚えようとしている証だから、何回質問されても怒りません。わかるまで付き合います。
生徒さんは息子や娘くらいの歳だから、応援したくなっちゃって。学習がゆっくりめな子には特に「大丈夫？」と声をかけて、つい世話を焼いちゃうんですよね・・・
僕以外にも講師が2人。生徒さん4人に講師1～2名で教えるので「忙しそうで聞けない」なんてことも起きません。昨年中途入社した子の定着率は100％。みんな諦めずに頑張ってくれて嬉しかったです。
Wi-Fiを繋げなかった子が、官公庁のシステム運用に関わってたり。人差し指タイピングだった子が、周囲に頼られるエンジニアになっていたり…。教え子の活躍する姿が何より嬉しいです。あなたのことも立派に育てますよ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼入社にあたって必要なのは「意欲」だけです／ 社会人経験・職種経験・業界経験・就業ブランクはいっさい不問。入社時点で、知識も、PCのスキルも必要ありません。「人差し指でしかタイピングできない…」なんて方も、一人前のエンジニアとして成長していけますのでご安心を！ ◎面接での「質問攻め」も大歓迎です！ 「エンジニアってどういう仕事？」「とりあえず話だけでも聞いてみたい」など、気になることがあれば何でも聞いてください！重視するのは、経験ではなく意欲。「頑張りたい」と気持ちがあれば十分です。他に当社で活かせそうなことや、やってみたいことがあれば、Web履歴書や面接でアピールしてくださいね！ ◎異業種出身・文系など、全く関係ありません！ 元携帯ショップの販売員や、メーカーの営業だった未経験の先輩方も研修を経て活躍中！より専門スキルを磨いて難易度の高い案件に挑戦していたり、マネジメントで活躍していたりします。 |
| 給与 | 月給21万5000円～45万円＋決算賞与＋各種手当（家族手当など） ※上記には10時間分・1.5万円～のみなし残業代が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ◎「資格を取得する」など、個人の目標達成度に応じて給与を上げます！ 1年間を通じて「個人目標」と「配属先の仕事量」の進捗を確認します。定期面談や先輩からのFBでフォローしていくため、着実に目標達成を目指していけます。 |
| 勤務地詳細 | ■東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモートワーク（在宅勤務）案件もご用意しています。 └1～2ヶ月間ほど業務に慣れるまでは、すぐに近くの先輩に聞けるよう出社。その後は仕事内容によって異なりますが、週2日だけ在宅勤務にするハイブリッド型の働き方や、スキルアップしてフルリモートの案件に取り組むことも可能です。 【研修期間中】 ■本社／東京都渋谷区東3-16-1 ベルザ恵比寿ビル └入社後の研修は本社オフィスで行ないます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって、勤務の時間帯が異なる場合があります。 ◎残業は月13時間以下！18時までの退勤も可能です。全社員の8割が残業発生していません。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（男女共に取得・復職実績あり） ■看護休暇 ★5日以上の連休取得も実績あり！ |
| 福利厚生 | ■給与改定（年1回：4月） ■決算賞与（年1回：直近5年連続支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■夜勤手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月5000円） ■報奨金 ■慶弔見舞金 ■副業OK ■資格支援制度（合格した場合、受験費用全額負担・教本代として5000円支給） └情報処理技術者、MOS、ITパスポート、AWS、CCNA等 ■本社フリードリンク完備 ■研修期間中、お弁当代は会社全額負担 ■サークル制度（フットサルやボードゲーム等） ■J1リーグVIP席・スタジアムツアー、RIZINなどのチケット抽選配布 ＜社員の2親等以内まで利用可＞ ■旅行会社の割引 ■娯楽施設の割引（ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ・エステ・日帰り温泉などの割引 ＜社内イベントが豊富＞ 忘年会や納涼会などのイベントも多数実施しています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 手厚いフォロー体制で不安にさせません！ | ＜ひとり立ち後もしっかり見守ります＞ 研修後は先輩と一緒にチーム単位で配属先にアサインします。いつでもフォローができるよう、3～4名に対してサブリーダーを配置。毎日必ずコンタクトを取って業務の悩みや進捗状況などを確認します。他にも、チームでの勉強会や、適宜研修を行なっているので、配属後もスキルアップが叶います。 社内チャットでの質問も随時受付中。また、技術的な相談も研修担当が親身に相談に乗ります。半年に1回の定期面談を通して、個別でのキャリア相談なども実施しています。キャリアコンサルタントが在籍しているため、キャリア形成にもお役立てください。あなたのなりたい姿に近づけるよう、サポートします！ |
|---|---|
| 未経験スタートの個性豊かな先輩が活躍中！ | ◆若手未経験×異業種出身×エンジニア！ 配属部署の平均年齢は29.5歳と若い社員が中心。中途入社比率が6割で、前職は飲食系、装飾系、医療系、広告代理店、営業職など。文系出身の先輩社員も大勢います。「自宅にはスマホしかない」なんて方も、研修を経てしっかり活躍中！人材育成に力を入れているからこそ、あなたのレベル感に合わせて丁寧に教えますのでご安心を。 ◆それぞれ自由なキャリアを描いています！ 未経験から20代でサブリーダーになった女性、子育て中のママ社員、コンサルタントやインフルエンサーの一面を持つ副業社員など、個性豊かな先輩ばかり。多彩なキャリアを描けます。 |
会社について
株式会社ネクストワン
| 事業内容 | ■ITサービスマネジメント事業 ■セキュリティ事業 ■Webサイト／アプリケーション制作事業 ■教育事業 【取得資格】 ■労働者派遣許可番号 派13-307223号 ■プライバシーマーク ■Cisco 認定パートナー ■SDGs認定機構 会員番号21F0002号 ■人財力100 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 村田 怜皇 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネクストワン http://www.next-japan.co.jp |
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