ITエンジニア（未経験歓迎）◆創業57年の安定企業／案件の9割が名古屋市内／家族・住宅手当あり！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

幅広い業界のクライアント先で、システム開発に携わっていただきます。

------仕事のポイント------
◎エンジニアの意見を積極採用！
例えば、会社への提出物の電子化、目標シートの導入、リーダー職の追加――社員の声から多くの制度・ツールが生まれています。何かアイデアがあれば、ぜひ教えてください。

◎フォロー体制、充実！
社員同士のコミュニケーションを活性化。気軽に相談できる環境をつくっています。
――月1回の帰社日（対面・オンライン併用）で勉強会開催
――プレゼン能力向上のために「自分の趣味」など、簡単なスピーチ実施
――3ヶ月に1回、レクリエーション実施（例：たこ焼きパーティー・美術館巡り・工場見学）
――営業が随時、エンジニアの悩みや希望をヒアリング

◎落ち着いた環境で働けます！
大手自動車メーカーのグループ企業を中心に取引する当社では、同じクライアント先で開発を続けるメンバーが9割以上。4～6年程度、同じクライアント先で続けるメンバーが多く、30年続いているエンジニアもいます。

［プロジェクト例］
■大手自動車メーカーの業務アプリ（開発・保守）
■金融企業のクレジット決済システム（保守）
■電力会社の業務システム（アプリ開発）
■AWSなどのクラウド案件（ネットワーク設計、インフラ構築　※サーバー設計・構築・導入）
※1つのプロジェクトにつき、2名～5名程度のエンジニアが在籍。

［開発環境］
Java、SQL、VB.NET、COBOL、C、python、Pega、C#.NET、Matlab

…「自宅から近い場所がいい」「○○業界に興味がある」「残業少なめがいい」など希望を聞かせてください。その上で、経験や能力も考慮してアサインします。ちなみに、当社エンジニアの稼働率は「100％」です！

この求人のポイント

2024年5月。私は、飲食店で働くフリーター。そろそろ手に職をつけたくて、IT業界を見始めたんだけど…。昔からPCが好きだったとはいえ、未経験だし。新卒から仕事を始めたひとには、敵わないんだろうな。デビューで遅れをとった分、なるべく早く成長できる場所がいいんだけどな…。そんな会社、なかなかないよなあ。

☆　☆　☆

2024年6月。あれからわずか1カ月後。なんと、私はすでにエンジニアデビューしている。まさかひと月で、現場で活躍するようになるなんて、誰が予想しただろう？営業さんが私の能力に合った案件をもってきてくれるし、OJTの先輩が案件先でも基本的なことから教えてくれる。いち早く現場デビューして、基本をしっかり教えてもらえるから、圧倒的なスピードで成長していけるんだと思う。新卒エンジニアのやつにも、もう追いつけるんじゃないかなあ。

――彼女は今、OJTにも頼らず、資格取得に向けて前向きにスキルアップ中。未経験だった状態から、たった1カ月でエンジニアに。さあ、次こそあなたの番です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■タイピングができる方（日ごろからPCを触っているレベル） ■プログラミングとは何かをわかっているレベルの方（詳しくなくてもOK！）＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します＞・COBOL、PL/Iなどを使った汎用系開発経験・Java、.NET、JavaScriptなどを使ったオープン系の開発経験・AWS、Azureなどを使ったクラウド系の開発経験・Android、iOSアプリの開発経験・サーバー・ネットワークの設計・構築経験・職業訓練校でプログラミングを習った経験 ◎何かしらのITエンジニア実務経験（仕事の流れがわかる方。言語や携わってきた工程は不問）
給与	月給25万円～40万円＋出向手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中は出向手当がつきません。
勤務地詳細	名古屋市を中心に、愛知県内のクライアント先 ◎9割が名古屋市内の案件です。 ◎希望を考慮して決定いたします。 ◎転居をともなう転勤はありません。本社／愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル7F
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間） ※クライアント先により異なる場合があります。 ※月の残業時間は20時間程度です。
休日	＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日） └月1回の帰社日のため、土曜出勤（午前のみ）があります！ ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 └取得しやすい雰囲気です。業務を調整して、どんどん取ってください！ ■慶弔休暇 └社員の声から2日延長しました！ ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） └2回取得し、復帰したメンバーもいます！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.4ヶ月分） └設立以来、毎年支給しています！ ■資格手当（基本情報技術者試験：月5千円、応用情報技術者試験：月1万円など） ■資格取得支援制度（合格時に受験料負担） └以前は公的資格だけだったのが、民間資格まで対象を広げました！ ■家族手当（配偶者：月1万5千円、子1人につき：月8千円） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■通勤費全額支給 ■出向手当（試用期間後から支給） ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当（月1万5千円／世帯主の場合は月2万5千円） ■財形貯蓄制度 ■書籍購入費用補助 ■退職金制度 ■再雇用制度あり └社員の要望により導入。相談の上、定年後も同じ給与で働くことができ、実際に嘱託社員や契約社員として働いている人たちがいます。 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■社内イベント（歓迎会、忘年会、BBQなど） └飲み会は会社が半額負担、イベントは全額負担します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは現在のスキルレベルに合わせて案件を決定し、アサインを目指します。できる限り先輩エンジニアがいる案件にアサイン。どうしても難しい場合は、付き合いの長いクライアント先にアサインし、しっかりサポートしてもらえるようにします。

＼近々中途入社予定のエンジニアの場合／
・入社前に独学で学んでいたAさん。2週間ほど、当社負担でITスクールに通っていただき、運用・保守である程度手を動かせるようになってから、案件にアサイン予定です。

・エンジニア経験はあるものの、就業ブランクがあったBさん。不安な気持ちに寄り添い、先輩エンジニアが在籍する案件にアサインすることに。OJTという形で進めていく予定です。

キャリアプラン・評価制度

＼ 2つのキャリアプランあり／
当社では、開発スキルを極める「スペシャルエンジニアコース」と、課長・係長に就く「管理職コース」の2つのキャリアプランから、自分に合ったキャリアを選べます。

＼評価制度はしっかり！／
年に2回、所属長との面談を実施。自己評価シートを作成し、目標の達成度をポイント化しています。自分でアピールするところもあるため、評価の納得度が高いのが魅力です。定期的に目標を立て、見直す仕組みが整っているため、成長スピードもアップ。また、ポイントに応じて報奨金も支給します。

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会社について

日本情報株式会社

事業内容	■ソフトウェア開発あらゆる業界に向けて、ソフトウェアの設計・開発・運用・保守、業務システムのコンサルタント、ホームページ作成、コンピュータの機器販売をしています。
設立	1967年
代表者	代表取締役　野々山聖
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 40名（2023年9月時点） 5億3600万円（2023年7月期実績） 5億4300万円（2022年7月期実績） 5億3800万円（2021年7月期実績） 4億1400万円（2020年7月期実績） 4億300万円（2019年7月期実績）
問い合わせ	日本情報株式会社 http://www.jicdom.co.jp/

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日本情報株式会社

ITエンジニア（未経験歓迎）◆創業57年の安定企業／案件の9割が名古屋市内／家族・住宅手当あり！

正社員未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給25万円～40万円＋出向手当＋賞与年2回※…

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