ITエンジニア◆関西テレビ放送の子会社／実働7.5h／土日祝休み／年休125日／住居・食事手当あり

週休2日年休120日

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仕事内容

関西テレビ放送の子会社である当社。あなたには、基幹系・業務系システムの開発や、保守運用業務をお任せします。

＜豊富な案件があります！＞
案件の9割は関西テレビ放送からの依頼。「テレビ局らしいシステム」から「一般的な業務管理システム」までさまざまな案件があります。また、要件定義・開発・保守運用を一貫して担当しているため、社員はスキル・キャリアアップしやすいです！

＜スキルに応じて案件をお任せ！＞
■保守運用
関西テレビ放送に常駐し、既存システムの運用を行ないます。具体的には、障害発生時の原因調査やQA対応、改善要望のヒアリング、改修時の仕様設計、ベンダーの調整など。4～5名のチームで動いています。

■開発業務
システムの提案や要件定義・開発を行ないます。3～6名のチームで案件を担当。本社勤務もしくはリモートワークが可能です。年間で開発スケジュールを組んでいるため、突発的な業務はほとんどありません。

――関わるシステム例――
■保守運用
・会計システム
・人事給与システム
・営業放送システム（放送番組やCMなどを一元的に管理するシステム）　など

■開発
・DVDやグッズなどの印税を計算するシステム
・CM素材を確認し、放送できるかをチェックするシステム
・制作会社やフリーランススタッフへの発注書を発行するシステム　など

＜仕事のポイント＞
◎保守運用などを通じて現場の声をヒアリングし、新たなシステムを導入することも。DX化が進む今、開発基盤となるクラウドサービスを提案するなどして、業務の効率化を進めています！

◎チームで業務を進めており、すぐそばには常に複数名の先輩社員がいます。穏やかな雰囲気の社員が多く、困っている人に自分から声をかけることも。助け合う風土があるからこそ、前向きに新たな業務にチャレンジできます！

この求人のポイント

当社は、関西テレビ放送の子会社。テレビ局で使う基幹システムやその他サブシステムなどの、要件定義・開発・保守運用まで一貫して手がけています。

当社のITエンジニアは、平均勤続年数が15年ほどと長く、働きやすさは抜群です。実働は7時間30分と一般的な企業より短く、残業も月20時間以下と少なめ。さらに、土日祝休みで年間休日は125日あり、リフレッシュしながら働けます。

こうした働き方ができるのは、余裕を持たせたスケジュールで動いているからこそ。当社の案件は、9割が関西テレビ放送からの依頼。毎年、関西テレビ放送と相談して、年間スケジュールを決定します。

余裕を持ったスケジュールを組んでいるため、納期が極端に短い案件を担当するリスクは少ないです。また、「今すぐこのシステムを開発してください！」といった無理な依頼もほとんどなく、残業を抑えられるのです。

ITエンジニアとして長く活躍したいあなたに、ピッタリな環境がここにあります。私たちと一緒に、私生活を大切にした働き方を実現しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■IT業界での開発経験をお持ちの方 └システム・言語は問いません。開発に携わったシステム・言語などについては、応募時に自己PR欄などで教えてください！ ◎簿記の資格を持っている方は活かせます！＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □コミュニケーションを取るのが得意な方 □周囲との連携を大切にできる方 □安定した会社で長く働きたい方 ―【開発環境】― ■開発言語：C#、PHP、VB.NET、Java 等 ■DB：SQLServer、PostgreSQL、Oracle、MySQL 等/ ■OS：WindowsServer、UNIX系等 ■WAS：Apache、Tomcat、JBOSS 等
給与	月給20万1000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2022年度実績5ヶ月分） ※試用期間の給与は【月給18万900円以上※試用期間中の給与は基本給の90％】となります。 ※上記月給はあくまで最下限金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ◎月給に加え、住居手当（1万6000円）と食事手当（8000円～1万円）を支給します。 ◎初年度の想定年収は【370万円～600万円】です。
勤務地詳細	■大阪本社／大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9F ■関西テレビ放送内／大阪府大阪市北区扇町2-1-7 ※業務内容に応じて、上記いずれかで勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワークも導入しています！
勤務時間	9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間） ※残業は月20時間以下です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔など） ■看護休暇 ■振替休日（祝日が土日と重複した場合、代休が発生します） ◎子育てとも両立できます！育児休暇は男女ともに取得実績多数！リモートワークや在宅勤務もできるので、子育てなどのプライベートと両立しやすいです！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績：5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住居手当（1万6000円／月）※住居形態に関わらず全員に一律支給。 ■食事手当（8000円～1万円／月）※最低8000円は一律支給。勤務地によって追加支給あり。 ■家族手当（配偶者2万2000円／月、子1人につき6500円／月） ■退職金制度 ■育児・介護のための短時間勤務制度・休業制度 ■保養所（健康保険組合契約） ■資格取得報奨金制度（初回受験の受験料負担、合格時の一時金支給） ■Udemy（オンライン研修サービス) ■社内禁煙（喫煙専用室設置あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、スキル・経験・希望に応じて、保守運用もしくは開発に関する業務をお任せします。はじめは先輩社員から、OJT形式で業務を学びましょう。その後は、少しずつ1人で担当できる業務を増やし、ひとり立ちを目指します。案件ごとにチームを組んでいますので、経験が浅い方も安心して働けます。

また、外部研修などの参加も可能。資格取得もサポートしているため、スキルアップしやすい環境です。まずは保守運用からスタートし、ゆくゆくは開発などの上流工程や、新しいシステムの提案・要件定義、外部ベンダーの選定などに挑戦することもできます！

一緒に働く仲間

全部で30名の社員が働いています。年齢層は20代～50代と幅広いです。ほとんどのプロジェクトは、3～6名ほどのチームを組んで進めています。穏やかな雰囲気で話しやすいメンバーが多いので、いつでも気軽に話すことができますよ。

また、中途入社者が半数を占めています。転職理由は、「プライベートと両立でき、安定感のある仕事がよかった」「ネームバリューがある企業で安心だったから」など。当社の安定性や働きやすさに魅力を感じて入社した社員が多いです。

実際、土日祝休みで残業は少なく、開発案件はテレワークも導入。平均勤続年数は15年ほどと、長く働ける環境は整っています。中には、創業から勤めている社員もいます！

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会社について

関西テレビソフトウェア株式会社

事業内容	【システム開発】 ■パッケージソフト企画・販売　システム販売 ■システムインテグレーション ■システムの設計・開発【コンテンツ制作】 ■ホームページ制作 ■スマートフォンアプリ開発 ■番組の字幕制作【業務委託】 ■システム管理と保守業務 ■ホームページ、携帯サイトなどのコンテンツ更新業務 ■テレビ放送の運用と監視業務
設立	1990年
代表者	代表取締役社長　橋本崇
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 74名（2023年4月1日時点）
問い合わせ	関西テレビソフトウェア株式会社 https://www.ktvs.co.jp/index.html

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