ITエンジニア◆年休120日以上／リモート有／副業可／あなたの個性を尊重し、成長をサポート！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

～どんな風に成長をサポートしているのか～

Q.どんな目標設計をしているの？
A.TOHでは内定時に3年先までの目標設計を行っています！また、入社後は半期1回の頻度で目標設計面談を設けており、定期的に見直します。どんな成長をして、どんなキャリアを歩みたいのかを教えてください！「運用保守からAWSになりたい」「ヘルプデスクからPMO補佐になりたい」など、あなたの成長を全社でサポートします。この面談を通して、業務上の役割や成果について理解しやすくなり、結果的に定着率が上がりました。

Q.社内のサポート体制ってどうなっているの？
A.少しでもモヤっとしたことがあれば、終業後の電話やSlack、懇親会などでぜひ共有してください。「こういうトラブルがあって、ちょっと大変だった」「予定通りキャリアアップできるか不安」なんて悩みがあれば、フォロー担当がしっかり話を聞きます。日々前向きに仕事を進めるためにも、何かあれば遠慮なく教えてくださいね。

＼約1万5000件の案件から紹介します／
当社のエンジニアとして、希望・スキルに応じたプロジェクト・ポジションをお任せ。提携先の企業様も大手ばかりなので、プライム案件など優良案件の経験も積むことが可能で、会社都合のアサインはなく、あなたのキャリアを豊かにする最適な案件に参画できます！だからこそ、理想のキャリアを目がけて成長できるんです。

＜案件例＞
■Webサービスの要件定義～テスト
■IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、Python、Android、Node-RED
■ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure、VMware）
■某メーカー向け仮想環境移行（VMware、Windows、Active Directory）

この求人のポイント

当社は2014年にパーソルキャリア株式会社の独立支援制度を活用して起業し、人材業界での豊富な経験を基に、企業の採用や人事課題の解決特にIT領域の人材不足に対応するため、2019年からシステムエンジニアリングサービスを開始し、エンジニアチームを拡大中。お客様の成長を支え、心を動かす存在であり続けることを目指しています。

また、事業部単体で2027年までには稼働人数60名を目指しており、今回の募集では事業成長を共に目指してくれる方を迎え入れたいと考えています！

自身のスキルに停滞感を感じている方は是非一度お話しませんか？
貴方の成長に全社で向き合う環境をしっかり用意しています。

【Before】売りにできるスキルがなくて、運用保守にしか関われない……
【After】近年ニーズの高いAWSに挑戦！

【Before】言われた通りのプログラミングしか自信がない……
【After】上流工程の要件定義もお手のもの！

【Before】ヘルプデスクの経験だけしかない……
【After】PMO補佐として案件進行に大きく貢献！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎以下のいずれかに当てはまる方（使用言語は不問） ■1～3年の開発経験がある方 ■インフラの運用・保守・監視の経験をお持ちの方 ■ヘルプデスクあるいはテクニカルサポートの経験をお持ちの方 ◎経験年数や開発環境は問いません！ ◎経験が浅い方も大歓迎！キャリアアップを叶えるべく、目標設定面談で支援します。＼PMO補佐のニーズは絶好調！／「PM・PLだけではすべての工程管理が行き届かない」という事態に陥りがちな昨今のIT業界で、PMO補佐のニーズは特に高まっているんです。 ※開発環境 OS：Windows、Linux、Android、iOS 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python 環境/ツール：AWS、Azure、GCP、Oracle、MySQL、SQLServer、Docker、Zabbix　他多数
給与	月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルなどを充分に考慮し決定します。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給いたします。＼前職より年収が上がったメンバーが多数／ 1年で20万円～30万円アップするメンバーは多数。50万円～100万円上がるメンバーもいます。絶対評価を採用しているため、がんばった分だけしっかり年収が上がる仕組みになっているんです！
勤務地詳細	東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先へ配属します。 ※プロジェクト先によって異なります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎社員の約8割が出社・リモートワーク半分ずつの働き方を実現しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※月の平均残業時間は20時間以内。定時勤務できているメンバーも多い環境です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日） └年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可！ ■祝日 ■有給休暇　◎ぜひ積極的に取得してくださいね！ ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■定期健康診断 ■定例会および勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催 └懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担） ■書籍購入手当 ■資格取得手当 ■リファラル手当（5万円） ■副業可（本業に影響がない範囲）※要申請 ■グランピング施設・宿泊施設あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアアップ実例

＼自分に合ったキャリアに出会えます／
◆ヘルプデスクから、PMO補佐へ
◆インフラの運用保守やIT事務から、上流工程で活躍できるPM補佐へ
◆SESの営業から、システムの運用保守へ
◆インフラの運用保守から、オンプレミスの設計構築へ
◆Javaプログラマから、Javaの開発リーダーへ
◆C#のエンジニアから、金融の案件でウォーターフォールなど要件定義から挑戦　など

……こんなに多様なキャリアパスが描けるのは、目標設定面談であなたの目指すキャリアを明確にし、適切な案件をアサインするからこそ。当社の環境なら、IT業界におけるキャリアアップも思いのままです。

社内の取り組み

＼社内SNSで支えあっています！／
インフラJava研修チームや英語勉強会チーム、インフラチームなど、社内SNSによってさまざまなコミュニティが誕生中。「PMO補佐になりたい！」など同じ目標を持つ仲間とつながって、市場価値を高められる勉強を進めています。

ただ上流工程を目指すのではなく、「英語もできる人材に」など、より幅広い成長を望むメンバーばかりの環境。なかには、InstagramなどSNSでの発信にも積極的なメンバーもいます。

将来的には、Java・PHPなどの研修プログラムも企画予定。みなさんのキャリアを全力で支援できるよう、引き続き環境整備に力を入れていきます。

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会社について

株式会社ティーオーエイチ

事業内容	■システムエンジニアリングサービス ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■採用コンサルティング事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 ■サイト構築・運営事業有料職業紹介事業　13-ユ-308083 労働者派遣事業　派 13-314019
設立	2014年
代表者	代表取締役　小笹正人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 51名（2023年11月時点） 4億4400万円（2023年4月期実績） 2億8500万円（2022年4月期実績） 1億9500万円（2021年4月期実績）
問い合わせ	株式会社ティーオーエイチ https://www.toh-group.co.jp/

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株式会社ティーオーエイチ

ITエンジニア◆年休120日以上／リモート有／副業可／あなたの個性を尊重し、成長をサポート！

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与※経験や…

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