情報掲載期間:2024年9月23日~2024年11月17日
MicroWorld株式会社
仕事内容
主にプロジェクト先でのシステム開発やインフラ構築をお任せ。希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画できます!
<案件例>
◎案件ごとに、チームで参画
◎各案件の期間は、数ヶ月~数年までさまざま
◆データ利活用の為のDWH構築/開発
┗大手メディア企業向けDX開発プロジェクト
┗言語・環境:Python/AWSなど
◆大規模金融系システム開発
┗大手金融機関の基幹システム開発
┗言語・環境:Go/GCPなど
◆設備管理系システムのセキュリティ対応、更改対応
┗カーネル設定セキュリティ対策、EDRのサーバ導入
◆ReactNativeを使用したシステムの再構築
┗Flutterベースで開発済みのシステムを再構築
┗言語・環境:ReactNative/TypeScriptなど
上記プロジェクトは一例です。
<当社のポイント>
★上流工程にも関わりやすい!
大手企業との直接取引がメインのため、要件定義や基本設計などにも早い段階から携われるチャンスあり!実際に、入社4ヶ月で上流工程を手掛けたメンバーもいます。
★フォロー体制もしっかり!案件も選択可能!
管理部や営業スタッフによる定期的な面談を実施してるため、勤務上で悩んでいることや困っていることを気軽に相談が可能。「リーダーに挑戦した!」「上流工程に関わりたい」など希望を叶えるためのサポートも欠かしません。
★スキルアップ支援も充実!
研修カリキュラムや動画教材が用意されているほか、月1回ペースの勉強会も実施。経験・スキルに合わせて先輩が専属でサポートする体制も整っています。資格取得時はもちろん、書籍購入にかかる費用は会社が負担します。
◎入社後の年収アップ例
・経験8年Javaエンジニア
前職:年収550万円⇒入社後:年収700万円(150万円UP!)
この求人のポイント
◆全社員リモートワーク可能!
基本的には全社員がリモートワーク可能。出社頻度は週1回~月1回程度。定時退社もできるため、子育てと両立しながら働いているメンバーも多くいます。
◆年収アップも叶えやすい!
頑張ってるのに給料が上がらない…。そんなことはありません!当社では年2回の賞与とは別に業績賞与(営業利益23%)も毎年支給。入社後、年収が550万円⇒700万円にアップしたメンバーも!
◆抜群のサポート体制で確実にレベルアップ♪
ほとんどが一次請けの案件で、自社チームで参画することが多い当社。要件定義などの上流工程にも参画しやすいです。「まずはやってみよう」という社風なので、どんどんチャレンジしてください!実際入社4か月で要件定義を任された例もあります。
――こんな環境を用意できるのは、多くがエンドユーザーとの直接取引だからこそ。6年で860%という右肩上がりの成長を続ける当社では、社員への還元も惜しみません!
必要なのは“エンジニア経験”。エンジニアファーストの当社を次のステージに選んでみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験1年以上をお持ちの方 <こんな方、歓迎します!> ◎下記言語に関して実務経験がある方 └JavaScript、Java、Python、Go、TypeScriptなど ◎インフラの設計構築・クラウド領域の経験がある方 \こんな方が活躍中です!/ 9割5分ほどが中途入社。もともとIT業界にいたというメンバーが多く、開発のほか、インフラ系の出身者などもいます。大手IT企業出身者など、経験豊富なメンバーが仲間になってくれています! \豊富なキャリアを描けます!/ 一般社員⇒リーダー⇒部門の責任者とキャリアアップも可能です。スペシャリストやフルスタックエンジニアの道もご用意しています。新卒入社から3年でリーダーになったメンバーも。先輩後輩を問わず風通しが良く、「これがやりたいです」という発信もしやすい環境。自ら発信&挑戦していける方であれば、活躍の領域はどんどん広がっていくはずです! |
給与 | 年俸制400万円~1000万円+業績賞与 ※毎月年俸の1/16を月給として支給。 ※残りの4ヶ月分は、6月・11月に賞与として2ヶ月分ずつ支給。 ※固定残業手当(月6万3000円~12万5700円・35時間分)を含む。時間超過分別途支給。 ★社員への還元は惜しみません! 業績賞与として利益の23%をエンジニアに毎年支給!利益は3030万円(2021年)→4767万円(2022年)→5705万円(2023年)と急激に伸びています!今後も急成長が見込まれているため、エンジニアに還元される業績賞与も右肩上がり! |
勤務地詳細 | 一都三県・新潟県のプロジェクト先、本社・新潟オフィス ★転居を伴う転勤はありません。 ★担当業務により異なりますが、基本的には全社員リモートワーク可能な環境です。 └案件により週1回~月1回の出社が発生します。 【本社】 東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F 【新潟オフィス】 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4階 \リモートワークの割合は9割!/ お客様先の環境で出社の必要があれば、出社してもらうイメージ。担当業務などにより出社頻度は異なりますが、ほとんどの案件は週1回~月1回程度出社するイメージです。 \柔軟な働き方も可能です/ 子育て世代で「子どもを保育園に連れて行ってからオンライン出社する」というメンバーも在籍。社員に長く働いてほしいと考えているため、社員たちの都合や希望に応じて、臨機応変に対応することもできます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※配属プロジェクトにより異なります。 ★定時退社を推奨!残業時間は月平均10~20時間と少なめです。 └業務管理を徹底しており、適正な勤務時間を実現できるようにしています。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率80%以上) ■産休・育休(取得実績あり) └男性社員の出産休暇取得もあります! ★5日以上の連休も可能! |
福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(6月・11月)※昨年度支給実績4ヶ月分 ■業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■定期健康診断 ■技術講習会(講師担当者にインセンティブ有) ■組織運営知識講習会 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■テレワーク制度 ■PC選択制度 ■慶弔見舞金 ■新入社員向け外部研修(プログラミング) ■リファラル採用制度(インセンティブあり) ■健康相談窓口・パーソナルメンター制度 ■U・Iターン支援制度 ■服装・髪型自由 ■社員旅行(任意) ■社内イベント(先日はBBQを行ないました!) <U・Iターン支援について> 東京都以外から上京する方に向けて、最長2ヶ月間、社員寮を貸し出しています。その間の支払いは水道代のみでOK。社員寮を借りている間に、次に住む家を探していただくイメージです。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
社員インタビュー(新卒入社) | ◆エンジニアとして安心して成長できました!(20代男性/Oさん) 基本的にリモートワークが可能な勤務体系に加え、完全週休2日制&有休取得も比較的しやすいなど、環境面に魅力を感じて入社。入社1年目から、出社は週1回のみです。 まだ入社4ヶ月目ですが、要件定義などにも携われるのも嬉しいポイント。基本自社で組んだチームで案件に参画するので、ベテランの先輩のフォローもあり、不安なく取り組めています。 会社としては、定期的な勉強会や新入社員の歓迎会などで交流が活発です。先日のBBQでは家族と一緒に参加される方も多く、盛り上がりましたね(笑)。雰囲気の良い会社なので、新しく入社する方もすぐに馴染めると思います! |
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社員インタビュー(2024年中途入社) | ◆エンジニアとしても父親としても理想の環境です!(PL/Iさん) 元々大手で組織マネージャーの役割を担っていました。ただ私自身はエンジニアとしてのキャリアアップを目指していたので、正直自身の立ち位置には満足出来ていなかったんです。当社に入社してから数か月ですが、PLにチャレンジさせてもらって既に希望が叶っています! また、前職はシフト制だったこともあり、転職してからワークライフバランスも大きく改善しました。4歳の子どもがいるのですが、リモートと出社を半々に出来ているので育児面でも安心です。キャリアも働きやすさも手に入れて、まさに理想の働き方ができるようになって今の環境にとても満足しています! |
会社について
MicroWorld株式会社
事業内容 | ■ITソリューションの企画開発販売及びシステム開発 ■ITコンサルティング及びビジネスコンサルティング |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 杜 穎富(ト エイフ/Du Yingfu) |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
MicroWorld株式会社 https://microworld.co.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |