エンジニア◆大手と直請け上流工程案件多数／スキルアップ支援豊富／有休消化率99％／定着率95％以上

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

★経験が浅い方も活躍できるプロジェクトが多数！
経験や希望に応じて、システムの企画・設計・開発・保守・運用、自社サービスの開発を担当。e-learningや支援金などエンジニアのスキルアップをバックアップします。

＜チーム制＆自社内開発で実務未経験でも安心！＞
入社2～3ヶ月は先輩のOJTを受けながら、「JavaScriptを使った自社のWEBサービス開発」もしくは「Javaを使った受託での業務系システム開発」に取り組み、基礎を身につけます。

＜プロジェクト例＞
直接取引を行ない、受託開発で一貫して手がけるため上流工程のチャンスも豊富！
☆教育向けのAI開発
☆銀行・証券・リース・カードなどの金融系開発
☆Smart Cityや、5G/IoTといった先端技術向けの開発
☆AWS、Azure、GCP、Salesforceなどクラウドの構築・開発
☆製造・流通・公共機関向けの開発
☆ServiceNowデジタルワークフロー構築案件など

期間／数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。
使用言語／Java、C＃、C＋＋、PHP、Python、VB、VBA、COBOL、.NET、Reactなど
開発体制／相互フォローできるよう2～10名のチーム制。基本1人で任せることはありません。

＜キャリアチェンジした先輩を紹介！＞
先輩1：「金融系Webシステムの開発」→もともと興味のあった「人工知能の研究開発」に。
先輩2：「COBOL経験者」→「Pythonでの開発」にチャレンジ！
先輩3：「運用監視」→「Javaを使った開発」に挑戦。

…など月1回の面談でキャリアプランを確認。希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。もちろん日々、相談する機会も。週に1回程、直接コミュニケーションをとるためローテーション出社もしています。

この求人のポイント

▼実務経験ゼロで入社。
⇒半年で代表も驚くほど急成長し、異例の昇給！

▼スキルUPを目指して入社。
⇒経験をアピールし、年収120万円UPでスタート。受託案件で上流工程に挑戦！

――このように、当社ではエンジニアが納得のいく環境で活躍中。経験なしでも成長できるのは、すべてチーム制＆受託案件で上流工程まで一貫して担うから。時には顧客からの報酬なしで、会社が人件費等を負担して育成のため新人を案件に参加させてもらうほど、教育に投資しています。

エンジニアの力を底上げし、顧客と厚い信頼関係を構築。豊富な案件を獲得し、さらにエンジニアの選択肢を増やす…という好循環を作り出しています。

成長への還元も惜しみません。経験者は100%前給保証で、全員が10％以上年収UP。経験2年で年収が20％UPした人もいます！評価についても社内の役職者が実際にプロジェクトに参画し、現場で正しく評価。年1回の昇給＋随時昇給で、中には1～3ヶ月ごとに昇給している社員も！

あなたの目標や願望も聞かせてください。ここで一緒に叶えましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■ITに関する知識がある方（実務経験不要です！） └ITエンジニアの経験者はもちろん、IT専門学校や職業訓練校などで学んだ方もOK。言語やフェーズは不問です。 ※タクシードライバー、コールセンター、放射線技師など、まったくの異業種から活躍している先輩がたくさんいます。＜下記の経験がある方は活かせます＞ □Java開発経験 □JavaScript、TypeScript、Sassなどフロントエンド開発経験 □Ruby on Railsでの開発経験 □C、C++、Python、CANalyzer、MATLAB、Simulink、AUOTSAR-OS組み込み開発経験 □AWS、Azure、Salesforceの導入経験 □Git、GitHubを活用したチームでのコラボレーション …など、その他、様々な言語・開発環境の経験が活かせます。
給与	☆経験者は前給保証（総収入） └2割が100万円以上・8割が50万円以上年収UP！月給25万円～75万円+決算賞与+諸手当 ※経験考慮し優遇します。 ※試用期間中は月給23万円以上 ※試用期間も含め上記には一律で月4万円（20時間分）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。＜月収例＞ 60万円～（PMクラス) 45万円～（PLクラス） 38万円～（SEクラス） ☆年1回の定期昇給や随時昇給も！(1～3ヶ月毎に昇給することも) ☆社内役職者もプロジェクトに参画。頑張りがきちんと伝わります。
勤務地詳細	本社またはプロジェクト先 ■本社／東京都台東区浅草橋4-10-8　TFAビル7F ※転勤はありません。＜リモートワーク率50％以上！＞フルリモートや、出社と在宅を併用するワークスタイルの社員多数！いつでもチャットやWebミーティングができるので、「相談しにくい…」なんてことはありません。また、週に1回程、直接コミュニケーションをとるためローテーション出社も実施しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間です。自分の時間や家族との時間をしっかりとれます。 ※プロジェクトにより多少前後する場合があります。 ※プロジェクトによりフレックスタイム制の場合があります（コアタイム10：00～17：00／標準労働時間1日8時間）。
休日	＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり。子育て中のパパ・ママ社員が多数活躍しています） ■有給休暇（消化率99％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連休の取得が可能です。
福利厚生	■定期昇給年1回 ■随時昇給（月1回の評価を実施） ■決算賞与年1回（3月）※年1～2ヶ月分。毎年支給しています。 ■残業代（超過分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■ストックオプション ■3大疾病サポート加入（健診、受診料の補助等） ■介護用品の割引（オンラインショップ） ■社員紹介手当（5～30万円） ■誕生日手当 ■映画館、スポーツジムなどの施設割引 ■社員行事（懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行など） ■社内分煙 ■私服勤務可＜資格取得支援制度について＞ ■自社e-learningの活用 ■支援金あり（年間最大10万円） ┗資格習得に必要な書籍の購入やセミナーの参加費用、資格試験代などに当てることが可能です。制度を活用し、基本情報技術者・PMP・Oracle認定資格などを取得しています（ORACLE MASTER Goldを取得した社員もいます）。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育・評価制度

プロジェクトはすべてチーム制。先輩がいる安心感と共に、早期成長を促す実践の場を設けています。経験を積んだ後は、希望に合わせて「スペシャリストコース」か「マネジメントコース」に進めます。

技術を磨くための「自社e-learning」や「年間最大10万円の支援金」、マネジメント力をつけるための「リーダー研修」などで、それぞれのキャリアをサポート。こうした環境下だからこそ、20代の社員もPL・PMとして活躍中です。

評価は「売上・利益貢献」「顧客満足」「勤務態度」「向上意欲」の観点で、定量・定性の両軸から実施。実際にお客様から高く評価されている社員は、入社1年で収入を10％伸ばしています！

一緒に働く仲間

■20代の若手
口数が少なくクールな印象ですが、技術の話となると熱いタイプ。日々の仕事を通じて、携わる領域・技術分野が広がっていることを実感中。将来は新規事業経営のポストを目指しています。

■30代の中堅
顧客のニーズを的確に把握し、期待以上のシステムを提供するため、日々コツコツ取り組む努力家。チーム一丸となって、顧客から信頼されたいと言います。将来はDX推進部の統括ポジションを希望。

■40代のベテラン
長年、金融システムに携わっていて、クレカなどに詳しい社員。カード選択に迷ったら相談することをオススメします。「いかに主体性を持つか」が大事だと考え、あなたにも遠慮せず疑問をぶつけてほしいと話します。

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会社について

株式会社データワンテクノロジー

事業内容	・ITシステムコンサルティング、設計、開発、保守、販売並びに導入支援事業・その他これらに関する一切の事業＜取得認証＞・情報セキュリティマネジメントシステム →ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 ・労働者派遣事業の許可　→許可　番号：派１３－３１３７３１・NTTデータ様アソシエイトパートナー認可
設立	2015年
代表者	代表取締役　菊池龍典
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3360万円／ 60名(2024年2月時点）／150名(2024年2月時点）※グループ連結 5億円（2022年度3月期実績） 4.2億円（2021年度3月期実績） 4億円（2020年度3月期実績）
問い合わせ	株式会社データワンテクノロジー https://www.i-dataone.co.jp/

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エンジニア◆大手と直請け上流工程案件多数／スキルアップ支援豊富／有休消化率99％／定着率95％以上

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東京都
☆経験者は前給保証（総収入）└2割が100万円…

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