正社員
ITエンジニア◆還元率80％！／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし／在宅勤務可／プライベートも充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月21日
情報提供元:
NEW
株式会社J&C SOLUTION
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、要件定義や設計、開発、テスト、運用などに携わります。
──案件について──
担当するのは、システム開発やインフラ系、組み込み系、Web系が中心。常駐期間は平均2～3年で、長期の案件が多くなっています。プロジェクト先には自社の社員が2～4名配属されており、多いときには20名ほどで取り組みます。
＜プロジェクト例＞
◆SAP／ERP（大企業～中小企業まで、販売管理、財務、人事などに対応）
◆業務系（通信事業者向けの基幹システムなどの設計・開発支援）
◆制御・組み込み（各種組込みソフトなどの設計・開発支援）
◆Webオープン系（金融クレジットなどの保守開発）
※上記は一例。多種多様な業界の案件に携われます！
＼POINT／
★フォロー体制が充実！
技術部のリーダーは、週報で一人ひとりの状況を把握しています。だからこそ、残業や対人関係についてなど、困りごとがあればすぐに対応することが可能。営業担当が面談で相談に乗り、改善してもらえるようにプロジェクト先と連携します！
★交流も盛んです！
当社では3ヶ月に1度、帰社日を設けています。チームごとに集まり、ご飯を食べながら勉強会や近状報告などを行なっています。また、新入社員は毎月帰社しているので、社内のメンバーとも仲を深めることが可能！もちろん参加は任意です！
★やりたいことの実現をサポート！
スキルや時期にもよりますが、「こんな案件に挑戦したい」「リモートワークがしたい」などの要望あれば、実現に向けて営業担当が面談を重ねます。実際、家庭の事情でリモート併用を希望した社員は、週3日のリモートワークを実現できました。また、スキルが足りない場合は、会社の制度として活用できるものを紹介。希望する案件に必要なスキルを身につけることも可能です！
この求人のポイント
当社の代表はエンジニア経験がないため、技術のことはあまり詳しくありません。しかし、「社員に楽しく働いて欲しい」という“想い”は人一倍強いからこそ、環境整備に力を入れ続けています。
例えば、みんなの給与が少しでも増えるようにと、還元率は80％でお迎え。頑張りをしっかり評価しているので、還元率がもっと高くなることもあり、スキルに応じてどんどん給与も上がっていきます。
実際、入社後に収入アップが叶ったメンバーも多数。「月給が15万円上がった！」「年収が100万円増えた！」などの声が挙がっているほか、入社1年目で年収600万だった方が、4年目で800万になった例もあります。
もちろん、一人ひとりに寄り添う姿勢も忘れません。困りごとがあれば配属先にかけあい、帰社日には代表がご飯をふるまうなどして、不安を抱えることがないようにしています。また、「年休125日」「土日祝休み」など、無理なく働ける環境もご用意しています。
社員の幸せを願う代表のもとで、安心のキャリアを築いていきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■エンジニアとしての実務経験がある方 ◎経験年数・言語・分野は不問です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◆頑張りをしっかり評価してもらいたい方 ◆還元率が高いエンジニア職を探している方 ◆社員を大切にしている会社で、安心して働きたい方 ◆コミュニケーションを取ることが好きな方 ◆エンジニアとしてスキルを磨き続けていきたい方 ＜言語＆フレームワーク＞ HTML、HTML5、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective-C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、楽々 |
| 給与 | 月給27万円～100万円+賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（20時間分／3万1000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ★過去100万円以上の方もいました！ ★還元率は高めです！ 少しでも還元したいという想いから、還元率は80％に設定。スキルや頑張りに応じて給与も上がります。「前職から月給15万円UP」「入社1年目で年収600万円→入社4年目には年収800万円」など、転職後に稼げるようになった先輩も多数！ |
| 勤務地詳細 | 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山にある各プロジェクト先 ◎転勤はありません。 ◎希望を考慮して決定します。 ◎案件によっては、リモートワークも相談可能です。 ＜本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル5F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ＜下記の勤務時間となる場合もあります＞ 8：30～17：30／8：30～17：15／10：00～19：00 など ★残業は少なめです！ 残業は月平均15時間。プライベートも大切にしながら、無理なく働くことができます！ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（決算賞与：4月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（上限1万5000円） ■役職手当（5000～10万円） ■オフィス内禁煙 ■結婚祝い金（3万円）※勤続1年以上 ■出産祝い金（1万円） ■資格取得制度 ■エンジニア紹介制度 ■勤続手当（5万円）※今後変更あり ■社員旅行（今年は北海道へ行きました♪） ■スポーツ手当（月3000円） └週1回以上スポーツに取り組む方が対象です（例：ボウリングやテニスなど） ■バースデイプレゼント（QUOカード2000円） ■iDeCo制度（会社1000円負担） ★独自の制度アリ！ スポーツ手当やバースデイプレゼント、iDeCo制度など、当社独自の制度をご用意！ 「こんな福利厚生があったらいいな」という声も、ぜひ積極的に発信してください！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育体制／キャリア | ＜スキルアップを図れる！＞ 任意参加の勉強会や外部研修など、スキルを磨ける機会も豊富！勉強会ではベテランのエンジニア社員が先生となり、6～7名で様々な言語を学んでいきます。社員から「この言語を学びたい！」といった声が挙がれば、どんどん拾い上げて勉強会を開催します！ また、参加したい外部研修がある場合、全額会社負担で受講することも可能。最近では「AI研修」や「モノづくりの考え方研修」などに参加したメンバーもいます！ ＜リーダーも目指せる！＞ ゆくゆくは、新入社員のフォローを行なう「チームリーダー」を目指すこともできます。また、スキルを磨くことで、社内のプロジェクトに参画することも可能です！ |
|---|---|
| 配属部署 | ★幅広い年齢層が活躍中！ 約30名のエンジニアが在籍。20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。10年以上働く社員も多く、30代や40代で入社し、活躍し続けている方も！web系、制御組み込み系、インフラ系など、扱う案件の種類ごとにグループ分けをしているため、案件で困ったときやスキル面で相談事があるときにも連携がしやすい環境です。 ★風通しの良い環境です！ 飲み会やピザパーティーを開くなど、メンバーの仲が良いことも当社の魅力。中国籍のエンジニアも在籍しているため、国際交流をすることもできます！新年会は中国の旧正月に実施するなど、海外の文化にも寛容な社風です！ |
会社について
株式会社J&C SOLUTION
| 事業内容 | ・ITソリューション事業 （システム調査、分析、設計、開発、運用） ・貿易事業(化成品） 労働者派遣事業許可番号 派27-302484 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-302829 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 光慧 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社J&C SOLUTION https://www.jcyu.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |