正社員
SE・PG◆スキルアップを応援／年間休日123日／平均勤続年数14年／残業月15h以下／住宅手当あり
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月18日
情報提供元:
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株式会社未来工房亞主
仕事内容
メーカー系やITベンダー、大手から中小企業まで幅広いお客様と取引実績のある当社。あなたには、Web系・業務系・技術系・制御系システムの開発をお任せ。スキルに合わせ、要件定義や設計などの上流工程、プログラミング、運用・保守を担当していただきます。
～～福岡の場合～～
★営業がこまめにサポート！
福岡の場合、各プロジェクト先で案件を担当することになります。案件の期間は半年～数年ほど。多くて週1回、少なくて月1回は営業が対面でフォローするため、悩みなどがあればすぐに相談できます。スキルや経験年数次第で、自社開発にも挑戦できます。
＜プロジェクト例＞
■販売在庫、財務、人事、営業等の基幹業務システム開発（Java、C#.NET）
■地上波／BS／CS放送局向け営業放送システム開発（Java、PHP、VC++）
■認証、アクセス管理等のセキュリティ系システム開発（Java、C++）
■病理診断・検査、健診等の医療系システム開発（Java、VB.NET）
■Web系システム開発（Java、PHP、JavaScript、TypeScript）
■車載、IoT等の組込制御系システム開発（C++,C）
～～東京・大阪の場合～～
★グループ会社の開発を手がける！
東京・大阪の場合、グループ会社である株式会社チェプロの自社製品『建設WAO』、『Visual WAO』、『Play＠』などのシステム開発を担当します。業界で大きなシェアを誇るシステムを手がけながら、最先端のスキルを磨くことが可能です。
＼当社で働くポイント／
◎エンジニアの成長に寄り添います。
案件は、「エンジニアが成長できるか」という基準で割り振り。営業と代表が毎週会議を行ない、エンジニア1人ひとりの状況を話し合っています。あなたの成長を会社全体で応援します。
この求人のポイント
「あの子、システムの仕組みを理解できてきた。そろそろデータベースの案件に挑戦してもらおう」「この案件はエンジニアが成長できなさそう。選び直しだ」「この現場は期間が少し短いけど、エンジニアにとっては良い経験になりそうだね！」
――話をしているのは、代表と営業。ウチの会議室では、毎週のようにこんな会話が飛び交っています。当社では、エンジニアにアサインする案件を必ず代表がチェック。「エンジニアが成長できるかどうか」の基準で案件を選んでいます。
そして、アサインする際は「この経験を積むことで、こんなスキルを磨いてほしいと思っているんだ」と理由をしっかり本人へ説明。だから、納得感を持って仕事に取り組むことができます。
現場に配属後は、多くて週1回、少なくとも月1回は営業が顔を出してエンジニアの状況を確認。必要であれば、業務量を調整するなどクライアントに交渉します。
コツコツとスキルを磨くことができるから、平均勤続年数は14年。ここで、エンジニアとしての技術を極めませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 └Web系・業務系・技術系・組み込み系など、ジャンルは不問です！ 【福岡での開発環境】 言語：Java、PHP、C#.NET、C++ DB：SQLServer、Oracle、MySQL、PostgreSQL 【東京・大阪での開発環境】 言語：VB.NET、ASP.NET、C#.NET、Java DB：SQLServer ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ ★エンジニアとしてスキルを磨きたい ★成長を支えてくれる環境で働きたい ★プライベートの時間も大切にしたい |
| 給与 | 月給21万円～30万円＋手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※東京・大阪勤務の場合は、月給に加えて2万円～5万円の地域手当を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 勤務地は、希望により決定します。 ★U・Iターン支援あり！ ★転勤なし！ ■福岡 福岡市内（博多・天神・百道など）、北九州市内（戸畑・小 倉など）の各プロジェクト先、本社 ※プロジェクトによって勤務地は異なります。 ■東京 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F ■大阪 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス17F ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST3F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先による ……ココがPOINT！…… ◎残業はほとんどありません。 残業は月平均15時間。月平均５時間以下の社員も複数います。クライアント先で残業が多い場合は、営業が交渉。エンジニアの負担が大きくならないよう調整しています。 |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年次有給休暇（年平均取得日数：9日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（2日） ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）◎昨年度実績2.5～3.5ヶ月分！ ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月8000～1万円） ■住宅手当（月1万円～2万円） ■資格支援制度（IPA国家資格取得一時金支給／1万円～10万円） ■eラーニング（階層別に応じたカリキュラムを用意） ■U・Iターン支援あり（遠方からのU・Iターンの方には転居費補助あり） ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK（常駐先による） ■常駐手当（月3000円～8000円） ■地域手当（東京・大阪勤務の場合、月2万円～5万円を支給） ■中退共制度 ■プロジェクト終了手当（5000円～5万円） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属先について | ＼平均勤続年数14年！長く活躍している社員多数／ 当社のエンジニアは計16名。元自衛隊、生命保険の営業、大学病院のスタッフ、大手コンピューターメーカーの社員など、様々な前職の方が活躍しています。 定期的に交流会を開催しており、社員の仲は良好。代表も営業も元技術者のため、悩みや不安に寄り添ってくれます。 また、eラーニングもあり、スキルアップしやすい環境。国家資格であるIPAの取得も推奨しており、合格時には最大10万円を支給しています。実際に、入社2年目の社員も取得しています！ ※入社後、スキルによっては3～6ヶ月の社内研修を実施。ベテランの先輩2人がITの基礎を教育します。 |
|---|---|
| 案件について | 担当する案件は、本人の希望も考慮しながら、営業と代表とで相談して決定します。その基準は、成長できるかどうか。 具体的には、「この案件を1年間担当してもらっても、成長できなさそう」「この3ヶ月間を経験してもらったら、確実に成長できるね」「そろそろスキルも身についてきたし、次のフェーズにチャレンジしてもらおう」などを話し合い。1人ひとりのキャリアと真剣に向き合います。 また、営業が毎週エンジニアの週報を確認。少しでも違和感があればエンジニアのもとへ行き、相談に乗ります。必要に応じて「業務量を調整して欲しい」「間にクッションとなる人を入れて欲しい」などクライアントと交渉。働きやすい環境をサポートします。 |
会社について
株式会社未来工房亞主
| 事業内容 | ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■コンピュータシステム構築・開発・導入 ■Webサイト構築・開発・導入 ■労働者派遣事業（派40-300948） ■パッケージソフト販売（ソリマチ認定セールスパートナー） ■レンタルサーバー導入支援（IDCフロンティアセールスパートナー） |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 馬場 孝治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2485万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社未来工房亞主 http://www.mirai-asu.co.jp/ |
「SE・PG◆スキルアップを応援／年間休日123日／平均勤続年数14年／残業月15h以下／住宅手当あり」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |