ITエンジニア◆月給30万円以上／年休122日以上／土日祝休み／年収が前職より平均73万円UP！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◎受託開発チームのスタートメンバー！
2025年4月から新たに事業展開する、受託開発をお任せします。遅くとも2年後のリリースを目指した自社サービス開発も企画中なので、ITエンジニアとしてより上流のスキルを磨くことができます！

◎チームについて
PM・PLを含む5名ほどのチームになる予定。当社オフィスまたはリモート勤務の内勤で、クライアントから依頼されたプロジェクトの開発を手がけます。

※2025年3月～4月前にご入社される場合は、状況に応じてSES案件で経験を積んでいただく可能性もあります。詳細や疑問点などは、ぜひ面接で気軽にお尋ねください。

＼ここがポイント／
★代表が丁寧にコーチング！
キャリアの選択に迷わず、自信を持って成長していけるように、ワークシートを使って「どんなエンジニアになりたいか」「どんな人生を送りたいか」という根っこの部分から一緒に考えます。2ヶ月に1回ほどの面談で代表と1対1で話しますが、「なんでも相談してほしい」と考えているので緊張する必要はありませんよ。

★幅広いスキルを習得できる！
「幅広いプロジェクトに携わって、多岐にわたるスキルを身につけたい！」という方には、SES案件をお任せすることも可能です。Webアプリ・オープン系システム開発が8割、クラウドを利用したインフラ開発が2割。要件定義、設計開発、テストなど幅広いフェーズから選べます。

……開発実績……
・クレジット会社Webサービス開発のPM案件
・製造系の基幹システム開発
・通信会社の基幹システム開発
・製造業の製品開発（タブレット）

※自社サービス開発の他、今後はネットバンキングやECサイト開発なども手がけていく予定です！
※開発環境は、ページ下部「当社の開発環境」をご覧ください。

この求人のポイント

2025年4月、新たに始動するのは、受託開発の部隊。その準備段階である今、部隊のスタートメンバーを募ります。

――「コンサルティング×デジタル」の領域で、サービスプロバイダへの挑戦を目指す当社。SESからの脱却を目指し、受託開発ができるITエンジニアを育てたいと思っています。

もともと、ITエンジニアの待遇改善を目指して立ち上がった会社です。社員のことを1番に考えているからこそ、ITエンジニアの成長を願う気持ちも強いもの。だからこそ、より上流のスキルを磨くことができる受託開発や自社開発を進めているのです。

成長できる環境の提供はもちろん、待遇も当社の強み。月給は30万円以上スタートで、「これができたら報酬で還元！」という“正直・詳細”な約30項目に及ぶ評価制度も整備。スキルに見合ったインセンティブがあり、実際に全員が「年収が60万円UP、120万円UP！」など、前職以上の待遇を手にしています。

受託開発ができるITエンジニアへの飛躍を、当社で叶えてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方 └具体的には、ITシステムやソフトウェアの開発ができる方を想定しています。 ▽以下のような方も、ぜひご応募ください。・「自分の頑張り次第でキャリアや給与を上げていける環境で働きたい！」・「自社サービス開発のチャンスもある会社でスキルを広げたい！」・「積極的なチャレンジを応援してくれる会社がいい！」
給与	月給30万円～72万円＋賞与（年1回／別途インセンティブ有）＋各種手当 ※上記は月30時間分／6万円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ……インセンティブ詳細…… 単月の売上と評価単価の差額の5％～65％を支給（インセンティブ率は評価により変動） ……年収シミュレーション…… 429万円／中級PG（経験2年） 507万円／初級SE（経験5年） 624万円／上級SE（経験10年） 702万円／PM（経験15年）
勤務地詳細	【本社】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内704 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★リモートワークも可能です！月数回の会議がある日は出社していただきます。 ★オフィスは、2023年10月リニューアルの綺麗な環境です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15～20時間ほどの想定です。これまでの残業の平均は月15時間。少ない月で、5時間ほどです。週次で勤務時間を管理し、長時間の残業を防いでいます。
休日	＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（12月／1ヶ月分＋個人の業績に応じたインセンティブ） └昨年度支給実績：2ヶ月～2.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当＜その他＞ ■服装自由 ■在宅勤務、リモートワーク可（月数回の出社日あり） ■副業OK（要相談）＼外部講習の費用を全て負担／「この研修を受けたい！」という本人の希望をもとに、その人の成長やスキルアップにつながる研修だと判断できれば、会社側で外部講習の費用を全額負担しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後のサポート

★コーチングやキャリアカウンセリングを実施！
入社の際に、「どんなエンジニアになり、どんな人生を歩みたいのか。どんなスキルを手にしたいのか」…など、代表が一緒に考えます。また、2ヶ月に1回ほどの代表との面談も実施。悩みや不安があれば、気軽に相談してくださいね。

★ゆくゆくは、自社サービス開発への挑戦も！
まずは、先輩のもとで受託開発から始めていただきます。PM・PLの先輩のもと、少しずつできることを増やしていきましょう。また、ゆくゆくは自社サービスの製品開発にも挑戦していただくこともできます。

ITエンジニアの声

＼入社の決め手は社風&人柄の良さ／
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といった社員ばかり。実際に…

□「社員1人ひとりに寄り添ってキャリアをサポートしてくれる姿勢に魅力を感じた」
□「給与面でも社員への還元を強く意識しており、印象が良かった」
□「代表が面談をしてくれて、1人1人の頑張りを見てアドバイスをくれるのが嬉しい」

…など、こうした声が届いています。

ITエンジニアは全員で5名、平均年齢は28歳。現在は客先常駐の先輩が中心で、毎月1回は帰社日を作って一緒に食事に行く交流なども行なっています。今回入社される受託開発チームの方も、きっとすぐに馴染めるはずです。

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会社について

株式会社ガルニエパートナーズ

事業内容	■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング事業
設立	2022年
代表者	代表取締役　川瀬賢一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 5名（2024年10月現在）
問い合わせ	株式会社ガルニエパートナーズ https://garnier-p.com/

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株式会社ガルニエパートナーズ

ITエンジニア◆月給30万円以上／年休122日以上／土日祝休み／年収が前職より平均73万円UP！

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月給30万円～72万円＋賞与（年1回／別途イン…

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