ITエンジニア ◆平均73万円年収UP／賞与・インセンティブ有／残業月平均15h／キャリアUP応援！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

【希望のキャリアに繋がる仕事をお任せします！】
当社の案件は、Webアプリ・オープン系システム開発が8割、クラウドを利用したインフラ開発が2割。要件定義、設計開発、テストなど幅広いフェーズの案件から、ご希望に応じて決定します。

……開発実績……
・クレジット会社Webサービス開発のPM案件
・製造系の基幹システム開発
・通信会社の基幹システム開発
・製造業の製品開発（タブレット）

※今後はネットバンキングやECサイト開発、自社サービス開発なども手がけていく予定です！
※1年単位で更新される案件がほとんど。
※顧客先にて10～30名ほどのチームに配属されます。

＜仕事のポイント＞
★代表が丁寧にコーチングを実施！
キャリアの選択に迷わず、自信を持って成長していけるように、入社後は「どんなエンジニアになりたいか」「どんな人生を送りたいか」という根っこの部分から一緒に考えます。代表と1対1で話しますが、「なんでも相談してほしい」と考えているので緊張する必要はありませんよ！

★理想のキャリアを叶えます！
コーチングの後、「どんな案件を受け、どんなキャリアUPを実現したいか」を一緒に考えます。こうしたキャリア面談は1～2ヶ月ごとに実施。加えて、幅広い案件を用意しているだけでなく、クライアント様に対しスキルUPのためのチーム化推進などの交渉も行っているため…

□ヘルプデスクやテスター ⇒レビュアー、開発エンジニア
□製造経験のみ ⇒ 設計業務
□プログラミング経験のみ ⇒ 要件定義、PLやPM

…など、未経験スタートの人も含め、1人1人が希望のキャリアを叶えています！

◎キャリアチェンジは無理強いしません！「運用保守を極めたい」なども大歓迎です。
◎開発環境は、ページ下部「当社の開発環境」をご覧ください。

この求人のポイント

「頑張った分だけ成長したいし、評価もして欲しいけど、今以上のキャリアや年収は見込めない…」そんな“限界”を、当社なら突破できます。なぜなら…

■□キャリアUPを応援するから。
「〇〇さんはこの仕事なら成長できる！」と思える案件をご案内するのが当社のスタイル。テスター職から、開発エンジニアに。プログラミング作業から、要件定義に――こうした実例ばかりです。受託・SES・コンサルなど幅広く展開し、今後は自社サービス開発もどんどん進める予定。どんなキャリア希望にも、応えられます。

■□正直詳細な評価システムだから。
当社はもともと、エンジニアの待遇改善を目指して立ち上がった会社。未経験でも月給は30万円スタートで、「これができたら報酬で還元！」という“正直・詳細”な約30項目に及ぶ評価制度も整備。スキルに見合ったインセンティブがあり、実際に全員が「年収が60万円UP、120万円UP！」など、前職以上の待遇を手にしています。

――正真正銘の“エンジニアファースト”。当社なら、お約束します。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■独学や学校などでITについて勉強したことがある方 ⇒プログラミングの一連の流れをイメージできるレベルの知識を想定しています。 ★第二新卒・社会人未経験者も歓迎！ ▽以下のような方も、ぜひご応募ください。・「自分の頑張り次第でキャリアや給与を上げていける環境で働きたい！」・「未経験スタートでも、積極的なチャレンジを応援してくれる会社がいい！」・「SESだけじゃなく自社開発サービスのチャンスもある会社でスキルを広げたい！」
給与	月給30万円～72万円＋賞与（年1回/別途インセンティブ有）＋各種手当 ※上記は月30時間分／6万円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★待機期間中も給与は変わりません！案件状況に左右されず、安心して就業いただけます！《インセンティブ詳細》単月の売上と評価単価の差額の5％～65％を支給（インセンティブ率は評価により変動） ……年収シミュレーション…… 429万円／中級PG（経験2年） 507万円／初級SE（経験5年） 624万円／上級SE（経験10年） 702万円／PM（経験15年）
勤務地詳細	名古屋市内の自社オフィスorクライアント先【本社】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内704 ★転勤はありません。 ★希望を考慮して決定します。 ★顧客のルールに応じて、リモートワークも可能です。ご希望の案件を教えてください。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※顧客先により異なります。 ★残業は月平均15時間です。クライアント先によりますが、これまでの残業の平均は月15時間。少ない月で、5時間程度です。週次で勤務時間を管理し、長時間の残業を防いでいます。
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（12月／1ヶ月分＋個人の業績に応じたインセンティブ） ⇒昨年度支給実績：2ヶ月～2.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当＜その他＞ ■服装自由（※クライアント先による） ■在宅勤務、リモートワーク可（※クライアント先による） ■外部講習費用会社負担 ⇒「この研修を受けたい！」という本人の希望をもとに、その人の成長やスキルアップにつながる研修だと判断できれば、会社側で外部講習の費用を全額負担しています。 ■副業OK（要相談）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社の際にコーチングやキャリアカウンセリングを実施。
どんなエンジニアになり、どんな人生を歩みたいのか。どんなスキルを手にしたいのか…など、代表が一緒に考えます。このステップを経て社員の希望や実力を丁寧にすり合わせるため、「この案件なら〇〇さんの希望とスキルにマッチするな！」をきちんと把握できます。

そのため、未経験スタートの人が、いきなりレベルの高い案件に配属される心配はありません。また、代表との面談は1～2ヶ月ごとに実施。定期的に希望を確認した上で、常時200件以上の案件からあなたに合ったものをピックアップします。スキルを伸ばせば、より“単価”の高い案件などに挑戦でき、年収UPも狙えます。

エンジニアの声

＼入社の決め手は社風&人柄の良さ／
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

といった社員ばかり。実際に…

□「社員1人ひとりに寄り添ってキャリアをサポートしてくれる姿勢に魅力を感じた」
□「給与面でも社員への還元を強く意識しており、印象が良かった」
□「代表が週報に必ず目を通し、1人1人の頑張りを見て丁寧なコメントをくれるのが嬉しい」

など、こうした声が届いています。エンジニアは全員で5名、平均年齢は28歳。客先常駐がメインですが、距離の近い組織体制や、毎月1回は帰社日を作って一緒に食事に行く交流なども魅力的。今後は可能な限りチームで同じ案件にアサインできるような体制も整えていく予定です！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社ガルニエパートナーズ

事業内容	■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング事業
設立	2022年
代表者	代表取締役　川瀬賢一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 5名（2024年7月現在）
問い合わせ	株式会社ガルニエパートナーズ https://garnier-p.com/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社ガルニエパートナーズ

ITエンジニア ◆平均73万円年収UP／賞与・インセンティブ有／残業月平均15h／キャリアUP応援！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給30万円～72万円＋賞与（年1回/別途イン…

応募ページへ検討リストに追加