正社員
ITエンジニア◆前給保証／ユニークな休暇制度や独自の表彰制度／リモート率80％／同志を増やせる職場！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月19日～2024年10月13日
情報提供元:
株式会社オーシーエム
仕事内容
500社以上と取引を行なう当社では、案件選択制を取り入れています。幅広いカテゴリーはもちろん、フルリモート・リモート併用など案件は豊富。要件定義などの上流から携われるので、スキルアップも可能です！
【仕事のポイント】
■案件は選択制！
携わりたい分野や、言語の希望はもちろん、伸ばしたいスキルに基づいて案件を決めます。案件選択制のため、担当したくない案件を割り振られる心配はありません。また、リモートなどの働き方の希望も考慮。遠慮せずに伝えてくださいね。
■面談で相談できる環境！
月に1回、営業との面談を実施。お客様先で働くエンジニアのメンタルやキャリアをサポートし、無理なく働けるようにフォローします。仕事のこと、人間関係など何でも相談してくださいね。
■勉強会の講師は先輩社員！
定期的に開催される勉強会は先輩社員が講師に。新しい技術を学ぶことや、現在の業務の深堀りを目的としています。社員同士の交流の場にもなるので、社員からは、仲間と一緒にスキルアップできると好評を得ています。
【プロジェクト例】
■金融系EUC開発保守（ExcelVBA、AccessVBA、C#、SQL）
■エネルギー系システム開発支援（Java、PHP、Salesforce、Heroku）
■社内情報システム支援（NW、サーバ、AWS、Azure）
■金融系RPA化・DX化支援（UiPath、WinActor、Python、Tableau、生成AI）
■製造業装置アプリケーション開発（C#、VB.NET、WPF、MVVM）
■金融系業務基盤クラウド化環境構築（NW、サーバ）
■大手決済システムフロントエンド開発支援（JavaScript）
■空港向けシステム開発（Java）
■その他：英語、Anaplan、PowerPlatform 等
この求人のポイント
うちの社長は社員への愛が深い人。だから、社員が働きがいを持てる会社作りに力を入れています。
例えば、給与テーブルのルール化。誰かの主観で評価されることが苦手な社長だからこそ、定量評価を合言葉としています。さらに、案件の単価を公開したり、1つ資格を取る毎に1万円支給と決めていたり。評価の"見える化"をしています。
評価基準がわかることでスキル向上に前向きな社員も増え、300万円も年収UPした社員もいるほど。全員が納得する評価制度にこだわります。
もっと寄り添うために、ユニークな休暇も設定。ライフスタイルに合わせた「クリぼっち休暇」「試験日だよ休暇」など、独自の休暇が特徴です。
社長が社員の幸せを願っているからこそ、"あったらいいな"を採用。年間休日もたっぷり125日、残業は月10H以下と余裕を持って働ける環境を整えています。
これらの取り組みは外部機関からもお墨付き。「多様な働き方実践企業」等に認定されています。社員ファーストがカタチになっている当社で、満足のいくエンジニアライフを送りませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（言語などは不問です） ※経験2年程度を想定しています。 ＜以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方はご活躍いただけます！＞ ・Java、JavaScript、C#、PHP、VB.NET、SQL、Python などの経験・Excel・AccessVBA、RPA(UiPath)、Anaplan、PowerPlatform などの経験 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の設計構築経験 ・社内SE、AWS、Azure、英語 等 あくまで一例です。あなたの経験や得意分野を活かせる案件を豊富に取り揃えています！ ＜以下の１つにでも当てはまる方、歓迎です！＞ ・当社の取り組みや理念に共感してくださる方 ・成長できる環境に身を置きたい方 ・人、仲間を大切にできる方 ・主体的に動け、成長意欲を持っている方 ・仕事も遊びも全力でしたい方 |
| 給与 | 年俸制420万円～900万円 ※上記金額の1／12を毎月支給。 ※上記金額にはみなし残業代（月20時間分・5万1000円～）を含みます。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は追加支給します。 ※年俸額には一律支給の手当を含みます。 ★前給保証で年収アップ！ 前職での給与額を保証しているので、社員全員が年収アップを実現しています。 前職：年収330万円（NW運用保守） →年収480万円（NW設計構築） 前職：年収360万円（臨床技師） →年収750万円（金融システム開発保守） |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先 ★居住地や希望などを考慮して決定します！ ★リモート比率は『80％』以上！あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件によって異なる場合があります。 ※残業は月平均9.58時間。プライベートの時間もしっかり確保できます！ |
| 休日 | ＜年休125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇★取得・復職実績有 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 ＜ユニークな特別休暇も！多くの社員が取得してます◎＞ ★長生きしよう休暇 └１年に１度の健康診断の日は、終わり次第休暇！ ★パーソナル休暇 └定期的な通院や家族看護等のために年間3日付与 ★家族大事です休暇 └出産立ち会いや学校行事の参加など ★人生の岐路休暇 └30歳から10年ごとに1日付与 ★クリぼっち休暇 └クリスマスに一人で趣味を楽しむ方に その他もHPで紹介中！ https://ocm-net.co.jp/guide/index.html#anc05 |
| 福利厚生 | ■昇給・給与改定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■出向手当 ■通信手当 ■住宅手当 ■インフレ手当 ■薄毛手当 ■特別調整手当 ■在宅手当 ■顧客評価手当 ■OCMアワード手当 ■資格書籍支援手当 ■結婚・出産祝い金（5万円・1万円／回） ■副業OK ■保養所 ■社員旅行 ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■外部研修制度 ■OCM事務局の各種イベント（BBQ、ゲーム大会、勉強会、飲み会等） ■ロール手当 └事務局のメンバーとして1年活動すれば月5千円支給 └委員会のメンバーや現場で育成している人等に支給 ■書籍購入制度 ■資格取得支援（資格取得にかかる費用を会社負担 ※規定有り） ＜期末にはOCMアワードを開催！＞ 「休暇を一番多く取った人」「残業が一番少なかった人」等に金一封を贈呈！毎年その年を皆で振り返り表彰しています。実績としては過去最高で50万円程です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| キャリアアップのサポート | ＜定期相談で安心＞ 月に1回の営業との面談でキャリアについての相談ができます。今後の働き方についてしっかり話し合い、ステップアップの方向性を決定。それを踏まえて、プロジェクト内でのポジションを変更したり、他のプロジェクトに入ったり。目指すキャリアに向けて経験を積みましょう。 ＜勉強会で交流も＞ 先輩社員が講師となる社内勉強会も開催しており、実務の知識をつけることも可能です。社員同士の繋がりも生まれ、気軽に相談できるほど交流を深めています。 ＜資格取得や日々の学びもフォロー＞ スキルを身につけるために必要な資格や、勉強用の書籍は会社負担での受験・購入が可能です。制度を活用しながらステップアップしましょう。 |
|---|---|
| OCMの仲間たち | ★中途入社の先輩がたくさん！ ITエンジニアは約50名。その中の3割ほどが女性です。一番多い年齢層は30～40代で、中途入社者が多いことが特徴的。転職してきた社員の志望動機には「休暇制度や頑張りを見てくれるアワードが特徴的だった」、「社員との交流が多くて楽しそうだった」という理由が。孤独になりがちなSESですが、フォローも徹底している点に惹かれた人がたくさんいます。 ★定着率97％！ 働きやすさが整っていること、年齢の近い社員と関われることもあってか定着率は97％と高水準。退職した3％の人も「海外でチャレンジしたい」という前向きな理由ばかりです。仲間たちと密な関係性を築きながら長く働けます。 |
会社について
株式会社オーシーエム
| 事業内容 | ■IT事業 ・SES、派遣（金融、保険、旅行会社等） ・自社内での受託開発（請負） ・自社パッケージの開発 【許可番号】 一般派遣／派 11-301043 有料職業紹介／11-ユ-301019 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 押田 和浩 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社オーシーエム https://ocm-net.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |