テスター◆リモートが全体の6割／しっかり稼げて適度な緩さ／前給保証／日報＆帰社日なし

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

関東圏内のソフトウェア開発企業に対し、幅広いテスト業務を提供している当社。計画から改善提案まで一連のテスト工程をお任せします。案件はすべて月単位のプロジェクトであり、日ごと案件の不安定さはありません。

● point ●
――――――――――――
(1)point：複数案件やテスト以外の雑務を強制しない
そのため、「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と気をもむ必要はナシ。目の前の作業に自分のペースで集中できる環境です。

(2)point：リモートワークの案件がメイン！
当社では出社と在宅、両方の働き方ができるように請ける案件を調整。現在、6割以上の社員がリモートで働いています。

(3)point： 100％前職より年収UP！
年1回（昇給、賞与、決算賞与）あり。そのため、前職より年収が50万円以上UPしている社員がほとんどです。前まで時給制で働いていた社員で、100万円以上の年収UPに成功した人も！

(4)point：スキルアップが狙える案件多数
上流工程から携わる案件はもちろん、有名大手企業の案件、最先端のWebシステムを扱う常駐案件なども多数。テスターとしての成長が無理なく狙える環境です。

【案件例】
■VOD動画配信システム
■AIチャットツール
■ECサイト
■金融システム（証券、FX、暗号資産、仮想通貨）
■IOTシステム
■飲食店向けPOSシステム
■スマホアプリ
など

案件も豊富にあり、安定した働き方が可能です。

この求人のポイント

こんにちは、代表の国田です。以前は、IT営業を10年ほど勤めていました。

その過程でずっと目にしてきたのは、
「立場が弱い」「業務量が多く、残業も多い」「給与が低い」
に苦しむテスターたちの姿。業界的に複数案件を並行して抱える働き方が主流で、非正規雇用も多いですから、そうした不遇な環境への悩みが尽きません。

そのため、当社の働き方は、1本の案件に数ヶ月間集中して取り組みスタイルを適用。「案件単価の安定」「業務量の改善」「日報やレポートの提出なし」基本的に、テスト以外の雑務もなく、テスターが稼ぎやすく、働きやすい環境を整えました。

定時退勤が当たり前で、残業は最大でも月10時間以下。もし任された案件が、働き方の面で自分に合わなかった場合は、チャットで先輩や私に相談OK。すぐに調整を行います。

また当社では、売上は社員に積極的に還元。毎年必ず最大1万円分昇給しますし、昨年度は決算賞与も支給しました。その結果、ほとんどの社員が前職から年収50万円UPを実現しています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／ブランクOK ■テスト工程での実務経験がある方 └経験年数不問。テスト工程の業務内容について知っている方であればOKです。
給与	月給25万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（業績による） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※前給保証！前職の総収入の保証をいたします。＼毎年必ず昇給しています！／毎年5000円～1万円ほど昇給。前職より年収が50万円UPした社員も多いです！
勤務地詳細	東京・神奈川・埼玉・千葉にある各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎帰社日なし！ ◎U・Iターン支援あり！（引っ越しの費用を10万円まで負担） ◎リモート勤務のプロジェクトも多数！社員の6割以上がリモートで勤務しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって変動あり。 ◎残業は月平均10時間以下と少なめ。定時退勤が基本です！
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（ほとんどの社員が毎月取得しています！） ■産休・育休 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇取得OK！
福利厚生	■昇給年1回（毎年必ず5000円～1万円ほどUP！） ■賞与年1回（8月） ■決算賞与（昨年度支給実績あり）※業績による ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援制度（外部研修受講など） ■定期健康診断 ■服装自由（私服勤務OK！） ■引っ越し費用負担（上限10万円） ■在宅勤務・リモートワークサポート制度　※社内規定あり └例えば、業務用PCの貸し出しや、周辺機器（モニター、マウス、デスク、クッションほか）の経費申請、電気代支給（月5000円）など、リモートワークの環境整備を支援します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制

前職での経験やスキルを考慮しつつ、難なくこなせるレベル感の業務からスタート。その後、当社の働き方に慣れてきたら、1人ひとりが思い描く「将来こうなりたい！」に焦点を合わせて、それにピッタリな案件をお任せしていきます。

「家からできるだけ近いプロジェクト先がいい」などの働き方に関する希望はもちろん、「テスト設計のスキルを身につけたい」「テスト自動化ツールの開発に携わりたい」などテスターとしての成長に関する希望もどんどんお寄せください！

一緒に働く仲間

社内には30名の社員が在籍中。年齢層は20代～40代で、平均年齢は30歳。若手が中心となって活躍しています。前職でもテスターをしていた社員が多く、当社の働きやすい環境に惹かれて転職してきたというケースが大半です。

年齢が近いということもあり、社員同士の仲は良好。わからないことや不安なことは1人で抱え込まずに、いつでも先輩を頼ってください！

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会社について

株式会社High Return

事業内容	■システム全般のソフトウェアテスト ■第三者検証業務 ■評価検証 ■ソフトウェア開発業務 ■ネットワーク構築及びインフラ業務
設立	2017年
代表者	代表取締役国田歩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 30名（2024年9月時点）
問い合わせ	株式会社High Return https://www.high-return.jp/

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株式会社High Return

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正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給25万円～50万円＋賞与年1回＋決算賞与（…

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