エンジニア◆年休128日／土日祝休み／住宅手当あり／アイデアが収入に直結／健康経営優良法人で働こう！

週休2日年休120日

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仕事内容

業務系システム開発やアプリ開発を中心に、大手企業、SIerなど様々な取引先の案件を担当。設計から下流工程まで、希望とスキルに合わせて案件をお任せします。

【代表自身が営業し、希望に全力で寄り添います】
スキルや適性・希望に沿った案件を社員にアサインできるよう、代表自らが営業活動を実施します。月に1回必ず行なうヒアリングで、現場の状況や不満も確認。メールやSlack、日報でも気軽に意見を出せる環境です。

【入社後は「理想の将来像」をヒアリング】
自分が将来どんな仕事をしたいか、どのようなエンジニアになりたいかを教えてください。会社としてしっかり応えられるよう協力します！

＝＝＝将来的なビジョンは、社内事業を増やすこと＝＝＝
▼新しい取り組みに「アイデアを出すだけ」でもしっかり評価！
たとえば自社サービスについて何かしらアイデアを出せば500円。10個出せたら5000円……と、お金を目安にすることで「考えるきっかけ」を作っています。さらに「社内新規事業提案褒賞」も創設。提案内容が最優秀賞になれば、10万円の報奨金も支給します！

▼実際に動き出せば5000円！継続すれば毎月支給！
2024年6月には「事業推進手当」も新設。出したアイデア・やりたい仕事に実際に着手したら5000円を支給します。お客様のオーダー通りに進めるのではなく、自分のやりたいことを気軽に上流から取り組める制度。ビジネスとして成り立てば、その収益も還元する仕組みです。

▼すでに行動している人も！
会社として取り組みたい案件があり、実際にすでに何名かが動いているところ。こうした自社内サービス開発に対する主体的な行動は、人事評価でもより高い点数になるよう設定しています！

この求人のポイント

社員一人ひとりのアイデアを大切にし、その価値をしっかり還元します。例えば、新しい自社サービスのアイデアを1つ出すだけで500円、10個出せば5000円！そして、そのアイデアが実際に利益を生み出した場合には、何と最大30％を還元！

さらに、勉強会を主催すると5000円、社内事業に関わると5000円、継続的な事業なら毎月報奨金を支給。自ら新規事業を提案し、最優秀賞に選ばれれば…報奨金は【10万円】！

こうしたユニークな制度で社員の「向上心」や「スキルアップ」を全力でサポートしています。月1回の1on1個別面談では「やりたいこと」をしっかりヒアリングし、誰もが意見を発信できる環境を整えています。

なぜなら社長のモットーは「社員目線の会社づくり」。このアイデア評価制度も、社員を大切にする想いから生まれました。当社は、社員を第一に考える経営を貫き、経済産業省の「健康経営優良法人2024」にも選ばれています。

ここでは、あなたの小さなアイデアやチャレンジ精神がしっかりと評価され、成長のチャンスが広がります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■エンジニアの実務経験をお持ちの方（経験年数は不問） └主要なプログラミング言語（例: Java、Python、JavaScriptなど）の経験があることを想定しています。【こんな方にピッタリです！】 □SE/PL/PMとしてスキルアップを目指す方 □顧客やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを得意とする方 □企画書や提案書の作成経験がある方 □最新技術に興味を持ち、常に学び続ける姿勢を持つ方 □新しいサービスを自らの手で生み出したいという意欲のある方 ※AWS、Azure、GCPが理解できる方はスキルを活かせます！
給与	月給23万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 └経験者の方は【月給26万円以上スタート】となります。 └経験や能力を踏まえ、前職よりも給与が上がるよう考慮します。お気軽にご相談ください。 ※上記には月3万5000円以上／20時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	【各プロジェクト先】福岡市内【本社】福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ◎自宅からの直行直帰も可能です。 ◎案件によってはリモートワークも可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※基本的には、就業先の勤務時間に基づきます。 ※月の残業時間は平均15時間程度です。 ◎エンジニアとして理想のキャリアを実現しませんか？「リモートワーク希望」「上流工程への挑戦」「最新技術の習得」「PL/PM経験を積みたい」など、あなたの希望を遠慮なくご相談ください。
休日	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇　※入社6ヵ月後10日間付与 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ◎「健康づくり団体・事業所宣言企業」、「職場環境改善宣言企業」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています！
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当（ポジション）手当 ■住宅手当／月1万2000円 ■資格手当／基本情報処理技術者：月1万2000円、応用情報処理技術者：月1万8000円、高度情報処理技術者：月2万4000円 ■資格取得支援／書籍代月3000円 ■出産・育児支援制度／従業員やその配偶者の出産時に1万円 ■テレワーク手当／月2000円 ■私服OK ■社員旅行 ■社内禁煙＜独自の制度も！＞ ■健康体力づくり応援制度 ■エンジニア紹介制度＜新規事業への提案を歓迎！＞ ■社内向け研修補助手当／勉強会を主催したら5000円 ■社内事業推進補助手当／何らかの社内事業に関わったら5000円。継続的な事業なら毎月支給 ■社内新規事業提案褒賞／新規事業の提案内容によって最大報奨金10万円を支給！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

代表インタビュー

私が大切にしているのは、「お客様と社員の目線に立って会社を形作っていくこと」。社員をアサインして終わりではなく、あくまでもお客様の問題解決がゴールなので、コミュニケーションを大切にしながらお困りごとに最後まで向き合っています。

その上で必要なのが「社員への投資」です。向上心を持って色んなことにチャレンジしてもらえたら、お客様への貢献幅も広がります。

社会のニーズに対して自分たちに何ができるか。他社のどんな取り組みが参考になるか。今足りないスキルは何で、どんなことを学びたいか……

このように真摯に向き合う社員には、惜しみなく投資します。社員目線の支援があれば、社員のお客様目線も育つと思うんです。

先輩インタビュー

▼田原
色んなステップを踏める事が入社の決め手。風通しがいいので自分の希望も伝えやすく、実際に多くの経験ができ、成長実感も大きい！人にも相談しやすい環境です。

▼小川
働きやすさに惹かれたものの、正直ここまでとは思いませんでした（笑）。質問も気軽にできるフラットで明るい雰囲気。様々な経験を積めて、毎日新しい学びがあります。前職は休みにくく意見も出しにくかったけど、ラインズウェアは真逆です！

▼チェン（台湾）
面白い仕事がしたくて入社。予想以上に経験を活かせて、飽きる事がありません。挑戦したい分野を学び、お客様やチームに貢献してウィンウィンの関係になれる。ルールに縛られず組織を作っていける経験も貴重です。

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会社について

株式会社ラインズウェア

事業内容	■システム設計、開発、テスト及びシステムエンジニアリングサービス ■自社製品の開発、販売及び運営
設立	2020年
代表者	代表取締役　丸山洋明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／６名（2024年10月現在） 4200万円（2024年8月期実績） 2800万円（2023年8月期実績） 2400万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	株式会社ラインズウェア https://www.linesware.co.jp/company

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株式会社ラインズウェア

エンジニア◆年休128日／土日祝休み／住宅手当あり／アイデアが収入に直結／健康経営優良法人で働こう！

正社員週休2日年休120日

福岡県
月給23万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当└…

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