情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月27日
株式会社エーエルジェイ
仕事内容
▼入社後の流れ
STEP1:オリエンテーション
経験や適性によって個別に「何から始めるか」を設定。得意を活かすも良し、新しいことに挑戦するも良し!実務経験が短いorITスキルに不安がある方は研修~資格取得カリキュラムを用意しています◎経験がある方は、スキルや希望に応じてアサイン!
STEP2:プロジェクトへ
エンド直受託開発・自社開発・大規模開発の3本軸から、スキル&適性に合ったお仕事をお任せ!領域も開発~インフラ系まで多く扱っているので、活躍できる領域が見つかります◎
STEP3:仕事のレイヤーを上げる!
マネージャーなどの管理職はもちろん、スペシャリストの道もOK!2年でリーダーになったり、後輩のメンターになったり…中には3年目でPLになった先輩もいます。
STEP4:フレキシブルな働き方を実現
スキルが身についた後は、自由な働き方が叶います。フルリモートやリゾート地でのワーケーション、海外プロジェクト、新規事業立ち上げにも挑戦できます!
▼プロジェクトについて
◇開発期間:平均半年~1年程度。1年以上の長期案件多数
◇開発人数:3~5名の精鋭ユニット~30名以上
……プロジェクト例……
・業務系Webアプリ開発・運用保守
・次世代ECサイト開発(電子決済、動画・SNS連携等)
・パッケージ開発(kintone、Salesforce、サービスナウ等)
・DX開発・運用保守
・自社プロダクト開発「 Landle」「SKiP on kintone」等
《開発環境》
言語:Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、C#、Kotlin、Swift等
SV:Win、Linux等
クラウド:AWS、Azure等
DB:OracleDB、MySQL、PostgreSQL、MSSQLServer等
この求人のポイント
▼どの会社でも一緒…ではない!未来に差をつける会社選び
ITエンジニアとしてスタートしてみたけれど、未来の自分が想像できない…
繰り返しの毎日で成長を感じない…
そんな漠然とした不安に丁寧に向き合います◎
キャリアの選択肢を一緒に広げていきましょう!
▼グローバル×ボーダレスな環境
年齢/性別/国籍の垣根は一切なし!
初配属後初めての先輩が外国籍社員ということも!もちろん業務は日本語で◎
フェアな条件で互いに成長し合い、最大限の力を発揮できる環境があります。
▼成熟した「その先」の働き方
\エンジニアの声、聞いてみました/
PLとして関西でフルリモートをしてます!既定の基準を満たしたら全国どこで働いてもOKなので、僕は家族のいる故郷を選びました(エンジニア.S)
前職では長くヘルプデスクや運用監視をしていて、ふと「このままで大丈夫だろうか?」と思うようになり…キャリアを相談しながらステップアップできる環境へと思い転職を決めました。今はSE&メンターとして仕事を任せてもらえるようになりました!(エンジニア.M)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/ブランクOK ■IT業界で何かしらの業務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません!ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験も歓迎します◎ └未経験者相談可能! □集中的にスキルアップしたい方 □培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方 □別の新しい分野に挑戦してみたい方 □未来のための努力を惜しまない方 □世の中や人の役に立つ仕事がしたい方 □グローバルな環境で働きたい方 □凝り固まった考え方ではなく、柔軟性のある風土で働きたい方 □ゆくゆくは、ふるさと・海外・ワーケーションなど、自分らしい自由な働き方を選びたい方 |
給与 | 月給30万円~60万円+各種手当 ◎上記金額には、固定残業代(月20時間分/4万6600円~)を含んでいます。超過分は別途全額支給 ◎月の平均残業時間は約6.5時間 ◎これまでのご経験・スキルを考慮し優遇いたします ▼等級表を社員に公開しており「これができれば昇格」という基準が明確です。何が必要か、足りないかが可視化できる仕組みとなっています◎ ボーダーレスの考え方に基づき、年齢・経験年数問わず実績に応じた評価を行っています。 明確で正当な評価軸は弊社の強みの一つでもあります。 |
勤務地詳細 | 東京本社・三丁目オフィス、もしくは一都三県の各プロジェクト先 ◎希望を考慮のうえ決定いたします ◎転勤なし 【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ★移転したばかりの新宿を一望できるオフィスです! 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F ★PLクラス相当の方は始めからフルリモートなど働き方の相談が可能です |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトに準ずる |
休日 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■キャリア特別休暇(3日)※有給休暇が付与されるまでの間使える特別休暇です ■夏季休暇(3日)※前後は休暇推奨日となり、まとめて1週間ほど休む社員もいます ■GW休暇 ■産前・産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(男女取得・復職実績あり)※パパママエンジニア活躍中! ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■ハネムーン休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■家族ふれあい休暇 ■マタニティ通院休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■長時間労働セーフティ休暇 ■ヘルスケア通院休暇 ★5日以上連続休暇の取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(9月) ■交通費支給 ■社会保険フル完備 ■時間外手当(超過分) ■私服可 ■髪型・ネイル・ピアス自由 ■ワーケーション・ふるさとワーク・フルリモート ■ライフプラン手当 ※「社員の人生設計のための手当」として、基本給とは別に支給 ■副業OK ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当(IT国家資格・ベンダー資格) ■家族手当(配偶者月1万円、子1人月5000円) ■住宅手当(月1万5000円) ■資格支援 ┗受験費用負担、オンライン研修サービスアカウント付与、資格勉強会 ■U・Iターン支援(上京支援制度/準備金1万円・交通費全額、引越手当) ■社内禁煙 ■健康診断 ■産業医面談 ■ストレスチェック制度 ■書籍貸出 ■育児時短勤務制度 ■相談窓口(産業医提携、外部カウンセラー、社内相談窓口) ■各種コミュニティ活動 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用(保養施設利用・割引等) ■ベネフィット・ワン |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
ワークライフプライオリティ | エーエルジェイでは『ワークライフバランス』ではなく、『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。プライオリティとは「優先順位」のこと。 人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライフステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も! ◇将来安定した収入を得るために、しっかりスキルアップしたい ◇上を目指してどんどんチャレンジしていきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルをみんなに共有したい ◇定時までにタスク消化し子供との時間を作る ◇子育てがひと段落したので、フルタイムで仕事復帰したい |
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ワークスタイル | ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれない次世代のワークスタイルを積極的に導入し、柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。 【例えば…】 ハイブリッド勤務(出社在宅MIX 実施率85%以上!) 全国完全フルリモート ふるさとワーク ワーケーション(日本ワーケーション協会加入・ResorTech EXPO出展) 時短勤務 育児介護休業(男女実績あり) ★フリーアドレス テレワーク制度を推進する一方で社員同士アイデアを出し合える場所を整えたいという想いから、自社オフィスを一新しました。フリーアドレス化した明るく自由な社内にはマンガやゲーム、ドローンなどを設置し自然と会話が弾む空間づくりを進めています。 |
会社について
株式会社エーエルジェイ
事業内容 | ■パッケージシステム導入 ・クラウド型人材統合管理(Landle) ・kintone 導入サポート ・Proxmox保守サービス ■DXコンサル・システム導入 ・デジタル (DX) 技術開発 ・Eコマースパッケージ保守開発 ・地方自治体向けパッケージ保守開発 ■WEB開発・クラウド・IoT ・業務系 WEB アプリケーション開発 ・サーバー設計構築・運用設計 ・システム運用保守・管理 プライバシーマーク(第22000075(08)号) ISO9001:2015(JQA-QMA16620) 全省庁統一資格(業者コード:0000117795) 一般労働者派遣事業(派13-305542) 有料職業紹介事業(13-ユ-307520) |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社エーエルジェイ http://www.al-j.co.jp |
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職種 | |
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