情報掲載期間:2024年7月22日~2024年9月1日
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株式会社サイジスタ
仕事内容
コンサルティングからシステムの開発・運用保守まで手がけている当社。あなたには、2ヶ月間のシステム開発研修やOJT研修を受けた後、クライアント先にて開発支援をお任せします。
<安心の環境でエンジニアデビュー>
▼基礎固めからスタート
専門学校で2ヶ月間のシステム開発研修を実施。Javaに関する知識やスキルを身に付けましょう。社会人未経験の方には、別途ビジネスマナーなどが学べる1ヶ月間の社会人研修があります。
▼実践を積んで応用力を磨く
最長3ヶ月間の研修後は、先輩と一緒にプロジェクトに参加。リモートやクライアント先ではなく、社内で実践を積めます。気軽に先輩に質問や相談をしながら、着実に成長できる環境です。
<案件について>
基幹系・Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発に携わります。期間は半年から数年単位。設計・開発がメインですが、要件定義などの上流工程から携わることも可能。希望に応じたプロジェクトをお任せします。半分はリモート案件です。
<プロジェクト例>
クライアントは、大手コンビニエンスストアやスーパー、クレジットカード会社、印刷会社など。これまで、電子書籍管理システムや決済代行システム、入会申込み用サイト、受付業務システムなどを手がけてきました。
<仕事のポイント>
★社員全員で会社を作っています。
風通しの良い社風を大事にしています。新卒採用や新人の支援、人事考課や福利厚生の内容、自社HPのメンテナンスなども社員全員で分担。一人ひとりの手でより良い会社が作られています。
★“チーム”を大事にしています。
基本的に3~10名のチームでプロジェクトに参加します。ときには、他社のエンジニアと一緒に開発に取り組むことも。頼れる仲間が一緒なので、ひとり立ち後もご安心ください。
この求人のポイント
あなたのことは「新卒」のように育てます。面倒を見てくれるマネージャーは1人ではなく2人。真面目な話をする方と気軽にグチも言い合える方。マネージャー“ズ”のもとで、安心してエンジニアデビューができます。
ちなみに、グチも言い合えるマネージャーを選ぶのは、あなた自身。MPM制度と呼ばれ、自ら指名したマネージャーと毎月面談ができます。適度な距離を保ち、本音で話ができる存在。人生やキャリアに関する相談も歓迎です。
もちろん、エンジニアの知識やスキルが磨ける研修もご用意。2ヶ月間専門学校に通い、Javaを使った開発ができるまでに成長しましょう。ちなみに、社会人未経験の方には、ビジネスマナーなどが学べる1ヶ月間の研修もあります。
いざ実践!となった際も、ご安心を。当社では必ず、チームで案件に参加します。たとえリモート案件でも先輩が出社してサポート。いつも隣で質問や相談にのります。
将来を見据えて組織強化をしている当社にとって、あなたは大事な存在。「エンジニアになりたい」を、全力でサポートします。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★業界・職種・社会人経験は不問です! ★2024年3月卒の既卒の方も歓迎します。 \自分かも!と思ったらぜひご応募を/ ◎新しいこと・知らないことを学ぶのが好き! ◎IT系の仕事をしたいけど自信がなくて…… ◎個人プレーよりチームプレーのほうが得意。 IT業界・エンジニアの経験はゼロでOK。経験やスキルより「前向きな気持ち」や「学習し続ける意欲」に注目しています。必要なことは入社後に教えるので、ご安心ください。 |
給与 | 月給23万円~31万円+賞与+各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には、みなし残業代(月30時間分/4万4000円~5万8000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 東京都内のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮の上決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 <柔軟な働き方が可能です> プロジェクト先により、在宅勤務やリモートワークが可能です。ひとり立ち後は、柔軟な働き方ができます。 ■本社 東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル3F |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※開始、終了はプロジェクト先に準じます。 ※残業は平均月15時間以内です。 <無理なく働ける環境です> 働き方改革に積極的なお客様ばかりです。残業が発生しないようにさまざまな取り組みが行なわれており、効率的に働けます。 |
休日 | <年間休日:120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(産休取得・復職実績あり) ■育児休暇(育休取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(規定あり) ■住宅手当(家賃の15%を支給) ■報奨金 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な参考書は会社が購入します。分からないところは先輩が解説。合格した際は、別途一時金を支給します。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■社員旅行 ■海外研修 <人事考課制度について> 「共通技術」「専門技術」「ヒューマンスキル」「ビジネススキル」「自社業務」の5分野を160項目に分け、それぞれを9段階で評価。正当な評価のもと、キャリアアップできる環境です。 <MPM制度について> 自ら指名したマネージャーと毎月面談ができる制度です。グチも言い合える先輩が、人生やキャリアに関する相談に乗ってくれます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
キャリアについて | プログラマー→SE→リーダー→マネージャーの順に昇給していきます。あくまで実力主義なので、2年ほどでリーダーになることが可能です。マネージャー職になると、案件獲得の窓口として営業業務なども担っていただきます。それぞれのポジションに応じて給与が明確に設定されているため、モチベーション高くキャリアを築いていける環境です。 |
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配属部署 | 現在35名が在籍。全員がエンジニアとして活躍しています。男女比は7:3で、20代の社員が多く、平均年齢は30歳前後。その内のほぼ半数が中途入社です。今のところクライアント先での常駐業務のみを手がけていますが、社内会議やイベントなどを開催し、月に1回社員同士がコミュニケーションを取れる機会を設けています。また、飲み会が好きなメンバーが多数。会社が費用を全額負担し、お酒を飲む人も、飲まない人もみんなで定期的に飲み会を楽しんでいます。 |
会社について
株式会社サイジスタ
事業内容 | ■システム開発支援(SES・受託開発) ■システムインテグレーションサービス(企画~運用保守) ■コンサルティングサービス(IT化支援、その他) ■基幹システムの運用保守サービス(分析・提案~保守業務) 労働者派遣事業許可番号:派13-314084 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役社長 飯島 博之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社サイジスタ https://www.cysista.co.jp/ |
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