自社内開発エンジニア（妊娠・育児アプリ等）◆在宅勤務有／年休120日以上／新規開発・企画のチャンスも

週休2日年休120日

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仕事内容

当社が展開する全サービスの開発、改修に携わっていただきます。
全サービス共通していることは「家族を幸せにするサービス」を展開していること。
社員ひとりひとりの意見を大事にしながら、開発を行っています。

入社後はあなたのスキルレベルに応じて、仕事の進め方を教えていきます。
開発経験が豊富な方でも1ヶ月ほどは丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！

■自社プロダクトの開発です
企画から開発・運用まで100％自社内で行なう当社。一人ひとりのスキルレベルや適性からお仕事をお任せいたします。また、社内で企画について話し合う機会もあるので、新規アプリ企画に携わることも可能です。

■例えば、こんなことをします
案件の規模は大小さまざま。小さいものだと、アプリに掲載される記事の定期更新やクラッシュ改修など、大きいものだと「出産時に必要なものをまとめた“出産準備品リスト”という機能を作ってみよう」「妊婦さんの体験談を入れたコンテンツを盛り込もう」といった具合で改修を行なっています。

■エンジニア目線でなんでも言ってください
プロダクトの責任者が持ってきた改修や機能追加の案に対し、収益性の観点や実現可否などもふまえて意見を出すのがエンジニアの役目。何でも盛り込めばいいというわけではなく、本当に必要な情報が伝わるアプリを目指しているため、ぜひ「本当に必要なものか？」という観点で遠慮なく意見発信してください。

この求人のポイント

「初めての出産で右も左もわからなかった私にとって、頼れる先輩のような存在でした」「毎日ninaruを見て赤ちゃんの一日一日の成長を楽しみにしていました」「出産後に届いたメッセージを読んで号泣しました。とても幸せなアプリです」

──信じがたいほどの褒め言葉ですが、誇張表現はありません。すべて、当社が開発する妊婦向けアプリ『ninaru（ニナル）』に寄せられた、実際のユーザーの声です。

2024年9月現在、Apple Storeのレビュー数は13万件、平均評価は4.9点。今や妊婦さんの4人に3人が利用するほどのアプリだと言われています（当社調べ）。現在は、『ninaru』以外にも、多様化する“家族の幸せ”にもっと寄り添いたいとの想いから、パパ・祖父母向けなど、さまざまな姉妹アプリの開発を進めています。

これらを、ユーザーにより求められるプロダクトへと成長させるのが、エンジニアの役割。社内の営業や編集担当と、同じ目線で議論できる環境もあります。世の中に価値をもたらす仕事を、ぜひご一緒に。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜開発経験がある方であればどなたでも大歓迎！＞ ■Web・アプリ系の開発（プログラミング）経験がある方 └手がけていたサービスのジャンル、経験年数などは特に問いません。 ◎自社プロダクトの開発に携わりたい方、多くのユーザーに支持されるサービスに関与したい方、当社の事業コンセプトに興味を持っていただけた方など、どなたも歓迎します。お気軽にご応募ください。
給与	月給28万円～40万円+決算賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。 ※上記には、みなし残業手当（40時間分／7万7500円～9万9600円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収は400万円～700万円ほどを想定しています。
勤務地詳細	＜本社＞〒105-7105東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター5階 WORK STYLING内 ※転勤はありません。 ◎リモートワーク制度を導入しています。現在、当社のエンジニアは基本的に在宅にて勤務しています（週1回程度出社）。入社後、数ヶ月間（教育期間）は出社していただくことになりますが、独り立ち後はリモートで仕事を進めていただくことが可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働８時間） ※出勤・退勤時間は、個々人の裁量で柔軟に調整しています（コアタイム10：00～14：00）。日によって出退勤時間が異なってもOK。 ※「早朝6時から勤務して、15時半に退社している」という社員も。リモートワークも取り入れているため、子育てとの両立もしやすい環境です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■インプット休暇（2日） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※有給休暇を組み合わせて、5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生	■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■リモートワークOK（研修期間終了後） ■Macbook Proとデュアルモニタを1人1台支給 ■資格取得支援制度 └上長の承認さえ得られれば、資格取得に関する費用を柔軟にサポートします！そのほかにも、学習に必要な本や環境は積極的に提供していきます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

開発環境

主な言語:Swift, Kotlin, Dart, Go, PHP, Ruby, Javascriptなど
利用ツール: Docker, Git, Ansibleなど
利用サービス:AWS, Github, Slack, Google Appsなど

一緒に働く仲間

社員の男女比は６：４。男女ともに活躍できる職場で、女性の管理職登用実績もあります。また、社内の平均年齢は33歳。既婚者が7割で、半数以上が子育て中のパパ、ママ社員です。「家族との時間を大切にしたい」「家族の幸せのあり方を考えたい」という理由で転職してきたメンバーも少なくありません。

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会社について

株式会社エバーセンス

事業内容	Webメディアの企画・運営、子育て支援アプリ等の企画・開発
設立	2013年
代表者	代表取締役社長　牧野哲也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1175万円／ 30名（2024年9月時点）
問い合わせ	株式会社エバーセンス https://eversense.co.jp

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株式会社エバーセンス

自社内開発エンジニア（妊娠・育児アプリ等）◆在宅勤務有／年休120日以上／新規開発・企画のチャンスも

正社員週休2日年休120日

東京都
月給28万円～40万円+決算賞与（年2回）※経…

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