正社員
ITエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日125日／残業月20時間以下／リモート案件あり／プライム上場G
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年8月28日
情報提供元:
NEW
日総工産株式会社
仕事内容
各お客様先のプロジェクトにて、ITエンジニアとしての業務をお任せ。入社後の教育やフォロー体制が充実しており、未経験からでも着実に成長できます！
■□ニーズに合わせた2つの研修プログラムを準備
＼ムリなくITに慣れていくコース／
IT業界の構造や技術のトレンドから、Javaという言語を用いたプログラミングスキルなど…。
3ヶ月の基礎研修＋2ヶ月のOJTで着実にIT業界でのキャリアを築いていくことができます。
＼スピーディーにエンジニアとして成長できるコース／
実践を重視した、130万円相当の密度の高い5ヶ月研修を受講。 ひとりでアプリを作れるレベルまで成長できます！実際のプロジェクトを意識したカリキュラムを通じて、現場で通用する知識やスキルを身につけていきます◎
＜バラエティ豊かな案件事例が多数！＞
・ECサイトの新サービスプラットフォーム開発
・飲食店向け外部連携システム開発
・証券会社のシステム開発・保守開発
・不動産会社向け管理システム開発
・電力の営業管理システムの開発
・医事会計システムの評価
・労務クラウドウェア開発
…など。その他、Web系・アプリ系の案件を数多く取り揃えています！
■□サポートチームがフォロー！
専任のサポートチームが、各エンジニアの活躍を支援。初めのうちは週1回のペースで動向を確認します。「現場が体育会系で合わなくて」「現場のリーダーが職人気質な方で…」なんて相談も気軽にしてOK。問題があれば、改善に向けてすぐに対応します。
この求人のポイント
よし、ITエンジニアになろう。
――そう意気込む一方で、馴染みのない仕事に不安を覚える方も多いはず。ならぜひ、当社を選んでほしいのです。おすすめの理由は…
【100万円相当の育成カリキュラムがあるから！】
入社後には、100万円相当の育成プログラムを受講。通常は2～3年かけて学ぶ内容をギュッと凝縮した内容です。しかも、プログラミング言語を学ぶだけでなく、コミュニケーションやロジカルシンキングといった、現場で活きるスキルも身に付けられますよ。
【万全のフォロー体制があるから！】
現場デビュー後も、サポートチームがしっかりフォロー。職場の人間関係や私生活など、話しにくい悩みも気軽に相談できます。
教育・フォロー体制が整うのは、東証プライム上場グループの一員として、約4000社以上と取引を重ねてきた当社だからこそ。しつこいくらいの面倒見の良さで、新たなスタートを応援します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎特別なスキル・経験は一切不問。人柄重視の採用です！ ＜以下のような方も歓迎！＞ □未経験からエンジニアになりたい □IT知識が全くないので不安 □教育がしっかりした環境でスタートしたい □安定企業で働きたい |
| 給与 | 月給25万円以上＋残業代全額＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力を考慮して決定します。 ※研修期間中の給与は、時給1300円（月収20.8万円）となります。その他の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地詳細 | ＜全国に勤務地多数＞ 適性と希望を考慮し、全国の最適なプロジェクトへ配属します。 ※一部リモート案件あり（研修期間中はフルリモートとなります） ■北海道エリア 北海道（札幌市等） ■首都圏エリア 東京23区（渋谷区・新宿区・目黒区・港区・品川区等） ■関東エリア 神奈川県（横浜市・川崎市等） ■東海エリア 愛知県(名古屋市等) ■関西エリア 大阪府(大阪市等) …など ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └一部、勤務先カレンダーにより異なる場合あり。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社宅あり ■役職手当 ■資格支援制度（会社指定の資格取得者には受験料助成） ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■リモートワーク相談可 ■日総グループ福利厚生サービス（レジャー施設/旅行/映画館/飲食店などの割引サービス） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の教育体制 | ＼ニースに応じて2つの研修カリキュラムから選択／ ◆3ヶ月の基礎研修＋2ヶ月のOJT バックエンドを主体としてチーム作成を行ない、メンバーで役割を決め、実際のプロジェクトに遜色ない実践的な研修です。厳選された講師陣による確かなマインドセット・技術力でみなさんをサポート。実践さながらのチームで解決していくスタイルです。 ◆最大5ヶ月間の研修 年間800名以上のWeb開発エンジニアを輩出した、実績あるカリキュラムです。フロントエンドとバックエンドの両方を学びながら、自己解決やコミュニケーション力を培っていく自己解決スタイルの研修です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー・キャリアについて | ＜一緒に働くメンバー＞ 当社では、未経験者の割合が9割以上で、今回採用された方も馴染みやすいと思います。20代が中心の組織で、前職は飲食店やコールセンタースタッフ、施工管理など、全くの異業種からITの世界に挑戦している先輩がたくさん活躍中。定着率は98％以上です！ ＜キャリアについて＞ 案件選びに際しては、「プログラマー向き」「プロジェクトリーダー向き」など、研修の中で見えてくる皆さんの特性や希望を考慮。将来的には、実際にリーダーやマネジメントポジションにまで活躍の場を広げられますよ。 |
会社について
日総工産株式会社
| 事業内容 | 製造系人材サービス（エンジニア派遣・製造派遣、人材紹介、製造請負等） 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 竜一 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
日総工産株式会社 http://www.nisso.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「ITエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日125日／残業月20時間以下／リモート案件あり／プライム上場G」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |