SAPエンジニア／シニア社員多数活躍／60代以降も給与UP／大手プライム案件あり／リモート案件あり／週3相談可

仕事内容

【仕事内容】
◆あなたの経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。

＜大手企業案件がメイン＞
製造業、食品業、情報通信業、石油業、
コンサルティング業・商社など
幅広い業界のプロジェクトに参画。

お客様先は売上高500億円以上、
従業員数1500名以上の大手が多く、
SAPの導入を通して各業界を代表する
企業の支援に携わることができます。

＜具体的な業務＞
○SAP導入におけるコンサルティング・開発業務
○SAP HANAへの移行
○SAP導入後の運用・維持・開発（AMO）
○SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など

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当社ではさらなる会社の成長に向けて、
若手の育成にも力を入れています。
そこで、シニアエンジニアの方には
技術の継承や後進育成にも
ご協力いただければと思います！
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「働きやすい環境づくり」に注力しています。】
◎土日祝休み/年間休日126日以上
◎残業は月20時間以内
◎ご要望により週3日・週4日勤務なども可
◎リモートワーク案件もあり、地方にいながらの勤務可
◎資格受験料補助・資格取得奨励金あり
◎「年俸制」or「月給・賞与制」の選択可能
◎賞与年2回（2023年度の平均支給額：4.2ヵ月分）
◎60歳を超えても給与ダウンなし
◎技術・能力に応じて年収2,000万円も可

社員第一の当社。みなさんへの利益還元は惜しみません！
元々がシニア層の活躍の場を広げたいという想いから
立ち上げた会社のため、家庭やご自身の状況に合わせて
柔軟に働ける環境もご用意しています。

ほかにも希望する制度がありましたら
いつでも遠慮なく教えてください！

【【成長比率250％】堅調な業績を築いています！】
設立からわずか2年半ほどの会社ですが、代表・加藤の人脈の広さやSAPエンジニア需要の高まりなどを背景に、大手をはじめ数多くの企業様から案件依頼をいただいております。そのため当社でなら、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じた案件をアサインすることが可能です！

【開発環境・業務範囲】
■SAP導入・保守
＊コンサルティング・要件定義・設計～開発・テスト・本番導入工程・保守運用
＊開発環境：SAP HANA など
＊プロジェクト全体：100～200名規模