正社員
ITコンサルタント/経験者歓迎/事業運営に関われるチャンス！/ベテランエンジニアの転機/10名以上の積極採用
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月11日～2024年7月8日
情報提供元:
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社
仕事内容
【仕事内容】
【IT人材として活躍し、代表とともに事業・組織を創れる】
希望や適性を考慮の上、最も能力を発揮できる業務に
アサインいたします。また入社後の早い段階で
事業運営や組織計画に関わることも可能。
最上流を目指すエンジニアにとって理想的な環境です。
【具体的には】
■大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画
■当社プライム案件の各種業務システム開発
■企業向け業務システムパッケージの設計開発
★最上流の仕事をする
業界のベテラン・シニアの方に、新たなステージをご用意。
これまでのエンジニア経験を活かし、
プロジェクトの最上流を担うマネジャーや
当社の事業をハンドリングしていく
より上の階層を目指していただけます。
★当社の受託開発案件について
中小企業様や大手企業様に直接訪問して
コンサルティングからシステム開発、
運用・保守まで一括で手がけるものがメインです。
★受託案件や常駐案件だけじゃない
自社パッケージの導入、
フルスクラッチ開発も手掛けており、
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが豊富にあります。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【受託案件増加中！業務改善の提案から手掛ける機会も。】
創業以来受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が行える強みを持っています。専門商社のお客様向けに、業務改善・既存システム解析・システム設計・製造・テスト・導入・運用保守まで担うなど実績多数です。
高品質と丁寧な仕事ぶりを評価され上流から参画するケースも多く、現在も紹介など多くの案件依頼があります。
一方で受託は企画などの上流から関わるため難易度は高めです。そこで“受託開発研修”を実施。打ち合わせの同席や企画の作成、プレゼンの練習など実践的に学ぶことが可能。技術面だけじゃない手厚い教育体制にご期待ください。
【一人ひとりにオリジナル研修＆事業の進捗状況を元にグループ研修】
◆外部研修
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC管理職&次世代リーダー研修
*FTC経営・クリエイティブ人材養成研修
◆社内研修
〇オリジナル研修
※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。
*上流工程研修（コンサルタント、PMOなど）
*システム開発研修
*インフラ研修
*アプリケーション開発研修
*サーバー設計・構築研修
*パッケージ・クラウドサービス研修
*ユーザーヒアリング研修
*officeソフト研修
*業界研修
*営業研修
*受託開発研修
*ビジネスリテラシー研修
さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。
【案件例】
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■専門商社向けWMSシステム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■大手物流企業向け在庫・販売・収支・労務管理システム開発
■大手印刷業向けCMS開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
■建設業向け顧客管理システム 他多数
【開発環境・業務範囲】
【担当分野・ツール・サービス】
■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など）
■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど）
■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど）
【プロジェクト実績】
●自社サービス
・労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
・ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、
人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
【受託プロジェクト】
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
■大手物流業向けERPシステム開発
■大手メーカー向けクラウドワークフローPKG開発
■専門商社向けERPシステム開発
■動物病院向け電子カルテシステム開発
■印刷業向けオリジナルCMS開発
■買取業者向け商品管理システム開発
●お客様先のプロジェクト
上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に
当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！
また、大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに対して、
PJの立上げメンバーとして参画するエンジニアを増員しています。
この求人のポイント
【上流工程に参画＋事業運営に携われる】
替えが効かないIT人材へ。
ベテラン・シニアも大歓迎！
《上流案件が中心！早期キャリアアップ可能》
技術力、開発力、営業力に長けた当社では、
自社開発やパッケージ開発など
多岐にわたるサービスを展開。
コンサルティングやシステムの企画・設計、
事業運営や組織計画などの上流工程に
携わる機会が豊富で、ITコンサルタントを目指せます。
《エンジニアの次のステージを目指す研修》
IT業界で確かなキャリアを積まれてきた皆様へ。
そのままスペシャリストとして技術を極めるも、
PM/PLなどマネジメントへ転身するも、
当社はあなたのキャリアアップを全面支援します。
★ステップアップ研修例★
・リーダーシップ・パーパス／ビジョン実践研修
・FTC経営・クリエイティブ人材養成研修 など
★幅広い技術領域＆上流工程から関わる★
当社が手掛ける案件の技術領域は、
コンサルティング・インフラ設計構築・
WEBアプリケーション開発など。
システム開発を上流工程から関わることができ、
フルスタックなキャリアを積める環境が
当社の強みとなっています。
幅広い領域で一気通貫した案件を
手掛け、多種多様な技術に精通した
最上流のITコンサルタントを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※女性積極採用（ポジティブアクション） ◎経験者は尚歓迎！ ★キャリアチェンジを支援 各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。 ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。 ★10名以上の積極採用！ 業績好調かつ100名体制を目指し増員募集を実施。 多くの方にお会いしたいと考えています。 ★社内キャリアパスも充実！ 「フルスタックキャリア」 「マネジメントキャリア」 2方向の社内キャリアパスをご用意。 技術志向の方もマネジメント志向の方も活躍できます！ ★入社前面談・入社前アンケート 内定者のポテンシャルを最大限に活かすため 「入社前面談」を行い、素養や過去の経験を分析し スキル・希望のキャリア形成などを考慮。 さらに入社前にアンケートを実施し、 手掛けたい仕事やキャリアプランなど、 入社後におけるギャップを防ぐ施策を行っております。 【歓迎する経験・スキル】 どんなスキルや知識でもかまいません。 ご自身の強みをぜひアピールしてください。 【下記の方は特に歓迎】 ■チームワークを大切にして働ける方 ■当社の理念や文化に共感してくださる方 ■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方 ※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視 当社に共感し、事業や組織を成長させようという 意欲がある方を採用しております。 面接前に当社ホームページをご覧になり、 会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで 応募動機をお伝えいただけますと幸いです。 【過去の採用例】 【応募者の声】 「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、当社では様々な案件が経験できると思った」「技術領域が広いため、偏ったスキルしかなかったが、幅広いキャリアを積んで、市場価値を高めたいと思った」「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」 |
| 給与 | 【想定給与】 【前職給与保証】 ■未経験者：月給30万円～40万円 ■経験者：月給32万円～60万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇 ※上記金額には固定残業代30時間分（未経験者55,000円～73,000円、経験者58,000円～109,000円）を含みます ※30時間を超える場合は追加で全額支給します ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえで、ご納得いただけるよう個別決定。 未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 希望額を面談の際にお伝えください。 ★経験のある方はスキルレベルに見合うご納得いただける給与をご用意します！ ★毎年全社員が年収アップを実現しています！ ★SES増員枠受注に伴うインセンティブを新設。利益の10％を賞与支給時にインセンティブとして上乗せ支給します！ 【想定年収】 年収480万円～900万円以上も可 ※経験者の場合 年収400万円～600万円程度 ※未経験の場合 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年） 【賞与について】 年3回 ※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更 |
| 勤務地詳細 | 【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（東京都新宿区新宿）および首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ 社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。 ※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社（面接地）アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 ■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 ■各線「新宿駅」東口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 【残業について】 超過勤務が発生しないよう、充分な業務管理を行っています。月ごとの目安残業時間は20時間前後で、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。 |
| 休日 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制 （土日）■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季 ■慶弔 ■有給 （100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です） ■産前・産後 ■育児 ■介護 （5日以上の連続休暇の取得可能） ■振替休暇 （翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休 （時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） 他 ★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。 |
| 福利厚生 | *社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合) *通勤交通費全額支給 *時間外手当 *各種研修・評価制度充実 社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修) *資格取得補助制度 *SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度 *図書購入補助制度 *独立支援制度 *在宅勤務手当 *研修専属講師手当 *退職金制度 *社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加) *福利厚生サービス ベネフィットステーション *リファラル採用制度(1名あたり10万円支給） *新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出。) *成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給) *表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞) *メンタルヘルス・メンタルコーチング制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 設立以来、過去最高益を達成し続けている当社。当社の強みである社内受託案件の引き合いも更に増え、 社員の活躍の場は広がっています。 教育体制にも注力し、常にアップグレードを行い、 多彩な経験を積み上流工程で活躍するメンバーが多数。 社員数100名体制を目指し、10名以上の積極採用を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社が大事にしていることは、『ITスキル×ビジネスリテラシー×創造力』を備える“スマートクリエイティブ・フルスタックエンジニア”の育成。個人ごとにオリジナル研修を実施するなど、人材育成に高い熱量を注いでいる。取材では代表から「できない理由を探すのではなく、できる機会を与えることを大切にしている」という話が聞けた。事実、最近IT未経験で入社したばかりの社員にコンサルの案件を任せている。社員一人ひとりのこれまでの経験や強みをしっかり汲み取った上で、スピーディーに最適なキャリアを歩めるように仕事をアサイン。“できる機会”を創出している代表の姿が印象的だった。ノウハウのつまったオリジナルの研修が充実し、知見豊富な代表から直接アドバイスが受けることも可能な同社では、安心してIT業界でのキャリアを踏み出せそうだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■担当の業務やプロジェクトについて… 業界の動向やニーズの高い技術、本人の希望を考慮して決定します。上流工程から一気通貫で対応できる土俵のもと、高い市場価値を身に付けていきましょう。常駐・受託開発などプロジェクトが豊富にあるため活躍できるポジションが多いことも魅力です。 ■評価について… 年3回、代表と上長が社員一人ひとりと面談した上で行います。コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛け合わせ、昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現しています！ |
| 入社後の成長サポート | 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。 |
会社について
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ★設立以来、毎年連続で増収増益を達成！過去最高益更新中★ 「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、 テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。 次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。 自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。 という思いで事業を進めています。 そんな当社では近い将来、100名規模まで組織を拡大したいと考えています。 社内において組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多く、 一人ひとりの希望に合わせた活躍のフィールドを提供できる環境をご用意しています。 また、目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても社員たちに意見を出してもらうなど、 100名体制に向けた研修、営業、採用などの仕組み化を進めています。 興味があればぜひ、声を上げてください。 【具体的な事業内容】 ■WEBアプリケーション開発 ■IT基盤設計・構築 ■システムコンサルティング 【取得認証】 ・プライバシーマーク 10824725 ・労働者派遣事業 派13-314327 ・有料職業紹介事業 13-ユ-311253 ・全省庁統一資格 資本金：5,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 吉臣 【代表者略歴】 流通経済大学経済学部経営学科卒。IT業界でビジネス経験を積み2017年に当社設立。学生時代はサッカーで世界大会準優勝、大学サッカー部時代JFL所属。趣味はキックボクシング、音楽制作、ドラム、カメラ、読書など。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 【平均年齢】 34歳 人 |
| 問い合わせ |
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 https://www.ftc-recruit.com/【住所】 東京都新宿区新宿1-16-10 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6300-9902 |
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