正社員
ITコンサルタント/PMO案件多数/40、50代も活躍中/前職給与保証/賞与年3回/10名以上の積極採用
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月11日～2024年11月25日
情報提供元:
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社
仕事内容
【仕事内容】
【最上流を目指すエンジニアにとって理想的な環境です】
◆未経験からIT人材として活躍し、代表とともに事業・組織を創れる
◆希望や適性を考慮の上、多様な案件の中から最も能力を発揮できる業務にアサイン
◆入社後の早い段階で事業運営や組織計画に携わることも可能
《 具体的には 》
┗大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画
┗当社プライム案件の各種業務システム開発
┗企業向け業務システムパッケージの設計開発
★最上流の仕事をする
業界のベテラン・シニアの方に、新たなステージをご用意。
これまでのエンジニア経験を活かし、
プロジェクトの最上流を担うマネジャーや
当社の事業をハンドリングしていく
より上の階層を目指していただけます。
★当社の受託開発案件について
中小企業様や大手企業様に直接訪問して
コンサルティングからシステム開発、
運用・保守まで一括で手がけるものがメインです。
★受託案件や常駐案件だけじゃない
自社パッケージの導入、
フルスクラッチ開発も手掛けており、
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが豊富にあります。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【毎年全員昇給！社員の成果に対し、給与でしっかりと還元】
創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が可能な点が大きな強みです。
また、高品質な技術提供に評価を頂き、案件は増加中。社員一人ひとりの強みを伸ばす研修に力を入れ、その強みが活かせるプロジェクトにアサインすることで、顧客満足度が高くなっています。その結果、案件単価が向上し、未経験者でも【月給30万円以上＋賞与年3回】【毎年全員昇給】という好待遇を実現。今後も社員のスキルアップを支援し、成果に対して利益で還元できる体制を整えていきます。
【一人ひとりにオリジナル研修＆定期的なフォローアップ制度】
多彩な研修により、スキルの幅を広げられます！
【外部研修】
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC管理職&次世代リーダー研修
*FTC経営・クリエイティブ人材養成研修
【社内研修】
★オリジナル研修
※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。
*上流工程研修（コンサルタント、PMOなど）
*システム開発研修
*インフラ研修
*アプリケーション開発研修
*サーバー設計・構築研修
*パッケージ・クラウドサービス研修
*ユーザーヒアリング研修
*officeソフト研修
*業界研修
*営業研修
*受託開発研修
*ビジネスリテラシー研修
さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。
【案件例】
＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築
【開発環境・業務範囲】
【担当分野・ツール・サービス】
■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など）
■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど）
■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど）
【プロジェクト実績】
＜自社サービス＞
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、
人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
＜受託プロジェクト＞
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
＜お客様先のプロジェクト＞
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。
大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、
PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。
＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞
IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！
■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング
この求人のポイント
《 唯一無二のIT人材を目指すなら、FTCで 》
早期から最上流の経験が積め、事業運営にも携われます。
当社の強みは、
★コンサルティングやPM・PL・PMOなど上流工程から携われる案件が多い
★インフラ構築、アプリケーション開発など案件の技術領域が幅広い
といった、フルスタックなキャリアを積むことができる環境。
そして《最短距離で上流スキルが身に付けられる》ことで、
IT業界でさらなるステップアップを目指す方に選ばれています。
その理由は…――――――――――
【入社後スグにコンサルティングに挑戦できる】
「まずは技術を磨くことから」といった下積みがなく、
企画・設計・マネジメントなどの上流工程に
早期から携われるのが当社の特長。
ITコンサルタントやPMOのスキルはもちろん、
事業運営や組織計画などの経営に近い視点を
素早く身に付けることができます。
【システム開発における技術面もサポート】
リーダーシップ、パーパス／ビジョン実践研修、
FTC経営といった経営視点が培える研修だけでなく、
受託開発研修、自社アプリ開発研修など技術に関する研修もご用意。
技術者目線も兼ね備えたコンサルタントとして、
より最適なソリューションを提供することができます。
―――――――――――――――――
当社で早期から上流工程に携わり、
多様な技術に精通したITコンサルタントを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※女性積極採用（ポジティブアクション） ◎経験者は尚歓迎！ ★キャリアチェンジを支援 各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。 ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。 ★10名以上の積極採用！ 業績好調かつ100名体制を目指し増員募集を実施。 多くの方にお会いしたいと考えています。 ★社内キャリアパスも充実！ 「フルスタックキャリア」 「マネジメントキャリア」 2方向の社内キャリアパスをご用意。 技術志向の方もマネジメント志向の方も活躍できます！ ★入社前面談・入社前アンケート 内定者のポテンシャルを最大限に活かすため 「入社前面談」を行い、素養や過去の経験を分析し スキル・希望のキャリア形成などを考慮。 さらに入社前にアンケートを実施し、 手掛けたい仕事やキャリアプランなど、 入社後におけるギャップを防ぐ施策を行っております。 【歓迎する経験・スキル】 どんなスキルや知識でもかまいません。 ご自身の強みをぜひアピールしてください。 【下記の方は特に歓迎】 ■チームワークを大切にして働ける方 ■当社の理念や文化に共感してくださる方 ■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方 ※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視 当社に共感し、事業や組織を成長させようという 意欲がある方を採用しております。 面接前に当社ホームページをご覧になり、 会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで 応募動機をお伝えいただけますと幸いです。 【過去の採用例】 【応募者の声】 ★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、当社では様々な案件が経験できると思った」 ★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広い当社で幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」 ★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」 |
| 給与 | 【想定給与】 ◆前職給与保証◆賞与年3回（2～4ヶ月分）◆未経験でも想定年収400万円～◆毎年全社員が年収アップを実現 ■未経験者：月給30万円～40万円 ■経験者：月給32万円～60万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇 ※上記金額には固定残業代30時間分（未経験者55,000円～73,000円、経験者58,000円～109,000円）を含みます ※30時間を超える場合は追加で全額支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇・福利厚生に差異はございません ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえで、ご納得いただけるよう個別決定。 未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 希望額を面談の際にお伝えください。 ★経験のある方はスキルレベルに見合うご納得いただける給与をご用意します！ ★毎年全社員が年収アップを実現しています！ ★SES増員枠受注に伴うインセンティブを新設。利益の10％を賞与支給時にインセンティブとして上乗せ支給します！ ◎賞与年3回 ※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更 ◎昇給年1回 【実際の給与例】 【想定年収】 ■未経験者：年収400万円～600万円程度 ■経験者：年収480万円～900万円以上も可 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年） 【賞与について】 年3回 ※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更 |
| 勤務地詳細 | 【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（東京都新宿区新宿）および首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ 社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。 ※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社（面接地）アクセス】 東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F ┗東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 ┗都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 ┗各線「新宿駅」東口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 【残業について】 ＜残業：月平均10時間程度＞ プロジェクトの上流工程から携われる裁量の大きさにより、スケジューリングしやすいのが特長。過度な残業が発生しないよう、充分な業務管理を行っているので、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。 |
| 休日 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季 ■慶弔 ■有給（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です） ■産前・産後 ■育児 ■介護（5日以上の連続休暇の取得可能） ■振替休暇（翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） ★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。 また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合) ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■各種研修・評価制度充実 社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施 ■FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 ■FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修) ■資格取得補助制度 ■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度 ■図書購入補助制度 ■独立支援制度 ■在宅勤務手当 ■研修専属講師手当 ■退職金制度 ■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加) ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■リファラル採用制度(1名あたり10万円支給） ■新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出。) ■成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給) ■表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞) ■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度 ■本社：屋内全面禁煙 ※常駐先による |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | ＜設立以来、毎年過去最高益を更新＞ 当社の強みである社内受託案件の引き合いも更に増え、 社員の活躍の場は広がっています。 教育体制にも注力し、常にアップグレードを行い、 多彩な経験を積み上流工程で活躍するメンバーが多数。 社員数100名体制を目指し、10名以上の積極採用を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社を取材した際に印象的だったのは、他企業と一線を画した社員育成へのこだわり。「ITスキル×ビジネスリテラシー×創造力」を兼ね備えた“スマートクリエイティブ・フルスタックエンジニア”の育成を方針とし、個人ごとにオリジナル研修を実施しているそう。実際に若手、ベテラン、業界経験者、未経験者と様々な社員が活躍しており、それぞれの強みを伸ばしているのだとか。「できない理由を探すのではなく、できる機会を与えること」が代表の信念であり、IT未経験で入社した社員の意欲を汲み、早くもコンサル案件を任している話も聞かせていただいた。また、ノウハウの詰まったオリジナル研修や挑戦できる環境に加え、知見豊富な代表から直接アドバイスを受けられるのも魅力の一つだろう。代表の社員に対して誠実である人柄やビジョンに惹かれて入社する人も多いそうなので、ぜひ応募して一度話を聞いてみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■担当の業務やプロジェクトについて… 業界の動向やニーズの高い技術、本人の希望を考慮して決定します。上流工程から一気通貫で対応できる土俵のもと、高い市場価値を身に付けていきましょう。常駐・受託開発などプロジェクトが豊富にあるため活躍できるポジションが多いことも魅力です。 ■評価について… 年3回、代表と上長が社員一人ひとりと面談した上で行います。コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛け合わせ、昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現しています！ |
| 入社後の成長サポート | 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。 |
会社について
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社
| 事業内容 | 事業内容 《 未経験から唯一無二のIT人材を目指しませんか？ 》 ★一人ひとりに合わせた“カスタマイズ研修”をご用意 ★AIや、AWS・Azureを使ったクラウド化など、トレンドの技術にも携われる ★PMOやコンサルティング案件多数あり ★未経験でも想定年収400万円～600万円 ★残業月10h程度で定時退勤も可能 ★リモートワーク案件もあり ★年間休日126日（完全週休2日制）で有休も取りやすい風土 ★20代の若手から40、50代のベテランまで幅広く活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 設立以来、毎年連続で増収増益を達成！過去最高益更新中 》 「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」をモットーに、 テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。 次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい。 自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい。 という思いで事業を進めています。 そんな当社では近い将来、100名規模まで組織を拡大したいと考えています。 社内において組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多く、 一人ひとりの希望に合わせた活躍のフィールドを提供できる環境をご用意しています。 また、目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても社員たちに意見を出してもらい、 100名体制に向けた研修、営業、採用などの仕組み化を進めています。 興味があればぜひ、声を上げてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な事業内容】 WEBアプリケーション開発／IT基盤設計・構築／システムコンサルティング 【取得認証】 プライバシーマーク 10824725／労働者派遣事業 派13-314327／有料職業紹介事業 13-ユ-311253／全省庁統一資格 資本金：5,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 吉臣 【代表者略歴】 流通経済大学経済学部経営学科卒。IT業界でビジネス経験を積み2017年に当社設立。学生時代はサッカーで世界大会準優勝、大学サッカー部時代JFL所属。趣味はキックボクシング、音楽制作、ドラム、カメラなど |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 55名 【平均年齢】 34歳 人 |
| 問い合わせ |
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 https://www.ftc-recruit.com/【住所】 東京都新宿区新宿1-16-10 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6300-9902 |
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