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情報掲載期間:2024年9月19日～2024年10月16日

情報提供元:エン転職

エイチアールワン株式会社

正社員

システム運用保守案件担当（未経験OK！）◆実働7.5時間／リモートワークOK！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人事給与アウトソーシングサービスや人事システムの開発などを行なう当社。三井住友信託銀行株式会社を筆頭とする株主企業からの受注が大半を占めており、大手企業から中小企業まで約300社と幅広い取引があります。

あなたには、経験に応じて自社の従業員に関する以下のうちいずれかの業務をお任せします。

＜詳しい仕事内容＞
■新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO／ASPサービスの設計／開発
■クライアント企業に提供する各種ASPサービス（給与システム、勤怠システム）の運用・保守・改善提案
■各種開発案件における要望ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、製造
（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社製造もあり）
■各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー、オフショアパートナー）
※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しています。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。

＜働きがい＞
◎エンドユーザである人事担当者へのヒアリングなど、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。

◎人事／給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。

◎自社システムを利用してもらうサービスの形態なので顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります。

＜キャリアについて＞
運用・保守から新規導入まで一貫しているため、それぞれの成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積む事が可能です。システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

この求人のポイント

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

※「業務システム」に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方
■顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告など）
■パッケージの保守・運用（カスタマイズ/追加開発など）の経験
■ABAP・Java・.NET・VBAなどでの開発経験
給与 月給26万5000円～41万9000円＋賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の年収は410万円～600万円を想定しています。
勤務地詳細 本社：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
◎転居をともなう転勤はありません。
◎リモートワークOK！（週1～2日）
└試用期間終了後から利用可能です。
勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分）
※残業は月平均20時間です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■産前・産後、育児休暇（妊娠中・産休・育休最長3年取得可能）
■介護休暇
■特別休暇
■永年勤続休暇（勤続年数に応じて2日～5日付与）
■記念日休暇
■積立休暇
■ファミリーサポート休暇
■年次有給休暇（時間単位／半休取得可能）
福利厚生 ■賞与：年2回
■昇給：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■慶弔見舞金
■退職金制度（前払い・確定拠出年金の選択可能）
■積立貯蓄制度
■育児短時間勤務（復職後小学校3年生まで可能）
■妊娠中の時短勤務・時差勤務可
■ベビーシッター補助金制度（条件あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設
■社内公募制度
■資格取得支援制度
■服装自由
■副業可
■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

当社について 三井住友信託銀行株式会社、パナソニック株式会社、花王株式会社が出資し、人事業務のインフラ企業となるべく設立された「人事サービス・コンサルティング株式会社」と、三菱商事人事部から人事アウトソーシングを主要業務として分社化された「ヒューマンリンク株式会社」の人事給与アウトソース事業部門が事業統合して生まれた企業です。株主企業からの受注が大半を占めており、安定した経営基盤があります。
魅力ポイント ・ワークライフバランスも整えることができます。
└残業月20時間程度／リモートワーク可／育休・産休取得率100％／時短勤務制度あり
・大手企業の出資で安定基盤です。

・充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です。

会社について

エイチアールワン株式会社

事業内容 ■人事給与アウトソーシングサービス
■タレントマネジメント
■勤怠管理
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 武谷 啓
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億345万円／
660名（2023年2月1日現在）
※非常勤および臨時雇用者は含まず。
問い合わせ

エイチアールワン株式会社

https://www.hrone.co.jp/index.html

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