正社員
導入コンサルタント（人事給与管理システム）◆全国47都道府県から勤務可能！／フルフレックス勤務OK！
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月15日～2024年8月11日
情報提供元:
NEW
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立された当社。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。
あなたにはシステムコンサルタント業務をお任せします。
【業務内容】
■お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
■人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
■お客様からの問い合わせ対応
【ポイント】
導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1：1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与できるポジションです！
【入社後の流れ】
■入社～1年
└これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。
■入社2年目~5年
└習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。
└業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指しましょう！
■入社6年目以降
└チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長いただく事を期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験をお持ちの方 ■人事給与システム導入経験（SAP以外も可）に加え、人事給与の業務知識をお持ちの方 |
| 給与 | 月給24万6000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は452万円～778万円です。 |
| 勤務地詳細 | ★完全在宅勤務★ 全国47都道府県のお住まいからフルリモート勤務が可能です！ ※ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。（交通費や宿泊費は会社負担、昨年度実績：月1回程度） ※原則、転勤はありません。（今後も継続して、フルリモートの予定のため） ■東京オフィス：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※平均残業時間は月13時間です。 ※※多くの社員は9：00～17：50の時間帯で勤務しています。（休憩：12時00分～12時50分） |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■借家補助制度（単身者：上限月7万2000円、世帯主：上限月10万円） ■持家補助制度（上限月3万円※入社後の購入に限る） ■資格試験合格報奨金（5万円～15万円） ■退職金制度 ■テレワーク制度 ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
三井金属ユアソフト株式会社
| 事業内容 | ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
三井金属ユアソフト株式会社 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |