ソフトウェア開発職（自動運転・AI開発など）◆理系限定／年休126日／土日祝休み／充実の研修制度あり

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

適性に応じて、情報分野・制御分野の研究開発やシステム開発を担当。未経験から市場価値の高いエンジニアを目指せます。現場で働く姿を通して、自分の実力が評価される環境です。

＼希望や適性に応じてプロジェクトを決定！／
本田技研やパナソニックなどの大手メーカーの研究所や開発拠点にて、ソフトウェアのテストや開発をお任せ。配属先は下記3部門のいずれかで、希望や適性を考慮して決定します。

【ハイバリューグループ】
先行開発や研究開発など、最先端の技術開発をお任せ。たとえば、CASE（通信機能、自動化、カーシェアリング、電気自動車）の推進に向けた、自動運転車両（レベル4）や自動車のIoT化に関する研究開発、シェアリングやサービスに関する開発プロジェクトなどがあります。

【ワイドバリューグループ】
新システムのソフトウェア開発業務をお任せ。AI・数値解析・シミュレーションソフト開発、ロボット・情報通信・半導体製造装置などのソフト開発、ICT技術を使用したシステム開発など多岐にわたります。

【プロダクトバリューグループ】
ソフトウェアのテスト・評価・実験・試験などの試作業務、または製造関連業務をお任せ。ノートパソコンやデジカメ、スマートフォンなどの機能に問題ないか確認するなど、コツコツ進める作業が中心です。

◎自動運転やAI開発など、最先端技術に携われる機会が多くあります！
◎最初はソフトウェアのテストから始めて、徐々に研究開発にも挑戦可能です！

＼9割以上がまったくの未経験からのスタート！／
大学で学んだ専門知識を再履修し、プログラミングをはじめ、個々の技術領域の専門知識をしっかりと習得できる体制があります。経験者向けにも、参加プロジェクトの事前研修をご用意。不安なくチャレンジできる環境です。

この求人のポイント

――なんてことも。当社の取引先は大手メーカーばかりで、プロジェクトの上流工程に携われる機会が多くあります。それも、まったくの未経験から挑戦できるんです。

たとえば、「経験がなくて不安…」という方はスマートフォン、パソコンなど、身の回りの製品の不備確認から担当。「開発に携わりたい！」という方は、ICT技術を使用したシステム開発や、自動運転車両の研究開発にチャレンジできます。

コツコツ進めるテストから始めて、メーカーが高い競争力を発揮するために必要な“次世代の研究開発”に携われるんです。それも、学生時代の学びを再履修する基礎研修をはじめ、現場レベルへとスキルを引き上げる応用研修があるからこそ。実際に社員の9割以上が、未経験スタートなんですよ。

現場配属後もスキルレベルや専門領域ごとのキャリアサポート講座などを活用し、市場価値の高いエンジニアへと成長。そんなエンジニア1人ひとりの技術力は、業界トップクラスと評されるほどです。

数年後、「実は開発に携わったんだ」なんて誇らしさを胸に働けるはずです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高専卒以上高専卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院を卒業された方 └高専や大学で学んだ専門知識を再履修できる基礎研修をご用意しているので、「ブランクがある…」という方でも安心してご応募ください！ ◎数学、物理、情報、制御、電気電子系出身の方を歓迎します！ ◎ポスドクとして何らかの研究に携わった方は業務に活かせます！＼こんなあなたにおすすめ／ □学生時代に得た知識やスキルを活かしたい方 □市場価値の高いエンジニアを目指したい方 □充実したサポート体制でスキルアップしたい方
給与	【ハイバリューグループ】月給28万円以上＋賞与年2回【ワイドバリューグループ】月給23万9000円以上＋賞与年2回【プロダクトバリューグループ】月給23万2000円以上＋賞与年2回 ◎上記はいずれも未経験者の最低支給額です。経験やスキル、居住地や取得済み資格などにより決定します。 ◎前職の条件を充分に考慮し優遇します。 ※残業が発生した場合には、残業代を別途支給します。
勤務地詳細	【全国30都府県】東北・関東・中部・関西・中国・九州地方の各プロジェクト先 ※9割関東・中部・関西での就業予定。 ▼勤務地詳細岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、大分 ※希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。 ※無期雇用派遣での勤務となります。【ハイバリューグループ】・基礎研究や要素技術開発を含む、最先端の開発業務を担当します。・基本的に全国勤務となります。【ワイドバリューグループ】・地域に密着し、顧客の要望に幅広く対応しています。・主に関東／中部／関西の三大都市圏での勤務となります。・勤務地限定制度で、三大都市圏であれば希望エリアで働けます。【プロダクトバリューグループ】・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にしながら、同じ地域で安定的に働けます。
勤務時間	8：45～17：30（所定労働時間8時間、休憩45分） ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※2023年の月平均残業は18.1時間です。
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇　◎2023年の有給休暇の取得率は85.7％！ ■半日有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎男性の取得実績もあり、復帰率は100％！ ■介護休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給）＜各種手当＞ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当（毎月手当として支給。例：基本情報技術者試験5,000円／月） ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当＜福利厚生＞ ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度 ■寮（研修場所に通勤不可の方は入寮可） ■転居を伴う異動時は一時金支給 ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合＼充実した研修制度があります！／実践力を身につける新人社員研修、キャリアサポート講座や能力開発セミナーなどの研修制度が整っています。詳細は、【充実の研修】と下記URLをご確認ください！ ▼https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

充実の研修

現場で実績を積んで人間的にも技術的にも成長したエンジニアを、積極的に研修担当講師に登用。30代の若手講師も活躍中です。まったくの未経験で中途入社した方にも、新卒社員と同じ研修をご用意。「現場で何が必要か」「何を求められているか」を肌で感じて、スキルを磨ける環境です。だからこそ、「9割以上が新卒・既卒の未経験入社にも関わらず、業界トップレベルの技術力」と取引先に評されています。

■新人社員研修
基礎研修：大学で学んだ専門知識を再履修、かつ現場で役立つ実践力を養う。
応用研修：担当現場に即したテーマに基づき、必要なスキルを現場レベルに引き上げる。
■キャリアサポート講座
■能力開発セミナー　など

スキルアップ支援

＼資格取得援助制度でスキルアップ！／
「基本情報技術者」や「画像処理エンジニア検定」など、適性に応じた所定の資格を会社負担で取得可能です。まったくの未経験から市場価値の高いエンジニアになるため、あなたの成長をサポートします。

＼社員の理想のキャリアを後押しする、転職支援制度あり！／
多くの技術者が自らの未来を切り拓くべく、転職支援制度をご用意。当社で正社員として働く選択も、メーカーなど顧客企業に転職してチャレンジする選択も同じように尊重します。当社で幅広く経験を積んで実力をつけ、理想のキャリアを実現してください。入社後からどなたでも利用できる支援制度で、これまで多くの先輩社員が制度を利用しています。

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会社について

株式会社アルトナー

事業内容	■1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業（派27-020513） ■有料職業紹介事業（27-ユ-020355）
設立	1962年
代表者	代表取締役社長　関口相三
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）／ 1,321名（2024年1月31日現在） 101億1,052万円（2024年1月期実績）
問い合わせ	株式会社アルトナー https://www.artner.co.jp/

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株式会社アルトナー

ソフトウェア開発職（自動運転・AI開発など）◆理系限定／年休126日／土日祝休み／充実の研修制度あり

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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