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情報掲載期間:2024年3月18日～2024年4月28日

情報提供元:エン転職

高光トラスト株式会社

正社員

マンションのフロント管理スタッフ◆年間休日120日／残業月20時間ほど／10年以上勤務する先輩多数

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

分譲マンションでは、共用部分（駐車場やエレベーター、廊下、ゴミ置き場など）の管理を行なうために、管理組合を設けています。あなたには居住者様のお問合せ対応などをはじめとした、管理組合の運営サポートをお任せします。業務の約半分は、資料作成や問い合わせ対応などの内勤業務です。

＜どんなマンションを管理するの？＞
東海３県で管理させて頂いている物件のうち、名古屋を中心にエリア分けを行ない、1人あたり10～15棟ほど担当します。2週間に1回ほどの頻度でまわるので、外出が重なりすぎることはありません。

■お困りごとや相談ごとに対応します。
「エントランスの電球が切れている」「部屋のリフォームをしたい」といった問い合わせが電話などで寄せられます。窓口として一つひとつ丁寧に対応していきましょう。対応方法が分からない時は先輩に相談しましょう。

■管理組合の会議に出席します。
会議で使う資料や議事録を作成するほか、住民の方の意見を聞きながら運営についてアドバイスを行ないます。たとえば、マンションの修繕工事や、宅配ボックスの設置など居住者様のより良い暮らしを提案します。

※上記のほか、ゴミの出し方やペットの飼育などの生活に関わるマンション内のルール作成やサポートも行ないます。

～～仕事のポイント～～
◎当社は分業制。マンション1棟につき「フロント」「設備」「会計」で担当を分けています。
◎入社後はOJTで仕事を教えます。専任の教育担当がついて、3ヶ月間は先輩と一緒に動くので安心です。4ヶ月目からは少しずつ担当する仕事の範囲を広げましょう。
◎入社後は「管理業務主任者」という資格を取得して頂きます。その他「マンション管理士」「宅地建物取引士」などの取得も可能です。合格の際はお祝い金も支給致します。

この求人のポイント

マンションの管理を中心に幅広いサービスを手がける当社。堅実な基盤を築き、設立から約半世紀、安定成長を継続中です。特徴は、長く働く社員が多いことです。

★理由その1／無理のない働き方が叶うから。
当社では完全週休2日制の土日休み。年末年始や夏季、GWなど長期休暇もあります。
また、通常1人で行なうことの多い業務を分業化。それぞれの担当業務に集中できるので、残業も月20時間と少なめです。

★理由その2／この先も必要とされる事業だから。
マンション管理は物件がある限り必要とされるビジネス。特に当社は「管理組合のフロント業務」「設備の管理」「会計・出納業務」で分業し、各担当それぞれの専門性アップに成功。質の高さで管理物件数も順調に伸びています。

上記の理由から、定着率は90%。あなたにお任せするのは、管理組合のフロント業務。
資料作成や問い合わせに対応する仕事です。勤務年数10年以上のベテラン社員も多いので、いつでも相談可能。変化の多い時代、安心して働ける環境をご用意してお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※転職回数や学歴は問いません。
※社会人未経験の方、歓迎します！

＜こんな方も大歓迎です！＞
・安定した会社で働きたい方
・長く働ける仕事に就きたい方
・不動産に関わる何らかの知識や経験をお持ちの方
・マンション管理に関わる資格をお持ちの方
給与 月給25万円～35万円
◎経験・能力等を考慮の上で決定します。
◎別途、年2回の賞与（昨年度実績2ヶ月分）を支給します。

※上記金額には月38時間分のみなし残業手当（6万円～8万円）を含みます（超過分は別途支給）。
勤務地詳細 名古屋本社／愛知県名古屋市中区古渡町18-8
岡崎支店／愛知県岡崎市伝馬通2-11-1

◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
◎勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
◎残業は月20時間ほどです。
休日 ＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（7日）※R5年度実績／社内カレンダーによる
■夏季休暇（6日）※R5年度実績／社内カレンダーによる
■GW（9日）※R5年度実績／社内カレンダーによる
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績2ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（上限3万円まで）
└マンション管理士・管理業務主任者・宅地建物取引士など不動産建設関係（月5000円）
└上記、会社専任登録で手当アップ（月2万円）
■報奨金制度（新規に物件の管理をお任せいただいた際などに支給）
■退職金共済制度（試用期間終了後から適用）
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 名古屋本社で働くフロント管理スタッフは10名です。30～60代と年齢層は幅広く、全員中途入社で、異業種からスタートした先輩や、営業などを経験してきた先輩もいます。

＞＞長続きする先輩が多い！
フロント管理スタッフ先輩10名のうち7名が勤続年数5年以上。定着率は90%です。特徴は、仲が良くて和気あいあいとした社風。
先輩達によると「上司にも気負わずに色んな相談ができるのが嬉しい」「上司からの積極的な声かけもあって、全体のコミュニケーションが盛ん」とのこと。入社して早いうちから全員と話す機会が多いので、すぐに馴染めますよ。
社員インタビュー 寺田（前職：営業、フロント）
「入社してもうすぐ８年になります。仕事の魅力としては異なる個性を持つ管理組合に対してどうすればご満足頂けるか。難しいですが非常にやりがいがあります。大きな成果があった時は褒賞金が支給されることもあります。自分でスケジューリング出来るので、自分のペースで仕事が出来るのも魅力です。」

小野（前職：営業、賃貸マンションの管理）
「この会社は分業制で働けますし、仕事の進め方もある程度任せてもらえます。自分の仕事に専念して効率よく進められるので、残業も少なくなりました。面談の際、人の良さが伝わったので入社を決めたのですが、実際の雰囲気もいいですよ。長期休暇もあります」

会社について

高光トラスト株式会社

事業内容 ■分譲マンション管理業務
■賃貸不動産の管理業務
■テナント・入居者の募集、仲介、管理
■ビルの管理業務
■不動産の有効利用に関する企画、調査、指導
■建築請負工事全般
■宅地建物取引業
■損害保険代理店業
■液化石油ガスの供給及びその燃料機器の販売
設立 1978年
代表者 代表取締役　河野　貴紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
133名（2024年2月現在）
12億7757万円（2023年8月期実績）
11億7727万円（2022年8月期実績）
11億7954万円（2021年8月期実績）
問い合わせ

高光トラスト株式会社

http://www.takako-trust.co.jp

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