介護施設の設備管理（フロント担当）◆書類作成や各種手配・調整が中心／年間休日120日以上／土日祝休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

元請の立場で介護施設の各種管理業務の手配を中心に手がけていきます。大手介護会社、施設責任者、パートナー企業、それぞれの間に立って各種調整をしていくポジションです。

【具体的には】
介護施設を運営する企業の担当者とやり取りを行ない、修繕などの必要がある場合に工事の手配を行なっていきます。見積依頼、発注、修繕計画の提案、報告書の作成など、手配・調整をメインに手がけていきます。

定期点検などスケジュールが決まっているものを手配することが多いですが、時には「植木が道路にはみ出していると指摘されたので、早急に切ってほしい」など、突発的な依頼に対応することもあります。

【仕事のポイント】
◎コミュニケーションを取る仕事です。
介護施設を運営する企業の担当者をはじめ、工事を担当する関連業者、本社の社員など、様々な方と関わっていくポジションです。コミュニケーション能力を発揮して活躍していただけます。

◎PCスキルも活かせます！
定期的な法定点検の報告書を作ったり、改善点を見つけて施設管理会社に報告したり、顧客への報告書など、事務処理も手がけていきます。また業者とは7割がメールでの対応となり、書類作成もあるためPCを使う機会が多くなっています。

◎基本的に内勤です！
施設への訪問は多くても週1回程度です。定期清掃などの確認、協力業者への指導、工事への立ち合いが必要なときに施設に訪問しています。

【1日の流れ】
9:00／出勤
午前中／メールや報告書のチェック、見積もり依頼
～お昼休憩1時間～
午後／見積もりチェック、報告書作成
17:15～19:00／退勤

※大手取引先物件100数十カ所をチームで分担し、担当していただきます。エリアは東京近郊の一都三県中心です。（出張が発生する場合は出張手当を支給）

この求人のポイント

◆安定性はお墨付き！
親会社の綜通(株)は、今から80年以上前に横浜正金銀行（旧東京銀行・現三菱UFJ銀行）の関連会社として誕生。当社はその100％子会社として、安定基盤を持っています。元請け企業だからこその安定性を持つ会社で、新しいスタートを切りませんか。

◆働きやすさも抜群！
完全週休2日制で年間休日は120日以上。月の平均残業時間も20時間程度とあまり多くありません。フロント担当は介護施設などと大手取引先の橋渡し役。工事の手配や調整がメイン業務となり、基本的に内勤です。分業しているため、1人あたりの負担も少なくなっています。

◆経験よりも大切なのは…
フロント経験など、ある程度の施設・設備管理経験があれば、これまでの業種経験は特に問いません。経験よりも大切なのは、コミュニケーション能力です。人と人の間に入ることが多いからこそ、コミュニケーションが得意だとより活躍できます。

これまでの経験を活かすなら、安定性や将来性のある会社を選びませんか？腰を据えられる環境で、あなたをお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【以下■の全てに該当する方が対象です】 ■フロント業務の経験がある方 └賃貸マンションやビルなど、業界は問いません。 ■コミュニケーション能力のある方 ■基本的なPCスキル【こんな方を歓迎します！】ビルメンテナンス業界の施設管理営業経験がある方 ★業種・職種未経験の方も可。少しでも気になったらぜひご応募ください。
給与	月給28万円～30万円＋賞与年2回（残業等の諸手当は別途支給） ※1年目年収は450万円を想定。2年目年収は500万円を想定。 ※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細	【本社】東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル2F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～17：15（休憩1時間） ※月の平均残業時間は15～20時間程度。時間外手当は全額支給します。
休日	<年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（連休での取得も可能です） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※月に1～2回、立ち合いなどによる休日出勤があります。その場合、振替休日取得もしくは休日手当支給にて対応します。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金制度（勤続3年超） ■服装自由（私服可） ■在宅勤務制度 └試用期間終了後から利用できます。 ■褒賞金制度 └対象資格取得時に合格祝い金として支給。 ■継続雇用制度（61歳が定年ですが、65歳までは嘱託として継続勤務できる制度です）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署・キャリアステップ

■配属部署
12名（男女6名ずつ）が在籍しており、部長1名・事務職4名・フロント担当7名という内訳です。平均年齢は40代が中心となっており、全員が中途入社。落ち着いた雰囲気の職場です。中途入社の定着率は7割程度で、社内には25年目というベテラン社員もいます。フロント担当を担うメンバーの前職は、常駐管理の経験者、賃貸コールセンター、消防点検業者、リフォーム受付、病院施設管理など、様々です。

■キャリアステップ
今回の採用は課長候補としての採用となります。入社2年目で課長代理を目指せます！例えば、2016年に入社した先輩は「課長代理→課長→次長」とステップアップしています。

先輩社員の声（2016年6月入社）

前職は、ハウスメーカーのマンション管理の責任者でした。前職は勤務地が遠方でしたし、転勤もありました。ハウスメーカーのマンション事業などは全国転勤も多く、腰を据えて働ける当社は非常に魅力的でした。働きやすい環境があることも志望動機の一つとなりました。課長代理や課長を経て、今は次長をしています。

■求人を見ている方への一言
資格や技術ではなく、まずはコミュニケーション能力があればOK！仕事は入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。向上心を持って取り組んでいきましょう！

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会社について

綜通アメニティサービス株式会社

事業内容	◆介護施設など一棟管理 ◆警備業務・ビルメンテナンス業務（清掃・設管理・保安警備） ◆ブティック店舗メンテナンス業務　他
設立	1981年
代表者	代表取締役社長　後藤謙明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9400万円／ 102名（2024年2月現在）
問い合わせ	綜通アメニティサービス株式会社 https://www.sotsu.gr.jp

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介護施設の設備管理（フロント担当）◆書類作成や各種手配・調整が中心／年間休日120日以上／土日祝休み

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給28万円～30万円＋賞与年2回（残業等…

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